Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КОМТРАНС
Москва
Комментарий
Белая зарплата выплачивается вовремя, что повышает доверие к работодателю. Наличие служебного транспорта упрощает дорогу на работу. Коллективные мероприятия и корпоративы укрепляют командный дух. Собственная столовая обеспечивает удобство во время перерывов. Единственный минус — удалённость офиса от дома.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КОМТРАНС
28.11.2025
Теперь пройдёмся по пунктам: женщине-руководителю склада в городе Челябинск. 1.Должностные полномочия осуществляет недобросовестно, инертно, на низком профессиональном уровне, систематически нарушая должностной регламент. 2.Управленческие решения принимает не всегда обоснованные, медленно, а то вообще ничего не делает. 3.Должного внимания совершенствованию методов управления складом, его техническому оснащению не уделяет. 4.На изменения в складской обстановке реагирует импульсивно, подчас излишне эмоционально, самостоятельно вырабатывать и применять новые подходы к решению внезапно возникающих проблем в деятельности предприятия затрудняется. 5.Нецензурные слова и оскорбления в грубой форме в адрес всех сотрудников и за их спинами. Ведёт вечные сплетни про сотрудников и других руководителей склада. 6.Обвинения в адрес сотрудников не обоснованы фактами. Что ей в голову придёт, в том и будешь виноват, и говорить это другим сотрудникам, и уверять их в этом. Угрозы увольнением и что тебе никто не поможет. 7. Наглое нарушение личного пространства и проверка, не рассказываешь ли ты никому про её работу и деятельность на складе. 8.Правил и норм повседневной деловой этики и порядочности в целом не придерживается. Разговаривает с сотрудниками как сбродом. 9.Частые недоплаты премиальной части сотрудникам, ссылаясь на ошибки бухгалтерии, или обвиняют другого руководителя склада, что он не заплатил. На протяжении трех месяцев, когда заходил разговор про зарплату, почему так вышло, все разы по-разному говорила, и ответы были: "Это бухгалтерия", "другой руководитель урезал" или "просто не нравится — увольняйся". 10.В работе склада ничего не понимает. Все свои обязанности скидывает на подчинённых ей людей. 11.Создает раздор между сотрудниками и их взаимоотношениями друг к другу, заставляя всё ей рассказывать про других сотрудников другого подразделения, фотографировать их косяки, снимать видео, записывать их разговоры. Это разрушает рабочую атмосферу, подрывает уверенность сотрудников друг в друге и в целом снижает продуктивность. 12. Находится родственник выше стоящем руководстве по этом многое спускают ей с рук. По итогу хотелось бы, чтобы вышестоящее руководство провело внутреннее расследование на складе по работе начальника склада и убрало данного руководителя с занимаемой должности, а лучше — дополнительно привлекло правоохранительные органы. Много хороших людей уже уволилось из-за данного руководителя, но есть те, кто по сей день работают, терпят и боятся говорить это вышестоящему руководству. Так как у них всех есть семьи, дети, у кого-то больные родители или родственники, которых хоть как-то нужно обеспечивать. В данный момент, пока этот человек находится на занимаемой должности, не рекомендую данное предприятие. Лучше обходите его стороной, чтобы сберечь себе нервы
Кладовщик
17.02.2025
В компании отличные условия для работы: комфортное офисное пространство, многозадачность, интересные проекты и возможность карьерного роста как в головном офисе, так и в филиалах. Также предусмотрены компенсация транспортных расходов и командировочных, своя столовая с частичной компенсацией обедов, а также корпоративный транспорт. Коллектив действительно становится основным преимуществом.
Работник
14.10.2023
Коллектив сырой. Обучать не хотят. Обещают 1. Платят другое. Если уволишься, заплатят 20000обещают типа 38 на стажировке. Товар дорогой. Если сломаешь, купишь сразу.за маленькую зарплату выполняешь все функции Которые оплачивают копейки.тяжёлый товар. Спину там сразу оставишь. Обязательно надо проходить полиграф. Который держит 4 часа
Работник
13.03.2023
Работы всегда много, эффективным сотрудникам дают премии.
Работник
03.10.2014
Проработал в компании всего месяц — худший опыт за всю карьеру. Отношение руководства к сотрудникам просто ужасное, зарплату выплачивают с задержками, частями. При увольнении мне выплатили всего 8 000 рублей за 15 отработанных дней, премию за продажи не заплатили вообще. В общем, полное кидалово. Не советую никому связываться с этой компанией.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КОМТРАНС
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОМТРАНС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
Куратор
16.07.2025
Такого собеседования у меня еще не было. Пришла на собеседование, а там придурок-руководитель, молодой парень, бился в конвульсиях от надсмехания надо мной, дальше он привел молодую толстую бабу, что-то ей про меня наплел, и та билась в конвульсиях от смеха, напротив сидела еще одна молодая жирная, надсмехалась, затем мне подвели бабку старую, злую как чёрт, Валя ее зовут, объясняла работу так, чтоб только не объяснить, от злобы она просто подыхала, а вдруг я молодая ее подсижу. Нет. Коллектив толстых баб 40+. Злые старухи. Толстухи, вам лучше подойти к зеркалу и посмеяться над собой, жирухами под 200 кг. Где вы столько жира нажрали?
Работник
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
Работник
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
Продавец-консультант
10.03.2026
Работа интересная, в сезон даже очень интересная. Коллектив нормальный. Для начала — хороший опыт. В карьерном плане есть перспективы. Нет потолка по заработку.
Менеджер по работе с клиентами
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Трафик-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы