Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мильстрим-Черноморские Вина
Москва
Комментарий
Работаю уже давно, график 2//2, коллектив хороший. ЗП всегда стабильно в срок. Оформление по ТК РФ. Опыт был маленький, всему научили. Нужно учиться продавать мне еще есть к чему расти и стремится.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мильстрим-Черноморские Вина
15.09.2025
Вы не только продавец, вы грузчик, уборщик, менчендайзер, администратор!!! Все вакансии в одном лице! Зарплата просто днище, на 2025 год. Хотите работать за 40 тысяч, с графиком 2/2,вам сюда! Вообще не рекомендую данную компанию к трудоустройству! Нет!!!
Работник
25.06.2025
Не идите в этот магазин если у вас нет опыта в продажах. Сначала вам будут врать и говорить что опыт не важен и что предусмотрено обучение для новичков, но это не так. Когда я пришла в этот магазин, мне сразу сказали что берут без опыта, но только после стажировки которая длится три дня. И я поверила и осталась на стажировку, но перед этим еще несколько раз уточнила, точно ли берут без опыта в продажах. Сказали да. Меня стажировала продавец Юлия, которую даже не предупредили что я приеду к ней на стажировку. Я училась работать с кассой, начала изучать ассортимент алкогольной продукции, старалась все запоминать. После первого дня стажировки мне написала менеджер Татьяна чтобы я вышла в этот же магазин на стажировку на следующий день, а на третий день уже она меня лично будет стажировать в другом магазине. На второй день я снова поехала на стажировку. Мне даже сделали бейджик и дали распечатку того что нужно учить. После стажировки по дороге домой менеджер Татьяна мне пишет что я не подхожу и что им нужны активные продавцы с опытом работы! Тогда какой смысл был меня мурыжить два дня со стажировкой? Неужели сразу нельзя было сказать о том что нужен опыт? Впечатление осталось крайне негативное. Сначала говорят одно, а потом другое. Никому не советую устраиваться в этот магазин и проходить стажировку, если у вас нет опыта. Близость к дому, официальное оформление
Работник
01.06.2025
Можно много написать про эту компанию. Во первых- ужасный менеджер по точкам. Наталья угрожает увольнением, когда ты заболел, заставляет выходить в выходные, если говоришь, что хочешь работать, как указано в вакансии- 2/2, только после трудоустройства говорит, что это невозможно, обязательно надо выходить на подработки в другие точки. Если что-то сломалось- чини сам, собирай тяжелый стеллаж сам. Что-то разбилось не по твоей вине- плати. Отсутствие удобств на рабочем месте, все средства моющие для Пола и то покупай сам, даже туалетную бумагу купить не могут, экономят максимально. Ты должен так же сам делать инкассацию, что очень опасно. А вдруг кто-то украдет, потеряется? Плати из кармана. Ни в одной адекватной компании не подвергают такому риску сотрудников. В общем, не рекомендую. Быстрое устройство, рядом с домом
Работник
01.03.2025
Отсутствие столовой на территории предприятия, всёостальное устраивает Бесплатное жилье рядом с местом работы, лояльное отношение руководства к отсутствию опыта, не настаивает на переработках
Работник
22.02.2025
Зарплата. Очень далеко не всегда выходит 30к, хотя в вакансии указали от 32к. Чаще это 25к, так как планы постоянно растут. А зарплата зависит от плана, среднего чека, и продажи спец.позиций.
Работник
22.02.2025
Зарплата не всегда во время. Но точно есть Интересное обучение. Отличный и дружный коллектив. График удобный.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мильстрим-Черноморские Вина
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мильстрим-Черноморские Вина. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Pre-sale менеджер
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Работник
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
Старший бухгалтер
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
Кассир
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
Оператор 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы