Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Управляющая компания ЖБК-1
Белгород
Комментарий
Заработную плату,начальство не держится за сотрудников которые проработали продолжительное количество лет,просишь повысить зп,никто не повышает,зарплата смешная,сотрудников не хватает загоняют студентов работать,люди уходят от нехватки зп,выше стоящим просто все равно Вкусная столовая,хороший коллектив,своевременная выплата зп,доставка до работы и с работы служебным транспортом
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Управляющая компания ЖБК-1
29.11.2025
Не хватает выбора формата работы. Обязаловка к членству в профсоюзе. Замечательная компания. Стабильные выплаты зарплаты, интересные проекты.
Работник
29.04.2025
Уровень оплаты труда Коллектив был самый лучший. Интересная работа. Бесплатный проезд до работы
Работник
04.03.2025
Пора повысить стабильно низкую зарплату у ИТР цехов. У мастера основного цеха за 5/2 з/п ниже, чем средняя по области. Чтобы достойно зарабатывать, необходимо работать сверхурочно. Существенно повышать з/п руководство завода не стремится, даже несмотря на нехватку кадров. При этом круг обязанностей мастера очень широкий. Да и в целом могу сказать, что руководство завода ведёт себя по отношению к мастерам так, будто за воротами проходной стоит очередь из желающих занять это "тёплое" местечко, что отнюдь не соответствует действительности. Многие, в том числе и я, устали это терпеть и поуходили, отработав на заводе продолжительный срок (более 5 лет). В принципе, самое главное, чем характеризуется ЖБК-1 – это стабильность. Зарплата выплачивается вовремя. Есть премии к праздникам. Проводятся различные корпоративные мероприятия. Служебный транспорт охватывает довольно большие территории города и пригородов.
Работник
12.05.2023
Внимательные заботливые, всегда встречают, проводят беседы, устраивают на работу.
Работник
06.04.2023
Уровень заработной платы, количество корпоративных мероприятий
Работник
26.02.2023
Свобода в графике,лояльность,но в каждом производстве есть свои плюсы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Управляющая компания ЖБК-1
Помогите составить детальное представление о работе в компании Управляющая компания ЖБК-1. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
Продавец
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
Куратор
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
17.04.2026
Привлекла доступность работы к дому, мало времени на дорогу трачу. Самый комфортный график по нынешним временам 2=2, и в больницу можно сходить не отпрашиваясь с работы и по другим делам. Платят без опозданий, зп белая. Стаж идёт, соц пакет есть. Как работодатель мне нравится.
Кладовщик-комлпектовщик
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
упаковщик-комплектовщик
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы