Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Невменяемые мрази вместо кадров. Потогонная система. Разводилово на тему трудоустройства. Представляется Александра Попова +7(910)663-4193
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.12.2025
Приятного мало. Начальство загоняет за 15 часов рабочего времени, сделай то, сделай это. По нужде не отпустят, поскольку "некому сидеть на кассе", хотя администратор ест и делает свои личные дела, когда ему вздумается. И скандалы с покупателями насчет просрочек и не тех ценников. А реально ли их поменять за одну ночь, если их штук 1000? Так что стоит хорошенько подумать, прежде чем идти в этот ад. Нужны не только высокая трудоспособность и железная самодисциплина, но и нереально крепкие нервы. Зарплата вовремя, своя кухня. Пожалуй, и все плюсы.
05.11.2025
Пытаюсь уволиться уже месяц. Первое заявление написано 05.10.25,через 14 дней узнала, что заявление и трудовая книжка даже не отправлены в отдел кадров. Управляющий магазином, полность игнорирует мои звонки. Ок , пишу повторное заявление и бинго, через две недели мне говорят что я уволена, но ни расчета, ни трудовой книжки как не было, так и нет. Так что думаю идти в прокуратуру. Это всё плюсом, к хамскому отношению, ночным сменам по просьбе директора, хотя магазин до 22 работает, а ему срочно приспичило что то переставить, да и вообще работу в Дикси даже врагу не пожелаешь Нет
26.07.2025
По условиям все нравится, коллектив хороший, руководитель тоже. Очень понравилось как HR (имя не помню,не стандартное у парня), все подробно рассказывает и объясняет, всегда на связи
13.06.2025
Всем добрый день. На прошлой недели по общались с сотрудником HR приятная девушка задала вопросы рассказала про вакансию обязанности (Директор даркстора). На этом этапе всё отлично, всё понятно, всё прекрасно, а дальше должен был со мной связаться супервайзер в течении трёх дней, но к сожалению этот "специалист" так и не удосужился дать обратную связь! На мой взгляд это просто не уважение к работе эйчара ко мне так и к компании в целом. Разумеется у меня как у соискателя складывается отрицательное впечатление о работе компании в целом. С уважением, Павел Сергеевич Их Нет.
01.06.2025
Пришёл на собеседование, вакансию нашёл на хх.ру. Созвонился, приехал. Самое смешное, что там вечно нужны водители на категорию С. Думал, может быть тяжёлая работа и все дела - текучка. Но при прохождении собеседования я был в шоке. Сначала в отдел персонала к девушкам, от туда к руководителям автоколонны или автопарка - не важно. Там начинается самое интересное, сначала тебя спрашивают о график и все дела, а потом идёшь сдавать ПДД ( ну наверное правильно) хотя послужной список за 15 лет ни одной аварии, а работаю я именно водителем. Потом знание устройства автомобиля (тоже тест). И у каждого печать, что дрпущен и потом на улицу кататься на автомобиле. Меня посадили на сдачу вождения на старую IVECO. Кулиса разболтана, передачи надо ловить, пробег под миллион к слову. По территории проехался, показал что умею вставать на ворота на погрузку. Все окей, вроде бы получилось - печать поставили и снова к начальнику. Тот меня заверил, что все хорошо и сейчас надо пройти службу безопасности предприятия. И меня допустят. Мол, до 5 вечера мне скажут по телефону когда выходить на пробный заезд с водителем. Хоть бы совесть поимели, прождал весь день и следующий до 3х часов дня. Позвонил сам, а там меня не знают! Из проблем у меня только 2 кредита без просрочек, так я и пришёл их закрывать и работать! Короче, хотите попасть в отбор в космонавты, то примяком в Дикси Шушары. Не тратьте свое время, и лоя начала поговорите с любым водителем на погрузке и разгрузке у обычного магазина. Не советую! Зарплата наверное
07.04.2025
Недостатки сплошные: В компании "катастрофический недоштат". Работала с использованием платформы Зум. В смену два человека, соответственно Зум - это и второй кассир, и работник торгового зала, и сборщик заказов + работа Зума никто не отменял. Огромное количество бумажных документов, отчетов, фотоотчеты. 900 ценников нужно поменять с субботы на воскресенье, а в понедельник меняется акция и еще 1100 ценников нужно поменять. В течение недели каждый день меняется 300-500 ценников. Покупатели постоянно ругаются на неправильные цены. А кто ценники будет менять, если в смену два человека? Активно работает "аутсорс" - наемные сотрудники, которые ни за что не отвечают и им на все все равно. Текст содержит крайне негативные отзывы о работе в Zoom. Основные жалобы включают отсутствие обучения по функционалу платформы, низкую зарплату, проблемы с получением отгулов и увольнением, а также крайне незначительный доход от выполненной работы. Автор подчеркивает свое разочарование и возмущение, называя этот опыт "унизительным" и "поводом для крика души". Заботьтесь о своём здоровье и нервной системе. Дикси как работодатель - это сплошной обман. Не верьте обещаниям, которые вам будут давать на собеседовании. Это худшее место из всех, где мне приходилось работать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дикси. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.10.2025
Недавно начал использовать account.coreinvsideas.com и не могу не поделиться своим опытом. Платформа действительно удивляет своей скоростью и функциональностью. Никаких технических заминок, что позволяет мне сосредоточиться на своих сделках. Широкий выбор активов — это просто находка для меня, ведь я всегда стремлюсь пробовать что-то новое. Процесс пополнения и вывода средств проходит без задержек, что очень важно для активного трейдера. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь в любой ситуации. Я очень доволен работой этого брокера и с уверенностью рекомендую его всем, кто хочет получить качественный сервис.
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
24.05.2025
Проводить больше коллективных мероприятий для сотрудников, не только в самом Лицее, но и с выездами за его пределы) Комфортные условия работы, так как я работаю с небольшим классом, удобный график, дружный коллектив, все обязательства по выплате заработной платы соблюдаются вовремя.
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы