Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Атлант
Комментарий
Обманывают с выплатами, должны уже кучу денег. Собираюсь подавать в суд. Никому не советую эту шарагу.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Атлант
24.11.2023
Начальство внимательное, зарплата без задержек, можно работать на удаленке, к праздникам дарят подарки.
Работник
18.11.2023
Вы устраиваетесь как бесплатная раб сила. Устраивался как кладовщик грузчик. В начале вас устраивают по договору подряда как грузчика офис обещает зп не меньше 700 руб график 5/2. Но по факту вы можете выехать на доставки и с утра потом отпустят домой потом вечером скажу опять надо и ты едешь работаешь кстати за 5руб в час. На магазине тебе все говорят что те часы что ты сидишь дома тебе зафиксируют все будет ок. А в конце месяца ты узнаешь что нарисовали тебе в два раза меньше чем ты думал и ты месяц отработал бесплатно (т.к. кстати доставка бесплатная у них прямо в квартиру и[censored]если в лифт не влазит этот холодильник значит несёшь бесплатно на десятый этаж) Кто будет устраиваться не верьте ни одному слову. А лучше я бы посоветовал, ребята, берегите нервы свои и даже не ведите дел никаких с ними.и в договоре прописано что зарплату вы получите в течении 15 рабочих дней т.е. вы будете ее ждать месяц.
Работник
14.07.2023
Товарищи, будьте бдительны! Компания ООО «Атлант» ИНН 5074068267 деятельность автомобильного грузового транспорта, располагается по адресу: Московская область, г. Подольск, мкр.Климовск, ул. Ленина, д.1, помещ. 1/17, офис 5, генеральным директором которой является не выполняют договорных обязательств!! Заключили с нами договор. На данный момент не оплачивают услуги по договору уже 2 месяца, ежедневно кормят обещаниями, которые не выполняют! На эту компанию заведено уже несколько делопроизводств. К сотрудничеству данную компанию не рекомендуем. Мошенники!!
Работник
15.06.2023
Итак, начну своё повествование о том, как устроена работа в этом прекрасном месте.Дурить вас начинают с самого начала, даже когда вы не устроились. Очень внимательно слушайте и читайте то, что вы подписываете, иначе случится такая же ситуация, как со мной. Трудоустройство должно было быть исходя из тех квалификаций, которые у меня уже имеются. Ссылаясь на отсутсвие опыта в этой сфере, меня поставили перед фактом, что примут с другими условиями, которые по факту хуже. В соответствии с законом(как я узнал потом), так делать запрещено, но для государственного предприятия зао атлант закон не помеха. Узнал об этом законе я достаточно поздно и когда пришёл решать вопрос об уровне моей заработной платы, то меня мягко послали. Ссылались на то, что по документам я получаю, как положено, а по факту я получал на рублей 300 400 меньше, чем все остальные, хотя разбежка в зп между разрядами совсем не такая. Уже за первые три месяца меня обсчитали на 1000 белорусских рублей(условно, если суммировать все то, что мне не доплатили). Продолжая тему заработной платы, за год работы зарплату пытались поднять один раз. Второй раз перед моим уходом. Как итог, зарплата выросла на один месяц, после чего осталась точно такой же, как и до. Никто ничего не сказал, никто не возмущался, всех все устраивало. Был случай, когда я усомнился в том, что заработал так мало и попросил коллегу, которая умеет считать по этим ребусам (расчётникам), проверить. Она утверждала, что все сходится, но один час мне не посчитали. Казалось бы, мелочи жизни. В следующем месяце выяснилось, что нам не доплатили и перечислили деньги. Как же так получается, что по расчётчикам все хорошо, а по факту выходит, что недосчитали. В общем, как вы поняли, с зарплатой полная задница. Зато начальство твердит, что она очень даже приличная. Конечно же имеются индивидуумы, которые кричат о том, что люди не работают и получают огромные деньги.Так вот о «не работают». График просто великолепный. Если вы хотите жить на работе, то добро пожаловать. Только не ждите комфортных условий. Выходные вам ставят, как захотят. Большую часть месяца вы работаете с одним выходным в неделю, а остальные разбрасывает начальник смены, как ему захочется, но самое интересное, что свой график работы они рисуют полностью под свои удобства и никого это не смущает. Ночные смены, обязательные, но неофициальные. Соответственно, получаете вы за них гроши, гробите свой режим, своё здоровье, свою красоту и нервы, но нервы на этой работе в любую смену треплют.Заходим на тему здоровья. И мы не будем говорить о том, что в период пандемии на этом заводе вовсе необязательно носить маски и если ты простудишься, то на тебя будут десять лет пердеть, что ты симулируешь и просто не хочешь работать, а когда ты уходишь на больничный, то ты[censored]эгоистичная, которая подставляет всех остальных. Мы поговорим о ментальном здоровье, которое можно угробить нахрен за месяц работы в этом гадюшнике. Каждый сотрудник на этом месте собирает кучу сплетен, сплетни на этом заводе жизнь. Почему жизнь? Потому что: 1 график работы, люди живут там; 2 вытекает из первого, в жизни ничего не происходит и нужно хоть как то развлекаться. Так вот, приходя на завод, будьте готовы к дому2 в реальной жизни, только в десять раз хуже. Вас будут обсуждать, беспричинно[censored]ненавидеть, предвзято к вам относиться, пьяные грузчики будут к вам приставать, все сотрудники будут задавать уйму неловких и неуместных вопросов, заходить на тему секса, что является абсолютно некорректным и неэтичным, но кого это там волнует. Если вы будете молчать и хавать все, что там происходит, то вы сможете выжить, но если вы откроете рот, то вас загнобят, вам никто не будет помогать, никто не будет с вами разговаривать, будут постоянно пытаться вас подставить и в чем то уличить. Это и так происходит на постоянной основе, но если вы кому то не понравитесь, то делать это начнут открыто) Касательно открытости, все улыбаются вам в лицо. Сегодня вы хорошо общаетесь, а завтра узнаёте, что этот человек распространяет ложную информацию начальству о том, как вы работаете или ведёте себя. Рабочие места ужасны. Грязные, старые, холодные. Сотрудники покупают обогреватели за свой счёт, а летом умирают от жары, в то время, как блатное начальство сидит в своих кабинетиках с вентиляторами и кондиционерами.Как раз подвернулась тема начальства. Все начальство устроено по блату и все те, кто работает в «офисах» тоже. Сидят там уже столетиями и не хотят уходить. Субординации нет никакой, если ее отсутсвие между коллегами вас не смущает, то спешу вас огорчить. Ее нет нигде. На вас орут коллеги, начальство, сотрудники офисов и даже сотрудники поликлиники. С матами, с оскорблениями и всем сопутствующим. Отвечать там ничего не принято. Взрослые тетки выходят со слезами из кабинетов вышестоящих и хавают все это[censored]Все всё хавают. Столовая ужасная. Редко там можно найти что то сносное, дабы покушать. В буфетах с вами обращаются, как с грязью их под ногтей. По блату людям выдают что то свежее и неплохое, а всем остальным могут любое[censored]втюхать. Обсчитывают, так что если все таки решитесь туда пойти, то обязательно берите чек и проверяйте сдачу. Опаздывать ни в коем случае нельзя. За пять минут до начала смены ты должен пройти кпп, после окончания смены ты должен ждать 5 минут, а только потом выходить. Если ты нарушишь это правило, то начальство твоего начальства польет его[censored]а затем достанется тебе, бедному сотруднику. Из мелочей, туалетная бумага в течении всего года работы становилась все тоньше и тоньше. Так же, есть загадочные сотрудники, которые месяцами сидят на больничных и их никто не увольняет, платят им зарплату, есть кандидаты, которые не следят за гигиеной от слова совсем, после которых нужно подкладывать картонки на стулья, а в туалет лучше не заходить. Все настолько плохо, что с ними проводили профилактические беседы, но все бестолку. Жалобы начальству на присутствующую проблему игнорируются, потому что «ну, неудобно как то, сказать, что воняет», зато наорать при всех за несчастную ошибку, это удобно. В придачу, если вы девушка, то готовьтесь выслушивать тонны кэтколинга в свой адрес и стать облапанной пьяным грузчиком или водителем погрузчика, которому за 50. В подарок, вам могут предложить понюхать трусы. Радует одно, что предложение было от вполне молодого человека. К слову о молодых людях, если вам кажется, что ваши +ровесники окажутся адекватными, то не рассчитывайте на многое. Предупреждаю сразу, если вас кэтколят, к вам пристают или ещё нечто подобное вытворяют, то лучше хавайте, а то потом будут при вас же говорить, какой вы конченный человек, потому что не захотели отвечать вниманием. И не нужно учиться чужим обязанностям, иначе все, что вы получите, это дополнительную головную боль и плюс один повод на вас наорать. Но вообще, от вас это не сильно зависит, потому что если не захотите, то вас любезно заставят. Из плюсов, будете работать месяц за себя и за другого человека, а вам потом подкинут 15 рублей, как благодарность. В общем, классное местечко для того, чтобы устроить болезненный суицид.
Работник
27.05.2023
Стабильная зарплата, отличный коллектив, своя парковка, неподалеку есть кафетерии и магазины, можно делать перерывы.
Работник
16.04.2023
Карьерный рост и отличный коллектив. Из плюсов все.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Атлант
Помогите составить детальное представление о работе в компании Атлант. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.11.2023
Работала в дм Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром,подняли до менеджера по товару,затем за заслуги,хорошее выполнение работы и хорошее отношение,до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. Зп: 24 25к,график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты),заполнение журналов,каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что то пропустил,и покупатель нашёл разницу,то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет,стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой то причине сборщика заказов,то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка,выкладки и наполненности в зале,корректных ценников и качественной консультации),Подарочным картам ( не понимаю,как можно самим влиять на этот показатель,если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок,как зависит от нас выполнение этого плана?),по благотворительной акции Учавствуйте ( Сбор подаркам детям в различные детские дома,больницы и т.д. Можно отдать должное,не знаю,как в других филиалах,но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит в детский дом. Никто ничего не брал себе. Но опять же,чтобы набить план за день,для выбора в прикассовой зоне очень много дешёвой ерунды,потому что просто так мало кто будет отдавать большую сумму на кассе непонятно куда. А зачем детям много дешёвого ширпотреба не понятно),рассрочка Мокко ( тоже непонятный показатель,покупатели готовы купить здесь и сейчас,и ты никак его не уговоришь влезть в кредит,если у него есть мозги. В нашем филиале,если повезёт,то одна покупка по мокка будет раз в месяц),выполнение плана по сбп (тоже непонятно зачем,причём план с 10 веков в день до 35 поднялся за две недели буквально. Наш магазин расположен в подвале,где ужасная связь,Администрация тц не ставит усиление,как бы кто но просил. В следствие чего покупатели забивают и оплачивают просто по карте). А теперь о проблемах и головняках если ты пк: вечные проблемы и разбирательства с ценниками,ведь даже если это ценник не от того товара,который он выбрал,он будет доказывать с пеной у рта,что мы должны продать по цене на этом ценнике. Просят продать колбасу по цене хлеба в итоге. Вечные проблемы с интернет заказами: чего то не хвататет,не нашли свой заказ в секторе,не заказывается хотя есть в наличии,собрали сами,хотят собрать сами но нет товара в зале,соберите заказ быстрее (хотя должен быть готов через 2 4 7 часов),соберите быстрее,тем ребёнок в машине один (хотя по закону нельзя так оставлять и можно подать в органы опеки) и тд.Если ты Миз,он же Менеджер по Интернет Заказам,сборщик. График 5/2 по 9 часов + два перерыва по 30 минут (если повезёт сходить хоть на один),зп 28 29. Обязанности по факту: Сборка интернет заказов (из)по времени,разбор и развоз просроченных из,замена продленных из,всё разборки с покупателями по неправильно собранным,недособранным,с лично собранными,выдача оплаченных из,находящихся вне зоне доступа покупателя,поиск заказов,если из не могут найти. Так же помощь на кассе,работа в зале и консультация Покупателей. Работать мизом сложно,потому что половина товара на складе,половина друг за другом,половина в коробках,особенно одежда и обувь. Так же из за неправильной приёмки по факту товара может в зале не быть. Может не быть нужного размера и обуви из за неправильной переоценки. И если ты не будешь что то находить и отмечать это нулём,т.е. что этого нет,это минус статистика,это минус зарплата. То же самое по времени: прогорел заказ,не успел вовремя собрать,минус зарплата. Заказы могут быть по времени каждые две минуты,могут быть на одно и то же время по 10 заказов. Поэтому если ты не успеваешь их собрать и волнуешься о зпто ты порой просто не успеваешь поесть. Заказы обновляются в течение всего дня,и в день в общей статистике,особенно во время повышенных продаж,заказов примерно 160 210.Заместитель директора магазина. График 2/2 по 12 часов в день + два обеда по 30 минут (я порой даже на один обед не могла выйти из за Нагруженности),зп 32к. Обязанности по факту: открытие магазина (приходишь за час,никто не платит за это),закрытие магазина (уходишь на 30 40 минут позже всех,никто не платит за это),набивка касс размером (бывает большой проблемой,тк кассиры раздают всё ходовые купюры и набивать порой просто нечем,кладёшь одну мелочь),инкассация,возвраты обмены,выслушивание и решение всех проблем и конфликтов,постоянная беготня на кассы для отмены (да,это то самое "Галя,отмена"),оформление каждодневных акций,контроль за выполнением плана,контроль за выполнением переоценки (а если всё пк на кассето делаешь её сам),выполнение и отправка фотоотчетов,отправка отчетов в течение дня,выполнение всех рекомендаций в каждонедельной адаптации с отправкой фото,выполнение каждодневного информационного письма с отправкой в фото,каждые две недели (в сезон повышенных продаж каждую неделю) переделывать 6 паллетов при входе в магазин и 6 7 торцов в зале с отправкой фото,Каждодневный отчёт о закрытии и открытии кассового дня,приёмка товара если на складе в этот день нет работников,так же консультация покупателей,выкладка товаров в зале,оформление ценников,если нужно встать на кассу из за нехватки пк,из за того,что кто то на обеде или по другим причинамвстаёшь на кассу. Если нет Мизаодин на смене ушёл домой,на больничном,по другим причинамты идешь собирать заказы. Пришла машина нет менеджера по товара на складеидешь на склад. Так же каждодневное видео зала после конца рабочего дня. И контроль,чтобы то,что попадает в камеры центрального офиса,было в порядке.А теперь общие проблемы,с которыми мы столкнулись в нашем магазине. Территориальная управляющая[Ф.] [Е.] [Н.] Никакого человеческого отношения. Мы для неё просто рабы. Обещанного корпоративного такси до дома после работы нет,мы ей говорили,ей всё равно. Выходили работать в ночь за доп платуденьги никто не перевёл,развод осуществлял директор,которому вообще в принципе никто даже платить не обещал. Проблемы с клинингомочень часто не выходят,на нас двоих заместителей перекинули 30ч мытья полов ( у нас же нет больше дел,как полы мыть). В сезон повышенных продаж (а именно август) нам сказали,что мы должны выходить 6/1 по 12 часов и никто этого оплачивать не будет. Премию урезали на 30%. ту когда приходит в магазин ничего никому не говорит,зато когда видит дома пьёт чайначинает писать что не так. В добавок добавьте нервных покупателей. Не забудьте о тех,кто стоит в очереди второй и уже говорит о том,чтоб открыли ещё одну кассу. Постоянная текучка кадров,так понимаю,что из за Руководства в лице [Е.] [Н.] Кассиры составом,полностью меняются каждый месяц. За год поменялось 6 заместителей и 2 директора.Если хотите сэкономить нервы и цените и уважаете себя и своё времяобходите Детский мир стороной. Грязная контора,которая не ценит своих работников и считает их за рабов.
Работник
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
Оператор call-центра
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
Работник
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
Менеджер
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
Продавец на выдачу товара
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
Оператор 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы