Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю в компании уже много лет, лично для меня открылось очень много положительных сторон, хотя изначально на них не рассчитывала. Главный плюс - возможность работать удаленно и выбирать траекторию развития, которая нравится, много возможностей вырасти как до руководящих позиций, так и усилить свои компетенции в рамках линейных. Помимо преподавания предоставляется возможность работать в других отделах. В рамках преподавания тоже много разных активностей, что позволяет и расти как преподаватель, и нарабатывать другие навыки при желании: ораторское искусство, работа с презентациями, даже продажи и самопрезентацию можно значительно развить. Кстати, эта возможность позволяет преподавателям более редких предметов или преподавателям, которым нужен более гибкий график работы значительно увеличить свой доход, поэтому фактически можно зарабатывать намного больше, чем изначально предлагается, ведь сначала обсуждается только зп за классическое преподавание, все остальное оплачивается отдельно и достаточно щедро, так что было бы желание. Отдельно хочется отметить коллектив и руководителей: коллектив очень дружный, коллеги по преподаванию очень отзывчивые, руководители готовы учить и возиться, если приходишь в абсолютно новую для себя занятость, перед преподаванием тоже обучают специальным методикам работы, можно не бояться освоить преподавание как новую профессию, даже если раньше не преподавал и не учился именно в пед вузе. Кроме того коллеги из специального отдела предоставляют грамотные и выверенные материалы, так что можно не переживать за поиск заданий для урока и за их качество. Мне лично, очень нравится, что я чувствую уверенность в том материале, который я даю и не переживаю за актуальность заданий. При этом в подходе компании мало директивности и много свободы, требования адекватные, бумажной работы совсем не много в сравнении с той же общеобразовательной школой. Для меня отдельным плюсом является наличие отдела, который работает с родителями учеников, очень здорово, что с родителями напрямую не нужно общаться, есть посредник, который поможет грамотно передать информацию и решить сложную ситуацию, если она возникнет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.11.2023
Очень низкий уровень оплаты труда. При этом очень требовательные руководители. В обязательном порядке «просят» участвовать в мероприятиях компании
13.10.2023
Сильная сторона компании - возможности развития, постоянные обучения, тренинги.
02.09.2023
Можно расти по карьерной лестнице, развиваться в разных направлениях, зарплата хорошая, все отлично.
09.07.2023
Коллектив единственное что нравится в этой компании, график работы
27.06.2023
Молодая и динамичная компания с классным продуктом. Все свои обещания, которые давались на этапе трудоустройства компания полностью выполнила. Полноценная IT-компания со всеми вытекающими "плюшками" и условиями. Руководство ценит сотрудников и старается создавать для них хорошие условия труда.
20.03.2023
-Преподаватель занимается именно преподаванием и общением с учениками, не нужно готовить самому план урока и материалы к каждому занятию, все это съедало кучу времени на прошлых местах работы. Здесь же все материалы к урокам предоставляет компания. -Красивый учебный центр на Рубинштейна -Классная атмосфера в коллективе, много интересных мероприятий: просмотр кино, боулинг, корпоративы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании MAXIMUM EDUCATION. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы