Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Недостатки Если рассматриваете эту компанию в качестве работы, то смело можете убирать их из поиска. Пригласили на собеседование с каким то Дмитрием Голубовским по скайпу. Этот неадекват, которого я прождал еще 30 минут, даже не извинился и начал уныло пессимистично развивать тему своего сформированного глупого предубеждения о том, что я вообще не понимаю, чем они занимаются. Естественно! Так я и не заявлял, что хорошо разбираюсь в их продукте. Я даже не успел ничего сказать, как он тупо отключил разговор, как истеричка. И это при том что у них в требованиях написано, что берут без опыта и с радостью обучат. Пример их поведения и отношения к кандидатам, есть яркое показание уровня этой компании. Не удивлен их низким рейтингом и негативными отзывами сотрудников. В черный список!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.04.2025
Компания сделала предложение о работе. Затем стороны договорились о дате выхода через 2,5 недели. Сотрудница уволилась со своего предыдущего места работы, а за пару дней до начала новой работы ей позвонили и сообщили, что предложение о работе отменено. Если хотите остаться безработным - то эта компания самое то. Крайне не рекомендую и желаю другим соискателям не наступать на эти грабли. Быстрая обратная связь.
25.03.2025
Удивительное собеседование с hr Анастасий. Резюме в базе оказалось старым, обновленное в базу не добавили. Все время смотрела куда-то в монитор, но ниразу не в камеру..глаза бегали, наверное, в параллельно она работала. Профессиональные вопросы не задавались, зато в конце беседы (программа выделяет для интервью всего 30 минут) было озвучено какие HR направления нужно улучшить, не спросив, занималась ли я данными направления, есть ли опыт по ним, понятно, что за 20 минут обо всем не расскажешь и мой акцент на интервью был сделан именно на том, что указано в вакансии, который им, в итоге, не нужен. А опыт необходимый им есть, направлениями занималась. Зато на следующий день приходит отказ, что мои навыки не синхронизируются с их потребностями.
21.11.2023
Один из самых больших недостатков (о других не успел узнать, поэтому сказать не могу) это директор данной компании. Сожалею, что перед собеседованием не почитал отзывы, все что написано про него истинная правда. Первое впечатление от его вида было шокирующее, конечно, понимаю свободный стиль одежды... но все таки вы представляете компанию. На самом собеседовании вёл себя крайне пренебрежительно, всем видом показывая, что он Король и делает одолжение, что проводит собеседование. Уважаемый, Д, не только вы выбираете себе работников, но и вас выбирают! Считаю, что он не зрелый руководитель, и тем кто собирается рассматривать данную компанию в качестве работодателя, советую сто раз подумать, так как этот руководитель будет все время считать, что только благодаря его усилиям (именно такой вывод я сделал по окончанию собеседования) компания держится на плаву, а все кто его окружают в большинстве некчемные люди, без его "умного" руководства. И, да, обычная вежливость это не про него...
07.09.2023
Дмитрий Голубовский, генеральный директор конторы собеседовал. Резюме мое он вообще не изучил. Пока я рассказывал о себе, Дмитрий не смотрел на меня постоянно что то делал на компьютере и уходил в паузы. Никакой реакции на мой рассказ о себе не последовало. Вопросов уточняющих не было. Полная пассивность. Мне Дмитрий по существу ничего не рассказал. Какие проекты, сколько человек, какая планируется нагрузка, ничего. На все мои вопросы ответы уклончивые, практически без ответов остался я. Я собеседовался на руководителя проектов. Дмитрий же отправил мне на почту достаточно объемное задание с заголовком "Задание для системного[censored]которое попросил меня выполнить. Я могу, но это будет ему дорого стоить, поэтому я не стал, пожалел ) В общении Дмитрий достаточно замкнут и в общении оказался токсичным. Работать с ним я отказался.
15.12.2022
Достоинства Одно название it.Люди многие хорошие.Офис приятный.Недостатки Трудовой срочный подсовывают и сумма оклада в нем МРОТ, все остальное в премию, пытаются убедить что это нормально.Очень странный гендир и руководствои некоторые его ближние.Это словами не написать, это надо прочувствовать. Просто поверьте.От еды бесплатной часто изжога.Людей увольняют по причине и без. Если не увольняют, то доводят до ухода.После ухода приходится морально собирать себя по кусочкам. Лучше берегите себя и не идите туда.
18.11.2022
Достоинства Дорогие соискатели, учтите, опубликованные на сайте hh отзывы проходят модерацию, то есть отбор, туда попадают только одобренные комментарии, если хотите сломать себе психику, идите конечно, но запомните репные клетки не восстанавливаются ))))Недостатки Одни недостатки, кто там был - поймёт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тагес Джамп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы