Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Все отлично, замечаний нет. Только продолжать расти и развиваться! В компании очень комфортная рабочая атмосфера: интересные задачи, поддерживающий коллектив – готовы помочь в решении любых вопросов, руководители открыты к диалогу. Зарплата своевременная. Бонусы в виде компенсации части ДМС, фитнеса.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2025
Рассмотреть гибридный график работы и возможность гибкого начала и окончания рабочего дня. Отличная профессиональная команда, "Слышащие" руководители. Возможность профессионального и карьерного роста для тех кто этого действительно хочет. Регулярные корпоративные мероприятия, конкурсы, розыгрыши и соревнования. И конечно бесплатная столовая с вкусными обедами для сотрудников
24.12.2025
Улучшить некоторые рабочие процессы, чтобы снизить нагрузку в пиковые периоды. Отличная компания с дружным коллективом, бесплатными обедами и комфортными условиями труда. Здесь реально можно расти – поддерживают, помогают и создают все условия для развития.
30.11.2025
Пересмотреть отрицательное отношение к удалённой работе, улучшить железо на пк Хорошее отношение непосредственного начальства к подчинённым и умение их слушать и помогать по мере возможности. Коллектив в целом тоже хороший.
30.09.2025
Постоянно задерживают выплаты по зарплате , определенного графика нет.
24.09.2025
коллектив в отделе можно улучшить, никто долго не держится, сомнительные люди близко к метро, интересная работа, есть обеды бесплатные, все очень быстро делается внутри компании
08.09.2025
Все, своевременноая закупка новый строй техники, как тяделый так и малой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТеплоЦентрСтрой, Группа Компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
17.04.2025
В компании нет четкого плана действий, и, соответственно, премий за результат тоже. Выплаты премий происходят только для "избранных" и не за финансовые достижения. В отпуск пойти - это всегда лотерея, отпуска директором не приветствуются, а сам директор может быть в отпуске только в случае, если он находится на удаленке, в командировке (один рабочий день и выходные), за которые также нужно платить. Индексаций заработной платы нет, и она значительно ниже рыночной. Текучка кадров высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его могут в любой момент отменить без предупреждения, и вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни слова). Хороший коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз).
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы