Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Точка Любви
Санкт-Петербург
Комментарий
Официальное устройство, активные коллеги, удобное расположение, хорошая зарплата.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Точка Любви
05.11.2023
Отработала в этой компании год. У меня только хорошие воспоминания остались. Везде есть свои нюансы, но тут можно было подмениться, если надо было с работы уйти или отгул взять.
Работник
02.11.2023
Устроилась на работу в Точку Любви из-за удобного графика и удобного для меня места расположения магазина. Высокая заработная плата как для Москвы. Радовали корпоративные мероприятия и подарки от компании, только положительный эмоции остались от сотрудничества!
Работник
25.10.2023
Для меня было важно, что работа находится недалеко от дома. Оформление по тк рф, что также важно. Присутствуют корпоративы и подарки от организации.
Работник
23.10.2023
Довелось побывать на собеседовании в эту компанию. Нас собралось 10 человек в одной комнате, что уже меня насторожило, потому что это чушь вообще. Но я осталась до конца, чтобы посмотреть на концовку этого цирка. Заполнили анкеты, подождали полчаса. Потом пришел менеджер, начал разглагольствовать и рассказывать сказки о прекрасных магазинах. Графика 2\2 нет в помине, настаивают на суточном. Платят 1000 рублей за смену, как получается продавцам зарабатывать 60 000 в месяц для меня загадка, но так тут сказали. Я вообще то работала в магазинах с интимными товарами, с таким бредом и смешными зп я впервые столкнулась. После собеседования нужно пройти обучение 3 дня по 8 часов, потом сдаешь экзамен, потом 10 дней стажировки в разных районах Москвы. Потом снова экзамен и это чтобы стать продавцом, а не стажером. Какая тупость вообще, жалко потраченного времени и денег на дорогу.
Работник
19.10.2023
Приятные условия труда (прекрасное обучение продавцов на начальных этапах и проверка знаний в течение всей работы, присутствует много пособий для доп. изучения товара. Гибкий график, что позволяет договориться о выходном в нужный тебе день. Высокая зарплата (хоть она и зависит от твоих продаж, но если ты умеешь пользоваться всей той информацией, которую тебе дают - с этим проблем никогда не будет, потолка в зарплате нет, у меня коллега сотку делает в месяц стабильно), можно выбрать также и удобный график (есть сутки через твое, есть 2/2), ночью есть время для отдыха, прекрасный коллектив и опытные управляющие)
Работник
11.10.2023
Для меня главные достоинства -- это оформление по ТК и работа рядом с домом (специально подбирают магазин ближе всего) Удобный сменный график.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Точка Любви
Помогите составить детальное представление о работе в компании Точка Любви. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Специалист корпоративного отдела
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
Работник
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
Медсестра
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Юрисконсульт
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы