Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Руководству стоит знать, что именно нужно улучшить. Меня всё устраивает. Да, бывают нюансы, но они не критичные. В идеальных местах работать не получится, а то будет скучно. Главное — работать качественно и добросовестно, тогда будут и улучшения, и уважение от руководства, и хорошая зарплата.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.03.2025
Улучшить место отдыха для сотрудников. Разнообразить KPI для сотрудников. Место работы можно выбрать ближе к дому. Справедливое и лояльное руководство, дружный коллектив. Есть развозка сотрудников, корпоративная скидка 20% на посещение ресторанов сети и программа привилегий BestBenefits (можно получить скидочные купоны на маркетплейсы, фитнес, обучение, туры на отпуск и многое другое). Обучение в собственном тренинг-центре, где вас научат знаниям сервиса и разбираться в вине. Отличные возможности для карьерного роста.
25.03.2025
Повысить часовую ставку. Более пока не увидел что можно было бы улучшить. Вкусно кормят, работа не сложная какао мне. Хороший коллектив, нету негатива.
24.03.2025
Нужно больше посуду, в осбо хагруженные дни бывает не хватает Все нравится Хороший стаф, есть развозка Хороший коллектив Есть карьерный рост
19.03.2025
Наверное ЕДИНСТВЕННОЕ пожелание-поменять программу tillypad , на более современное ПО( айка) Это прекрасное место работы если вы никогда не работали в общепите. Ресторан предоставляет различные тренинги/обучения на ежедневной основе в собственном центре обучения ,в дружелюбной атмосфере. Коллектив молодой, все дружные, всегда помогут, все расскажут и подскажут . Каждый месяц разные мотивации как внутренние ,так и сетевые с премиями.
12.03.2025
Часть ресторанов нуждается в ремонте. Так же было бы круто иметь возможность заниматься корпоративным Английским. Понимающее руководство. Возможность развития внутри компании, так же есть центр обучения для сотрудников. Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата! Работаю в компании уже более 3х лет, очень довольна, что попала в команду профессионалов!
07.03.2025
Стафф питание, проведение корпоративов для сотрудников и в принципе массовые развлечения/какие то собрания для сотрудников вне работы чтобы сплотить коллектив Проработала в компании шесть лет и если бы не переезд, то работала бы там и дальше. Да, есть трудности, но они бывают везде плюс это общепит, нужно понимать на что вы идете :) Считаю это место и людей своей второй семьей, помимо этого работа здесь помогла мне вырасти как личность, спасибо за все!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Марчеллис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
12.03.2024
Работа простая. Бери больше, кидай дальше Пока летит - отдыхаешь, как у нас говаривают) Принимаеш товар, оцениваеш, вводиш товар в базу учета определяеш ему место на складе. На штрафы как таковые попасть ну сложно я работаю чуть больше года ниче не вычли с меня. Но и работаю по совести. Условия тут нормальные лучше чем на складах Пятерочки какой нить со скоропорткой. Книги не просрачиваются, заморочек меньше да и морозилок нет, холода. Сухо, чисто. Недавно начали готовые обеды нам возить еще тоже плюсик в карму.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы