Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБелгород
Комментарий
В целом все и так нормально. Но нет предела совершенству, конечно . Можно было бы почаще проводить какие-то командообразующие мероприятия, типа тимбилдинга на природе. Мне кажется, это могло бы сплотить коллектив еще сильнее. Я имею приличный стаж, много где работал. Сюда пришел три года назад. Здесь меня все устраивает. И график понятный. Главное для меня – никаких сюрпризов по зарплате, всегда вовремя. Из плюсов: есть соц. пакет, можно бесплатно спортом заниматься и получать медицинское обслуживание. В общем, условия очень хорошие.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.11.2025
Не хватает выбора формата работы. Обязаловка к членству в профсоюзе. Замечательная компания. Стабильные выплаты зарплаты, интересные проекты.
07.05.2025
Заработную плату,начальство не держится за сотрудников которые проработали продолжительное количество лет,просишь повысить зп,никто не повышает,зарплата смешная,сотрудников не хватает загоняют студентов работать,люди уходят от нехватки зп,выше стоящим просто все равно Вкусная столовая,хороший коллектив,своевременная выплата зп,доставка до работы и с работы служебным транспортом
29.04.2025
Уровень оплаты труда Коллектив был самый лучший. Интересная работа. Бесплатный проезд до работы
04.03.2025
Пора повысить стабильно низкую зарплату у ИТР цехов. У мастера основного цеха за 5/2 з/п ниже, чем средняя по области. Чтобы достойно зарабатывать, необходимо работать сверхурочно. Существенно повышать з/п руководство завода не стремится, даже несмотря на нехватку кадров. При этом круг обязанностей мастера очень широкий. Да и в целом могу сказать, что руководство завода ведёт себя по отношению к мастерам так, будто за воротами проходной стоит очередь из желающих занять это "тёплое" местечко, что отнюдь не соответствует действительности. Многие, в том числе и я, устали это терпеть и поуходили, отработав на заводе продолжительный срок (более 5 лет). В принципе, самое главное, чем характеризуется ЖБК-1 – это стабильность. Зарплата выплачивается вовремя. Есть премии к праздникам. Проводятся различные корпоративные мероприятия. Служебный транспорт охватывает довольно большие территории города и пригородов.
12.05.2023
Внимательные заботливые, всегда встречают, проводят беседы, устраивают на работу.
06.04.2023
Уровень заработной платы, количество корпоративных мероприятий
Помогите составить детальное представление о работе в компании Управляющая компания ЖБК-1. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
22.01.2026
график работы, коллектив, нет мутных схем, платят чётко в белую , всё довольно автоматизировано, стабильная работа, все понятно в работе
10.09.2025
Бухгалтерия Грасс место не сказать чтоб спокойное, но стабильное.В плане загрузки и объемов работы, ну и в плане зарплата. В отчетные периоды в любой бухгалтерии “весело”, нас спасает то, что штат приличный и каждый делает свою часть работы. По условиям в офисе все очень хорошо и комфортно, по отношениям в нашем отделе да и в компании в целом тоже. ДМС, премии, корпоративные мероприятия - все есть) Зарплата своевременно (мы стараемся, да)) и официально
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы