Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Работы всегда много, эффективным сотрудникам дают премии.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
Теперь пройдёмся по пунктам: женщине-руководителю склада в городе Челябинск. 1.Должностные полномочия осуществляет недобросовестно, инертно, на низком профессиональном уровне, систематически нарушая должностной регламент. 2.Управленческие решения принимает не всегда обоснованные, медленно, а то вообще ничего не делает. 3.Должного внимания совершенствованию методов управления складом, его техническому оснащению не уделяет. 4.На изменения в складской обстановке реагирует импульсивно, подчас излишне эмоционально, самостоятельно вырабатывать и применять новые подходы к решению внезапно возникающих проблем в деятельности предприятия затрудняется. 5.Нецензурные слова и оскорбления в грубой форме в адрес всех сотрудников и за их спинами. Ведёт вечные сплетни про сотрудников и других руководителей склада. 6.Обвинения в адрес сотрудников не обоснованы фактами. Что ей в голову придёт, в том и будешь виноват, и говорить это другим сотрудникам, и уверять их в этом. Угрозы увольнением и что тебе никто не поможет. 7. Наглое нарушение личного пространства и проверка, не рассказываешь ли ты никому про её работу и деятельность на складе. 8.Правил и норм повседневной деловой этики и порядочности в целом не придерживается. Разговаривает с сотрудниками как сбродом. 9.Частые недоплаты премиальной части сотрудникам, ссылаясь на ошибки бухгалтерии, или обвиняют другого руководителя склада, что он не заплатил. На протяжении трех месяцев, когда заходил разговор про зарплату, почему так вышло, все разы по-разному говорила, и ответы были: "Это бухгалтерия", "другой руководитель урезал" или "просто не нравится — увольняйся". 10.В работе склада ничего не понимает. Все свои обязанности скидывает на подчинённых ей людей. 11.Создает раздор между сотрудниками и их взаимоотношениями друг к другу, заставляя всё ей рассказывать про других сотрудников другого подразделения, фотографировать их косяки, снимать видео, записывать их разговоры. Это разрушает рабочую атмосферу, подрывает уверенность сотрудников друг в друге и в целом снижает продуктивность. 12. Находится родственник выше стоящем руководстве по этом многое спускают ей с рук. По итогу хотелось бы, чтобы вышестоящее руководство провело внутреннее расследование на складе по работе начальника склада и убрало данного руководителя с занимаемой должности, а лучше — дополнительно привлекло правоохранительные органы. Много хороших людей уже уволилось из-за данного руководителя, но есть те, кто по сей день работают, терпят и боятся говорить это вышестоящему руководству. Так как у них всех есть семьи, дети, у кого-то больные родители или родственники, которых хоть как-то нужно обеспечивать. В данный момент, пока этот человек находится на занимаемой должности, не рекомендую данное предприятие. Лучше обходите его стороной, чтобы сберечь себе нервы
28.02.2025
Белая зарплата выплачивается вовремя, что повышает доверие к работодателю. Наличие служебного транспорта упрощает дорогу на работу. Коллективные мероприятия и корпоративы укрепляют командный дух. Собственная столовая обеспечивает удобство во время перерывов. Единственный минус — удалённость офиса от дома.
17.02.2025
В компании отличные условия для работы: комфортное офисное пространство, многозадачность, интересные проекты и возможность карьерного роста как в головном офисе, так и в филиалах. Также предусмотрены компенсация транспортных расходов и командировочных, своя столовая с частичной компенсацией обедов, а также корпоративный транспорт. Коллектив действительно становится основным преимуществом.
14.10.2023
Коллектив сырой. Обучать не хотят. Обещают 1. Платят другое. Если уволишься, заплатят 20000обещают типа 38 на стажировке. Товар дорогой. Если сломаешь, купишь сразу.за маленькую зарплату выполняешь все функции Которые оплачивают копейки.тяжёлый товар. Спину там сразу оставишь. Обязательно надо проходить полиграф. Который держит 4 часа
03.10.2014
Проработал в компании всего месяц — худший опыт за всю карьеру. Отношение руководства к сотрудникам просто ужасное, зарплату выплачивают с задержками, частями. При увольнении мне выплатили всего 8 000 рублей за 15 отработанных дней, премию за продажи не заплатили вообще. В общем, полное кидалово. Не советую никому связываться с этой компанией.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОМТРАНС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы