Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
После нервной работы в торговой сети пришла сюда и будто в отпуск попала! 1С настроена половина отчетов формируется сама. График удобный. Платят хорошо и честно. Да, конечно нужно знать специфику хим. производства. Бывают проверки головного офиса (но это скорее плюс, помогают оптимизировать процессы). И главное, что мне тут нравится, это отношение к работникам. В коллективе тоже царит отличная атмосфера.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.09.2025
В компанию пришёл после того, как сократили с предыдущей работы - там склад закрыли. Честно, настроения не было никакого, думал ехать обратно в сой город. Но устроился в Транскемикл-Экспресс и всё изменилось. Склад постоянно совершенствуют, техника есть. Коллеги приняли нормально, помогли освоиться. Зарплату платят официально, ни копейки не задержали. Сейчас даже не думаю уезжать, останусь в Воскресенск, планирую подтянуть квалификацию.
24.09.2025
Тут я работаю сливщиком-разливщиком. Работа специфическая, но не страшная ведь устроено всё по правилам, техника безопасности строгая, форму и всё остальное выдают. Зарплата достойная, для нашей области высокая, платят вовремя. Коллектив нормальный, много активностей бывает после работы.
19.08.2025
Все нормально, работа хорошая, т.к. платят и есть комфортные условия для работы. По обязаностям все распределено,никто не экспулатирует сверх того что я должен делать. Есть премии, но не сказать что прям много. Но я бы посоветовал особенно тем кто рядом живет - в этом смысл вообще просто то что нужно
13.08.2025
Тут офис кипит энергией, новые идеи принимаются мгновенно, решения воплощаются молниеносно. Сразу чувствуешь динамику, адреналин, драйв и удовольствие от ежедневных побед. Руководители активно поощряют инициативу, помогают развивать профессиональные навыки и всегда открыты к экспериментам. Эта работа идеально подойдёт активным менеджерам, которые живут движением и обожают ставить рекорды в продажах. За полтора года здесь успела убедиться, насколько важна способность мыслить нестандартно и действовать решительно. Время пролетает незаметно, а каждая встреча приносит массу положительных эмоций и новых возможностей.
24.07.2025
Работа простая и понятная, никто не грузит сверх нормы и не требует лишнего. Руководство адекватное и лояльное, любит инициативных, заданий на переработки не дают и ответственность друг на друга не перекладывают. Платят вовремя, учиться предлагают, график нормальный, коллеги хорошие.Вот только хотелось бы чтобы корпоративные обеды были совсем бесплатные
18.07.2025
Работаю на производстве,сливщик. С производством до этого не был знаком, работал в других местах и здесь тоже раньше не работал. Когда пришел,то меня научили всему что нужно,дали знания и проследили что бы я не ошибался и даже какието навыки появились. Так что сложно было не долго, быстро привык и освоился. Коллектив хороший и заинтересованый в других адекватных сотрудниках. Тоже и мастер смены например. Платят мне во время все что оговарено. Есть возможность переодеться помыться отдохнуть в перерыв. Есть где поесть, столовая, вобщем все цивильно. Хотелось бы конечно получить повышение. Пока нискем это не обсуждал в цеху,не знаю может и есть какие то варианты. Мне тут нравиться, хочется както вырасти и остаться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТРАНСКЕМИКЛ - экспресс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
11.11.2023
Да действительно в эту хрень элемаар нужно устроиться на работу, тогда всё узнаете и горько пожелеете.
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы