Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБелгород
Комментарий
Пора повысить стабильно низкую зарплату у ИТР цехов. У мастера основного цеха за 5/2 з/п ниже, чем средняя по области. Чтобы достойно зарабатывать, необходимо работать сверхурочно. Существенно повышать з/п руководство завода не стремится, даже несмотря на нехватку кадров. При этом круг обязанностей мастера очень широкий. Да и в целом могу сказать, что руководство завода ведёт себя по отношению к мастерам так, будто за воротами проходной стоит очередь из желающих занять это "тёплое" местечко, что отнюдь не соответствует действительности. Многие, в том числе и я, устали это терпеть и поуходили, отработав на заводе продолжительный срок (более 5 лет). В принципе, самое главное, чем характеризуется ЖБК-1 – это стабильность. Зарплата выплачивается вовремя. Есть премии к праздникам. Проводятся различные корпоративные мероприятия. Служебный транспорт охватывает довольно большие территории города и пригородов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.11.2025
Не хватает выбора формата работы. Обязаловка к членству в профсоюзе. Замечательная компания. Стабильные выплаты зарплаты, интересные проекты.
07.05.2025
Заработную плату,начальство не держится за сотрудников которые проработали продолжительное количество лет,просишь повысить зп,никто не повышает,зарплата смешная,сотрудников не хватает загоняют студентов работать,люди уходят от нехватки зп,выше стоящим просто все равно Вкусная столовая,хороший коллектив,своевременная выплата зп,доставка до работы и с работы служебным транспортом
29.04.2025
Уровень оплаты труда Коллектив был самый лучший. Интересная работа. Бесплатный проезд до работы
12.05.2023
Внимательные заботливые, всегда встречают, проводят беседы, устраивают на работу.
06.04.2023
Уровень заработной платы, количество корпоративных мероприятий
26.02.2023
Свобода в графике,лояльность,но в каждом производстве есть свои плюсы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Управляющая компания ЖБК-1. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
25.01.2024
Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы