Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Стоит обратить внимание руководству на рассмотрение своих подчинённых и увидеть в них потенциал, а не гасить его. Не хватает индивидуального подхода к молодому персоналу. Возможность увидеть всю страну — одно из достоинств и, пожалуй, огромный плюс в копилку компании. Отличный коллектив, но, как и везде, есть свои личности. Компания отлично подходит для старта в IT и имеет поддержку государства, что, в свою очередь, даёт стабильную зарплату.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.01.2026
Конторка себя полностью изжила, хорошие люди поуходили, остались одни бездельники. Зарплаты платят очень плохо, понижают обещанное. Идти сюда не стоит не в коем случае.
10.02.2025
Да в целом, всё хорошо... Мне нечего сказать плохого Очень классный коллектив, приятное взаимодействие как с начальством, так и со всеми в целом. Комфортный офис.
25.10.2024
Роста профессионализма на всех стадиях инвестиционно-строительного процесса Свобода в выборе графика работы, желание создать хорошую атмосферу в коллективе
16.10.2024
Отношение к сотрудникам со стороны отдельных руководителей. Заставляют выполнять не свои обязанности. В целом хороший коллектив, если не считать отдельных личностей
28.07.2024
Нет предела совершенству, но это касается любой компании. Особенно, если она очень молодая Лояльное руководство и приятный коллектив! Чувствуется поддержка со всех сторон.
06.03.2024
Внедрение электронного документооборота. Лучшее место на земле. Идеальное расположение офиса, хороший коллектив, лояльное руководство, гибкий график.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Национальные Технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.12.2023
Основной костяк компании из дегенератов, паразитирующих на профессиональных сотрудниках, которых кривая случайно завела в сие заведение. Профессионального роста здесь может ожидать только человеком расстройством психики или пускающий слюни овощ. Всем остальным лучше держаться подальше или использовать как временное место работы, если уж совсем трудные времена.
28.11.2025
Да нет наверно Работа спокойная, понятная. Я отвечаю за приемку и выдачу готовой продукции, у меня свой участок. График удобный, начальство не придирается по мелочам. Зарплата стабильная, премии бывают за хорошую работу. Склад новый, просторный, не душно.
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы