Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КОНСТРУКТИВ
Орел
Комментарий
Комерцій директор [А.] це щось страшне. Сам не знає чього хоче. Продай!Ні,не так. Ні не те. [Т.] самозакоханний павич,який намагається будудавти себе як з найкращьої сторони,а збоку виглядає. "ну такоє". Співбесіда триває 20 хвилин,20 хвилин напруги. Якщо у вас є бажання витратити свій час марно,то рекомендую відгукнутся на вакансію) І да,в діалозі зп значно нижча за заявлену на сайті.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КОНСТРУКТИВ
04.11.2023
Уважаемые рабочие,будущие специалисты и просто работяги хочу вас убереч от глупости устроится на данной предприятие по изготовлению "Пластиковых окон". Буду писать коротко и ясно. Сначала, что пишет работодатель,а затем в скобках как есть на самом деле! Работодатель в объявлении указывает Условия:Оформление по тк рф ( Действительно ,офомляют они по закону,как положено)Рабочий день Пн. Пт. с 8.00 до 17.00. ( А тут самое интересное! Вы будите работать 5 дней в неделю,если будите все успевать,но так как там вечная нехватка рабочих,то не сколько суббот будут рабочими. И в чем минус спросите вы,ведь многие хотят подзаработать лишние деньги? А минус в том,что за место того что бы заплатить вам по двойной,как это делают заводы с хорошей репутацией,они вам заплалят по сделке,которую вообще можно не выполнить за выходной это где то рублей 200 300 учитывая,какая зп там платится! Не дай бог вы откажитесь от незаконной субботы,так как на это имеете полное право,ведь в договоре указано 5 2,то сразу становитесь врагом для всей организации. Если короче говоря то скорее всего вас попросят наеписать заявление по собственному,ведь такие люди их не устраивают. Люди должны бросить свою личную жизнь и бежать сломя голову делать им деньги,так как они не могут наладить производственный процесс.Комфортные бытовые условия! ( Из всех нормальных бытовых условий разве,что столовая в которой есть все необходимое для приема пищи,которая всегда чистая. дай бог здоровья уборщице!! ) Туалеты постоянно текут и забиваются,освещения никакое. Летом в цеху невыносимая жара,зимой вообще отопление отсутствует. Представляете на улице30,а цех железо бетонный представляет из себя холодильник. Это не означает,что у них отопление отсутствует,они просто аргументируют это так " За отопление надо много платить" ! Не дай бог вы заболели,считайте остались без денег,ведь там вообще самый ужасный копеечный больничный. Так еще если вы недавно устроились и просидели на больничном недели 2,так вас и за это могут уволить). Что касается заработной платыкопейки! Зп у вас сдельно бригадная! Но как можно заработать на сделке,если постоянная нехватка кадров? Человек работает на нескольких операциях ,что подвергает его риску получить травму,так как надо все быстрей и срочно! Так же они в объявлении указывают ,что заработная плата будет зависить от вашего опыта работы,а конкретнее от разряда. Это такой бред честно! Представьте вы пришли на работу и делаете всю ту же работу,что и остальные,прям один в один такой же физический и умственный труд,но вы получите зп 20000 тр ,а человек,который там полгода 30 тр,а если он еще и любимчик то все 40. Это обидно,когда ты вкалываешь,стараешься заработать,но выше головы не прыгнешь,а получишь меньше всех. Товарищь [О.] на собрании говорит о том,что ему можно на прямую любые вопросы задавать,которые касаются производства или уровня зп. Но пару вопросов о свеой зп,так автоматичсекий становитесь каким то врагом,которого в дальнейшем могут уволить,а если не уволят так отношение к вам будет не очень. Первые три месяца пока вы стажер зп у вас будет 20 25 тр,в дальнейшем она у вас вырастет до 28 тр. Зима,начиная с ноября по февраль март будет 20 тр ровно,не зависимо от работы! По мимо низкой зп,они частно практикуют ее задержку. Те у кого ипотека или кредит не советую! Все,кто там работал из знакомых уволились ,аргументируя это низкой зп и наплевательским отношения к тем людям,которые им несут деньги в карман!. Я считаю,что генеральному директору надо мнеять руководящий состав,так как они тянут предприятие на дно! Единственный плюс данной организации,что эта компания соблюдает все праздничные выходные!!
Работник
08.08.2023
Ребята это жесть.Нивкоем слычаи никак не взаимодействуйте с данной компашкой. Это обыкновенные Инфо цигани,работа построенна на запудривании мозгов как сотрудников так и покупателей. Особенно запомнилось сотрудничство с Олегом, руководитель группы,. Ох и скольский тип, врет и не краснеет. Хотя так красиво врать это многолетний опыт, наебует всех.
Работник
17.07.2023
Чтобы лучше понять, с какой компанией имеем дело, я предоставлю некоторые факты: Руководитель этой компании может легко посягнуть на ваш обед, заглядывая в холодильник. Каждое утро начинается с промывания мозгов, хотя иногда проскальзывают и положительные моменты. Однако, были случаи, когда внутренние инструменты манипуляции использовались известной московской фирмой "Бизнес Молодость". Отношение как к клиентам, так и к сотрудникам характеризуется высокой долей неуважения. Компания "РОП" ведет себя как животное, не обращая внимание на достоинство человека. Однако есть исключения для долгожителей и старожилов, с которыми компания работает давно. Основной ориентир компании - это прибыль, сервис не имеет значения. Человеческие отношения тут занимают последний план. Практика обмана прослеживается как по условиям труда, так и в работе с клиентами. Вначале предлагается низкая цена, но затем наценки нагло увеличиваются за несуществующий сервис. Я бы рекомендовал тем, кто собирается работать с этой компанией, тщательно взвесить все за и против. Первое впечатление может быть обманчивым.
Работник
22.06.2023
Що я можу сказать про компанію Конструктив ВТВ? Я прийшов на співбесіду в 2020р., в той рік була пандемія коронавіруса. В день співбесіди у нас був «конкурс» в якому приймали участь приблизно 15 людей як хлопців так і дівчат, з усіх людей тільки у мене не було досвіду роботи на такій позиції як «менеджер с продажу», але мене взяли на роботу, чому я дуже вдячний. Адаптація на той момент у нас була приблизно 5 днів, після чого я став приймати вхідні дзвінки та продавати людям, в перший місяць я закрив приблизно 70 тис прибутку. Ми працювали в маленькому офісі на вул. Тарасівьска і у нас не було багато прямих контрактів з виробниками, але це не заважало нам продавати на великі суми. Перші пів року в мене не дуже добре виходило продавати, але керівники Меланчук Антон та Горощук Володимир вірили в мене і бачили перспективу, а натомість я додав нових клієнтів в компанію. І в квітні 2021р я вже вийшов на продажі 500 тис +, а це був показник топ-менеджерів, яких у нас в компанії було не дуже багато. Я до кінця 2021р зробив більше всіх продажів як по обсягу так і по прибутку. З 2023р я став керівником відділу збуту. Я спостерігав дуже багато людей які приходили до нас на роботу і нічого не робили, а чекали поки їм дадуть клієнтів і будуть замість них продавати, а вони тільки рахувати свою заробітну плату, нажаль це так не працює. Якщо хочеш заробляти – то треба працювати, а не сидіти весь день в офісі пити каву і ходити нити всім що все погано і що всі навколо погані.
Работник
23.04.2023
Працюю менеджером з продажів 7й рік . Компанія почала свою діяльність з 2014 року, тому всім відомо - бізнесу в нашій країні - нелегко, але керівники мали на меті ціль - приростати в чітких показниках - штат, обʼєми збуту і місце серед постачальників будматеріалів центрального регіону країни. Це сприяло моїй особистій довірі компанії - усі показники у вільному доступі, їх можна перевірити - і можливість взаємного розвитку мене мотивувала. Я не мав досвіду в будівельній сфері, мав за ціль отримувати стабільний дохід тому розвиваючи свою клієнтську базу досяг бажаного результату протягом першого року роботи. Задоволений тим що компанія вкладається в розвиток менеджера: професійні навчання, контракти з передовими виробниками, а вже зараз і міжнародними компаніями.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КОНСТРУКТИВ
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОНСТРУКТИВ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
Клиент
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
Работник
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Full-stack developer
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Работник
21.06.2024
Согласна с предыдущими негативными отзывами по поводу этой компании. В объявлениях на сайтах по поиску работы обещают зарплату от 40 тыс до бесконечности и график работы с 10 до 7, что отличается от реальности. На самом деле, вы будете работать с 8 до 7, но вам будут говорить что это временно, т.к с 8 до 10 вас якобы обучают и вы просто сидите, что отличается от реальности. На собеседовании вам будут пускать пыль в глаза, рассказывая байки про заботу о клиенте и его глазах и о том, как их главная цель не прибыль, а забота о клиенте и конечно же, вам никто не расскажет про реальные условия работы. На собеседовании вам скажут о 5 днях стажировки за 500р/день, а так же о фиксированной заработной плате 1158 руб за выход плюс % от продаж после 2 месяцев работы, что по итогу оказалось неправдой, чуть позже вам скажут, что вы можете выбрать либо фиксированную зарплату либо сидеть чисто на %. , т.е вы можете выбрать только одно из двух. Первые 2 дня стажировки вам не скажут и того, что вы будете проверять людям зрение и зазывать их на улице. Постепенно вас будут выводить на улицу оправдывая это всё тем, что у них ещё нет вывески и люди не знают об открытии их оптики, далее это станет постоянной практикой, несмотря на обещания о том, что это временно. У вас даже не будет обеда, вам придётся вымаливать минут 15 для того, чтобы просто перекусить за 12 часовой рабочий день. Вы будете стоять на улице и зазывать людей бесплатно проверить зрение несмотря на погодные условия. Ответственность за кассы и прибыль компании лежит полностью на вас, если кассы плохие, то это вы виноваты. Ассортимент товаров так же не велик, представлены люксовые бренды, такие как Jimmy Choo, Prada, Dolce&Gabbana, но я сильно сомневаюсь в их подлинности, т.к на вопрос о том, могут ли они предоставить какие-либо документы, подтверждающие оригинальность их продукции ,я получила отрицательный ответ, они обосновывают это тем, что товар закупается партиями оптом и не имеет никаких документов, но вы должны убедить людей в том, что это оригинал. Может я чего-то не понимаю, но я слабо верю, что люксовая оправа от именитого бренда в условиях санкций может стоить 15 тыс рублей. Так же, они позиционируют китайские оправы и линзы под видом корейских, что также является обманом потребителя. В компании нет ни одного врача офтальмолога, что является просто нонсеном, учитывая более 100 филиалов по всей России. Зрение людям проверяют дилетанты без мед.образования, не имеющие даже представления о том, чем отличается близорукость от дальнозоркости. Но они всегда готовы впихнуть свои очки на заказ, подобрав неверные диоптрии. В большинстве случаев идёт сильная недокоррекция зрения. Чтобы вы понимали, человек в очках должен спокойно читать хотя бы 7-8 строчек по таблице, но наш наставник уверяла нас , что и 4-х строчек вполне достаточно. Так же у данных людей имеется общий чат, где сотрудники обязаны скидывать отчёт каждый час о том, сколько людей они поприветствовали, остановили, заинтересовали , какая у них была выручка и т.д. За небольшие кассы вам будут пилить мозг и обвинять в малоэффективности. Это не у людей нет денег, это вы плохо работаете. Если вы заволокли человека в оптику, проверили ему зрение и стали предлагать очки на заказ за 20 тыс, он отказался и вышел, то чья это вина?? Конечно же ваша!!! Вы были обязаны впихнуть очки любой ценой, ведь если у человека нет денег, вы можете попросить его, внимание, ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ В ДОЛГ, ведь это забота о здоровье клиента !!!! Алчность этих людей не знает границ, эти люди без совести и чести. Они не поскупятся ни чем в жажде наживы. Мне было больно смотреть на то, как инвалидов и пенсионеров пытались развести на очки, убеждая пойти взять деньги в долг у близких. Это переходит все рамки. Я и остальные 3 сотрудника уволились одновременно, нам пришлось чуть ли не выбивать свой расчёт. Мы еле забрали наши деньги, кому-то недоплатили, включая и меня. По истечению двух недель, со дня увольнения, я всё ещё не могу выбить свои деньги из этих людей. Люди, будьте бдительны, не идите работать в эту компанию!!!!!!!
Продавец консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы