Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Белая зарплата выплачивается вовремя, что повышает доверие к работодателю. Наличие служебного транспорта упрощает дорогу на работу. Коллективные мероприятия и корпоративы укрепляют командный дух. Собственная столовая обеспечивает удобство во время перерывов. Единственный минус — удалённость офиса от дома.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
Теперь пройдёмся по пунктам: женщине-руководителю склада в городе Челябинск. 1.Должностные полномочия осуществляет недобросовестно, инертно, на низком профессиональном уровне, систематически нарушая должностной регламент. 2.Управленческие решения принимает не всегда обоснованные, медленно, а то вообще ничего не делает. 3.Должного внимания совершенствованию методов управления складом, его техническому оснащению не уделяет. 4.На изменения в складской обстановке реагирует импульсивно, подчас излишне эмоционально, самостоятельно вырабатывать и применять новые подходы к решению внезапно возникающих проблем в деятельности предприятия затрудняется. 5.Нецензурные слова и оскорбления в грубой форме в адрес всех сотрудников и за их спинами. Ведёт вечные сплетни про сотрудников и других руководителей склада. 6.Обвинения в адрес сотрудников не обоснованы фактами. Что ей в голову придёт, в том и будешь виноват, и говорить это другим сотрудникам, и уверять их в этом. Угрозы увольнением и что тебе никто не поможет. 7. Наглое нарушение личного пространства и проверка, не рассказываешь ли ты никому про её работу и деятельность на складе. 8.Правил и норм повседневной деловой этики и порядочности в целом не придерживается. Разговаривает с сотрудниками как сбродом. 9.Частые недоплаты премиальной части сотрудникам, ссылаясь на ошибки бухгалтерии, или обвиняют другого руководителя склада, что он не заплатил. На протяжении трех месяцев, когда заходил разговор про зарплату, почему так вышло, все разы по-разному говорила, и ответы были: "Это бухгалтерия", "другой руководитель урезал" или "просто не нравится — увольняйся". 10.В работе склада ничего не понимает. Все свои обязанности скидывает на подчинённых ей людей. 11.Создает раздор между сотрудниками и их взаимоотношениями друг к другу, заставляя всё ей рассказывать про других сотрудников другого подразделения, фотографировать их косяки, снимать видео, записывать их разговоры. Это разрушает рабочую атмосферу, подрывает уверенность сотрудников друг в друге и в целом снижает продуктивность. 12. Находится родственник выше стоящем руководстве по этом многое спускают ей с рук. По итогу хотелось бы, чтобы вышестоящее руководство провело внутреннее расследование на складе по работе начальника склада и убрало данного руководителя с занимаемой должности, а лучше — дополнительно привлекло правоохранительные органы. Много хороших людей уже уволилось из-за данного руководителя, но есть те, кто по сей день работают, терпят и боятся говорить это вышестоящему руководству. Так как у них всех есть семьи, дети, у кого-то больные родители или родственники, которых хоть как-то нужно обеспечивать. В данный момент, пока этот человек находится на занимаемой должности, не рекомендую данное предприятие. Лучше обходите его стороной, чтобы сберечь себе нервы
17.02.2025
В компании отличные условия для работы: комфортное офисное пространство, многозадачность, интересные проекты и возможность карьерного роста как в головном офисе, так и в филиалах. Также предусмотрены компенсация транспортных расходов и командировочных, своя столовая с частичной компенсацией обедов, а также корпоративный транспорт. Коллектив действительно становится основным преимуществом.
14.10.2023
Коллектив сырой. Обучать не хотят. Обещают 1. Платят другое. Если уволишься, заплатят 20000обещают типа 38 на стажировке. Товар дорогой. Если сломаешь, купишь сразу.за маленькую зарплату выполняешь все функции Которые оплачивают копейки.тяжёлый товар. Спину там сразу оставишь. Обязательно надо проходить полиграф. Который держит 4 часа
13.03.2023
Работы всегда много, эффективным сотрудникам дают премии.
03.10.2014
Проработал в компании всего месяц — худший опыт за всю карьеру. Отношение руководства к сотрудникам просто ужасное, зарплату выплачивают с задержками, частями. При увольнении мне выплатили всего 8 000 рублей за 15 отработанных дней, премию за продажи не заплатили вообще. В общем, полное кидалово. Не советую никому связываться с этой компанией.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОМТРАНС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
07.04.2025
Тут нравится: -Адекватное, лояльное руководство. -Нет перегруза по задачам. -Есть перспектива развития -Официальное трудоустройство -Своевременная зарплата -Регулярные обучения -коллектив очень слаженно подобран, -отношение к людям доброжелательное, -жалуются только нытики, -чистота - такой нет нигде, -условия труда не хуже, чем у других Из улучшений думаю вот о чем: надо всем работать, думать о своём вкладе в общее дело, не заглядывая с открытым ртом на соседа, тогда всё получится.
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы