Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснотурьинск
Комментарий
Обратную связь между менеджерами и рабочим персоналом, особенно по согласованию билетов. Организация питания, досуга, проживания. Зарплата хорошая, есть годовые премии.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.03.2025
Ввести методические указания и проработать алгоритмы работы геологического отдела. Повысить заинтересованность руководителя своим отделом. Соцпакет Уровень жизни на вахтовом поселке Питание Система наставничества
12.03.2025
Все устраивает по сравнению с прошлыми местами работы Очень надёжный работодатель. Зарплата выше чем на рынке в той же отрасли. Стабильная. Условия для роста прекрасные.
10.03.2025
Обеспечение с инструментом и расходниками очень сильно хромает, но я думаю это вопрос времени. Организация только начинает выходить на полную силу в работе! Бытовые условия на хорошо по четыре человека в комнате, но при этом душ и туалет в комнате
23.02.2025
Улучшить аэропорт,чтобы могли летать самолеты по лучше. Хорошая зарплата,логистика,питание и проживание. Недолгая дорога до работы(с Иркутска)
08.02.2025
Уровень западной платы, уменьшить бюрократию с переводами на вышестоящую должность Условия труда и быта, оплата переезда до работы и обратно, хорошая столовая, отличный рацион, классное общежитие
02.02.2025
В целом все хорошо, конечно предприятие новое и много чего стоит сделать, но все в процессе и изменения в лучшую сторону. Отличная работа, которая позволяет исполнять мечты. Место, где работают замечательные люди.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Удоканская медь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы