Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компания Альянс-Кабель
Москва
Комментарий
Всё хорошо, комфортно, условия норм, коолектив вполне адекватный, до этого работал в подобной сфере, есть с чем сравнивать, очевидно лучше в разы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компания Альянс-Кабель
13.08.2026
Официальное трудоустройство, рыночная "белая" заработная плата, возможность карьерного перехода (вертикально так и горизонтально)
Мендежр по работе с клиентами
09.04.2026
Был на собеседовании, приятно удивлен офисом и сотрудниками HR. Откликнулся на вакансию менеджера отдела продаж, со мной связались, вежливо поговорили и обсудили все моменты, была назначена дата и время очной встречи с сотрудником HR. Добираться мне было удобно, офис приятно удивил - современный, комфортный, просторный, там приятно находиться. Пока прошел только первый этап собеседования, буду ждать следующей встречи с руководителем отдела. Рекомендую рассмотреть в качестве места работы. Уверен, что место достойное!
Менеджер отдела продаж
23.11.2025
Прийти в компанию раньше) На данный момент все вопросы решаются, достаточно только обозначить Работаю в компании уже не первый год. Приходил нулевым специалистом, опыта в данной сфере вообще не было. Всему обучили, можно сказать бегали за ручку первое время. Компания растет, сотрудников становится все больше. Сейчас строят еще один офис, из-за этого шумновато. Коллектив отличный, 2 раза в год корпоративы, но с ребятами собираемся чаще. Зп платят вовремя, без задержек и штрафов, все официально, по белому. В железнодорожном таких компаний единицы. Всем рекомендую данную компанию, если хотите реально работать и зарабатывать, а не просиживать штаны.
Работник
10.11.2025
Нет Стабильная и перспективная компания. На рынке уже давно, и в компании стабильно. Абсолютно удовлетворен условиями труда в офисе, зп белая, рыночного уровня и всегда стабильно выплачиваемая, корпоративные мероприятия проводятся несколько раз в год, есть библиотека с хорошим набором деловой литературы и книг по саморазвитию. Офис классный, современный, зоны для отдыха, кофе-пауз. И одно из самых важных - отличный, дружный коллектив, и руководство, которое всегда стремится только к улучшению, развитию и росту!
Работник
06.11.2025
Личное мнение - меня устраивают условия труда в компании Только положительное мнение о работе в компании Альянс-Кабель, причем уже на протяжении 4-х лет. Меня устраивают мои должностные обязанности, оплата за их выполнение, дисциплина в компании, общение с коллегами, руководство. Компания крупная, с сильным составом, стабильно работает уже более 25 лет, а это говорит о многом. Рекомендую как надежного работодателя!
Работник
20.10.2025
Итак, уважаемые соискатели, если Вы ищете работу, где по достоинству оценят Ваши профессиональные навыки, предоставят возможности для личностного и карьерного роста - не тратьте свое время на эту компанию. Если же Вы хотите и рады боготворить культ личности руководителя, сложившийся в компании, петь ему дифирамбы почитания и благодарности за то, что вас взяли в самую лучшую компанию за з.п. 70 000 - вам сюда, здесь нужны именно такие сотрудники. Хороший ответственный специалист с успешным опытом работы - совсем не аргумент, если вы «неправильно» улыбаетесь или не готовы сделать работу смыслом своей жизни. Честно, не знаю, за что здесь держатся сотрудники, которые работают больше года. Наверное, кому-то нравится жеманничать с генеральным директором и заниматься ежедневным притворством. Если Вы решите прийти на работу вовремя по графику - Вы плохой специалист, уйдете в 18:00 с работы - еще хуже. И, конечно, не дай Вам бог заболеть и уйти на больничный, тогда генеральный директор отчитает Вас, как первоклашку, и проведет беседу о том, как он ни разу за 25 лет не ходил на больничный, а ездил на работу с температурой 40, вот поэтому он и стал таким богатым и успешным, а Вы - так, грязь из-под ногтей. Ну и, конечно, на премию можете не расчитывать в этом случае. В общем, красивая внешняя картинка - это макушка темного и страшного айсберга того, что происходит внутри компании и как здесь относятся к рядовым специалистам. Ушла из компании с чувством огромного облегчения, а вам не советую тратить время и нервы, лучше потратьте на поиск работы чуть больше времени, но найдите достойное место с адекватным руководством и заработной платой. Комфортный офис с кухней
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компания Альянс-Кабель
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Альянс-Кабель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
Менеджер
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
30.06.2026
Давно работаю в продажах, но впервые такой положительный опыт. Никаких холодных звонков, каналы продвижения налажены, работаю с заинтересованной аудиторией. Отличная CRM. Внятная система бонусов. Комфортабельный офис. Оформление по ТК, много разных плюшек, корпоративная культура на высоте. По-настоящему современная компания, рад, что устроился сюда.
менеджеор по продажам
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
Старший менеджер по продажам
02.04.2026
Компания представляется достойным работодателем, предлагающим структурированный подход к работе, поддержку в профессиональном развитии и позитивную рабочую атмосферу. Основной вызов связан с внешней ситуацией на рынке продаж.
Ведущий специалист группы продаж
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы