Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КОНСТРУКТИВ
Орел
Комментарий
Уважаемые рабочие,будущие специалисты и просто работяги хочу вас убереч от глупости устроится на данной предприятие по изготовлению "Пластиковых окон". Буду писать коротко и ясно. Сначала, что пишет работодатель,а затем в скобках как есть на самом деле! Работодатель в объявлении указывает Условия:Оформление по тк рф ( Действительно ,офомляют они по закону,как положено)Рабочий день Пн. Пт. с 8.00 до 17.00. ( А тут самое интересное! Вы будите работать 5 дней в неделю,если будите все успевать,но так как там вечная нехватка рабочих,то не сколько суббот будут рабочими. И в чем минус спросите вы,ведь многие хотят подзаработать лишние деньги? А минус в том,что за место того что бы заплатить вам по двойной,как это делают заводы с хорошей репутацией,они вам заплалят по сделке,которую вообще можно не выполнить за выходной это где то рублей 200 300 учитывая,какая зп там платится! Не дай бог вы откажитесь от незаконной субботы,так как на это имеете полное право,ведь в договоре указано 5 2,то сразу становитесь врагом для всей организации. Если короче говоря то скорее всего вас попросят наеписать заявление по собственному,ведь такие люди их не устраивают. Люди должны бросить свою личную жизнь и бежать сломя голову делать им деньги,так как они не могут наладить производственный процесс.Комфортные бытовые условия! ( Из всех нормальных бытовых условий разве,что столовая в которой есть все необходимое для приема пищи,которая всегда чистая. дай бог здоровья уборщице!! ) Туалеты постоянно текут и забиваются,освещения никакое. Летом в цеху невыносимая жара,зимой вообще отопление отсутствует. Представляете на улице30,а цех железо бетонный представляет из себя холодильник. Это не означает,что у них отопление отсутствует,они просто аргументируют это так " За отопление надо много платить" ! Не дай бог вы заболели,считайте остались без денег,ведь там вообще самый ужасный копеечный больничный. Так еще если вы недавно устроились и просидели на больничном недели 2,так вас и за это могут уволить). Что касается заработной платыкопейки! Зп у вас сдельно бригадная! Но как можно заработать на сделке,если постоянная нехватка кадров? Человек работает на нескольких операциях ,что подвергает его риску получить травму,так как надо все быстрей и срочно! Так же они в объявлении указывают ,что заработная плата будет зависить от вашего опыта работы,а конкретнее от разряда. Это такой бред честно! Представьте вы пришли на работу и делаете всю ту же работу,что и остальные,прям один в один такой же физический и умственный труд,но вы получите зп 20000 тр ,а человек,который там полгода 30 тр,а если он еще и любимчик то все 40. Это обидно,когда ты вкалываешь,стараешься заработать,но выше головы не прыгнешь,а получишь меньше всех. Товарищь [О.] на собрании говорит о том,что ему можно на прямую любые вопросы задавать,которые касаются производства или уровня зп. Но пару вопросов о свеой зп,так автоматичсекий становитесь каким то врагом,которого в дальнейшем могут уволить,а если не уволят так отношение к вам будет не очень. Первые три месяца пока вы стажер зп у вас будет 20 25 тр,в дальнейшем она у вас вырастет до 28 тр. Зима,начиная с ноября по февраль март будет 20 тр ровно,не зависимо от работы! По мимо низкой зп,они частно практикуют ее задержку. Те у кого ипотека или кредит не советую! Все,кто там работал из знакомых уволились ,аргументируя это низкой зп и наплевательским отношения к тем людям,которые им несут деньги в карман!. Я считаю,что генеральному директору надо мнеять руководящий состав,так как они тянут предприятие на дно! Единственный плюс данной организации,что эта компания соблюдает все праздничные выходные!!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КОНСТРУКТИВ
08.08.2023
Ребята это жесть.Нивкоем слычаи никак не взаимодействуйте с данной компашкой. Это обыкновенные Инфо цигани,работа построенна на запудривании мозгов как сотрудников так и покупателей. Особенно запомнилось сотрудничство с Олегом, руководитель группы,. Ох и скольский тип, врет и не краснеет. Хотя так красиво врать это многолетний опыт, наебует всех.
Работник
17.07.2023
Чтобы лучше понять, с какой компанией имеем дело, я предоставлю некоторые факты: Руководитель этой компании может легко посягнуть на ваш обед, заглядывая в холодильник. Каждое утро начинается с промывания мозгов, хотя иногда проскальзывают и положительные моменты. Однако, были случаи, когда внутренние инструменты манипуляции использовались известной московской фирмой "Бизнес Молодость". Отношение как к клиентам, так и к сотрудникам характеризуется высокой долей неуважения. Компания "РОП" ведет себя как животное, не обращая внимание на достоинство человека. Однако есть исключения для долгожителей и старожилов, с которыми компания работает давно. Основной ориентир компании - это прибыль, сервис не имеет значения. Человеческие отношения тут занимают последний план. Практика обмана прослеживается как по условиям труда, так и в работе с клиентами. Вначале предлагается низкая цена, но затем наценки нагло увеличиваются за несуществующий сервис. Я бы рекомендовал тем, кто собирается работать с этой компанией, тщательно взвесить все за и против. Первое впечатление может быть обманчивым.
Работник
22.06.2023
Що я можу сказать про компанію Конструктив ВТВ? Я прийшов на співбесіду в 2020р., в той рік була пандемія коронавіруса. В день співбесіди у нас був «конкурс» в якому приймали участь приблизно 15 людей як хлопців так і дівчат, з усіх людей тільки у мене не було досвіду роботи на такій позиції як «менеджер с продажу», але мене взяли на роботу, чому я дуже вдячний. Адаптація на той момент у нас була приблизно 5 днів, після чого я став приймати вхідні дзвінки та продавати людям, в перший місяць я закрив приблизно 70 тис прибутку. Ми працювали в маленькому офісі на вул. Тарасівьска і у нас не було багато прямих контрактів з виробниками, але це не заважало нам продавати на великі суми. Перші пів року в мене не дуже добре виходило продавати, але керівники Меланчук Антон та Горощук Володимир вірили в мене і бачили перспективу, а натомість я додав нових клієнтів в компанію. І в квітні 2021р я вже вийшов на продажі 500 тис +, а це був показник топ-менеджерів, яких у нас в компанії було не дуже багато. Я до кінця 2021р зробив більше всіх продажів як по обсягу так і по прибутку. З 2023р я став керівником відділу збуту. Я спостерігав дуже багато людей які приходили до нас на роботу і нічого не робили, а чекали поки їм дадуть клієнтів і будуть замість них продавати, а вони тільки рахувати свою заробітну плату, нажаль це так не працює. Якщо хочеш заробляти – то треба працювати, а не сидіти весь день в офісі пити каву і ходити нити всім що все погано і що всі навколо погані.
Работник
23.04.2023
Працюю менеджером з продажів 7й рік . Компанія почала свою діяльність з 2014 року, тому всім відомо - бізнесу в нашій країні - нелегко, але керівники мали на меті ціль - приростати в чітких показниках - штат, обʼєми збуту і місце серед постачальників будматеріалів центрального регіону країни. Це сприяло моїй особистій довірі компанії - усі показники у вільному доступі, їх можна перевірити - і можливість взаємного розвитку мене мотивувала. Я не мав досвіду в будівельній сфері, мав за ціль отримувати стабільний дохід тому розвиваючи свою клієнтську базу досяг бажаного результату протягом першого року роботи. Задоволений тим що компанія вкладається в розвиток менеджера: професійні навчання, контракти з передовими виробниками, а вже зараз і міжнародними компаніями.
Работник
14.03.2023
Комерцій директор [А.] це щось страшне. Сам не знає чього хоче. Продай!Ні,не так. Ні не те. [Т.] самозакоханний павич,який намагається будудавти себе як з найкращьої сторони,а збоку виглядає. "ну такоє". Співбесіда триває 20 хвилин,20 хвилин напруги. Якщо у вас є бажання витратити свій час марно,то рекомендую відгукнутся на вакансію) І да,в діалозі зп значно нижча за заявлену на сайті.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КОНСТРУКТИВ
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОНСТРУКТИВ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
Менеджер по трейд-маркетингу
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
Работник
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
Старший оператор склада
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
Менеджер по продажам
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
Старший специалист по работе с клиентами
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Главный инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы