Отзывы сотрудников о компании Askent
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
27 ноября 2025
Комментарий
Мне кажется, было бы здорово побывать на производстве и посмотреть на этапы создания изделий вживую; также можно добавить больше корпоративных мероприятий для сотрудников Отличный коллектив, это касается и коллег и руководства, всегда все идут друг другу навстречу, прислушиваются, помогут и выручат в любой ситуации. Мне нравится сам продукт, он качественный, актуальный и работать с ним одно удовольствие. Все магазины выглядят стильно, условия для работы сотрудников очень комфортные. Есть обучения и тренинги, что немаловажно, как и по продажам так и по всем выходящим коллекциям. Планы реальные и выполнимые, помимо стабильного оклада и % от продаж есть разные бонусы, плюс ежемесячно проводятся различные конкурсы среди продавцов, за которые можно выиграть дополнительные премии, выплата з/п всегда стабильна и без задержек, при необходимости можно взять увеличенный аванс.
Читать далее...
0
0
Работник
14 ноября 2025
Комментарий
Хотелось бы больше тренингов, семинаров для еще большего погружения в процессы создания крутого продукта. И конечно же только процветания. Работать в ASKENT- это настоящее удовольствие и профессиональный рост. С первых дней работы меня поразила дружелюбная и сплочённая атмосфера коллектива, где каждый сотрудник готов прийти на помощь и поделиться своим опытом. Руководство компании уделяет большое внимание развитию своих сотрудников, предоставляя широкие возможности для обучения и карьерного роста. Особенно хочется отметить высокий уровень корпоративной культуры и заботу о сотрудниках. В компании созданы все условия для комфортной работы: современное оборудование, удобное рабочее место и поддержка в любых вопросах. Askent — это место, где я могу реализовать свой потенциал и внести свой вклад в общий успех. Здесь я чувствую себя частью большой и дружной команды, которая стремится к достижению высоких результатов и не останавливаться.
Читать далее...
0
0
Работник
09 ноября 2025
Комментарий
Качественный товар , за который не стыдно Дружелюбный коллектив магазина
0
0
Работник
06 ноября 2025
Комментарий
Лояльность к сотрудникам, видно коллектив старается но под постоянным давлением камер и слежением руководства , только мешает процессу и люди уходят. Мотивировать , поощрять сотрудников. Прекрасный коллектив. Организация работы, всё выстроено прозрачно и понятно. Сильный продукт.
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Askent
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
03 ноября 2025
Комментарий
Классно было бы, если бы компания вместе с каким-либо спортивным комплексом запустила бонусную программу или систему скидок направленную на поддержку здоровья и активности сотрудников. Я работаю в Askent на позиции менеджера по закупкам и могу с уверенностью сказать, что здесь действительно ценят сотрудников и создают все условия для роста. Компания активно развивается, процессы выстроены четко и понятно, а команда — сплочённая и профессиональная. Руководство всегда открыто к идеям, поддерживает и мотивирует двигаться вперёд.
Читать далее...
0
0
Работник
14 октября 2025
Комментарий
Хотелось оставить пару слов о работе в бренде Askent Сразу обозначить, что опыт не из самых положительных. Изначально на собеседование обозначили - форму сотрудникам будут шить индивидуально по вашим меркам, и даже запросили мерки каждого сотрудника. В конечном итоге спустя пол года работы выдали брюки ( сшитые не на заказ ) А просто заказанные с стороннего магазина, без возможности примерить или потом их вернуть. Не угадали с размером - ваши проблемы) За внешним видом сотрудников очень пристально следили, и требовали соответствовать стандартам компании, но форму, пожалуйста, за свой счет. Никакой компенсации так же нет. Далее в компании появилась новая группа товара ( а именно обувь ) Что повлекло доп нагрузку на сотрудников, но никак не повлияло на зарплату. Так же если вы будете работать в данной организации, и вам выдадут зарплату меньше, чем она должна быть, лучше не удивляйтесь, и не пишите никому, иначе обречете себя на выслушивание того, что это все результат вашей работы, и никаких внятных объяснений почему урезали зп - не будет. Так же если компания при увольнении сотрудника забудет списать с него разницу инвента, не переживайте, это скинут на действующих сотрудников, свои деньги данный бренд не потеряет ) Будьте готовы к 12 часовому рабочему дню на ногах без возможности посидеть или облокотиться на какую-то полку в корнере, часового перерыва вам на день должно хватить. Так же когда будете уходить в отпуск, обязательно уточните, открыли ли вам отпуск, или можете пойти туда без начисления отпускных, плюс лучше не брать в данном месте больничный, так как пересчитывать план для вас не будут, и шансы на хорошую зарплату равны 0. После всего этого, вы можете попробовать написать вашему руководству с недопониманием всего происходящего, ведь они всегда говорят, что им важны сотрудники и их состояние на работе, они всегда готовы пойти навстречу и решить проблему, но в ответ будет Не нравится- увольняйтесь В целом на практике бренд не любит мирно решать проблемы, даже сотрудники других магазинов будут «получать» за то, что подошли к вам, кстати и не только они, вы так же несете за это ответственность P.S Первый три месяца работы давали фрукты в первый день месяца ( это было мило ) Но даже от этой традиции очень тихо отреклись. На такие праздники как день рождения, Новый год и прочее никаких подарков от бренда так же нет, хотя почти во всех компаниях это в порядке вещей, но что тут говорить, если даже корпоратив для сотрудников был отменен. Почему? Потому) Только коллектив
Читать далее...
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
28 сентября 2025
Комментарий
На данный момент меня все устраивает. Отличное место, где можно не переживать о завтрашнем дне. Отлично налаженная коммуникация среди сотрудников. Прихожу на работу, как на праздник, интересные клиенты. Обучение для меня один из самых важных факторов, тут его дают в полной мере и ты понимаешь, как, что и почему .
Читать далее...
0
0
Работник
14 сентября 2025
Комментарий
Хотелось бы побывать на производстве, т.к оно действительно находится в России, хотелось бы увидеть всё своими глазами. Очень нравится текущая команда розницы в данный момент, новый за последние полгода было много изменений в лучшую сторону. Стали налаживаться все процессы связанные с коммуникацией в компании, хорошие обучения и тренинги, интересный и качественный продукт, компания лояльна к своим сотрудникам, очень адекватная команда руководителей , достижимые плановые показатели на месяц, каждый месяц новые интересные конкурсы для сотрудников. Всегда стабильная выплата з/п, возможность брать увеличенный аванс по надобности. Очень стильные и уютные магазины, приятная целевая аудитория покупателей у бренда. За время моей работы в компании, у нас сложилась очень хорошая команда, мы хорошо общаемся между собой, никогда нет проблем на счет замены друг-друга в важные дни
Читать далее...
0
0
Работник
10 сентября 2025
Комментарий
на данный момент не вижу ничего, чтобы было критично для меня Я попал в прекрасный коллектив, мы все поддерживаем друг друга, делимся опытом и знаниями, что создает приятную атмосферу на рабочем месте. Компания стремительно растет и масштабируется, проходят постоянные обучения как по продукту, так и по продажам, это вдохновляет. И конечно есть отличные возможности для заработка, благодаря системе мотивации и бонусов, можно всегда рассчитывать на достойную зарплату выше рынка.
Читать далее...
0
0
Работник
15 августа 2025
Комментарий
1. Пригласить компетентных и понимающих людей на ключевые позиции: операционный директор, руководитель отдела маркетинга, директора розничных продаж. 2. Улучшить систему мотивации для управляющих магазинов. 3. Создать корпоративную культуру в розничной сети. Качество продукт, концепция бренда, интерьер и дизайн магазинов.
Читать далее...
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю