Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Теперь о негативных моментах. 1. И самый важный, это конечно же логисты. Как в любой транспортной компании, от логистики зависит то, насколько хорошо вы сможете отрабатывать свой маршрут, и насколько эффективно будете на нем работать. То что вам говорят (и в вакансии пишут) , что у вас будет маршрут по закрепленному району , абсолютная неправда. Вас как нового сотрудника будут кидать с маршрута на маршрут постоянно, примерно от месяца вы будете работать в таком режиме, приехали на работу, и получили новый маршрут, и так почти каждый день, потому что кто то заболел, кто то не вышел потому что его достало отношение руководства и логистов и он просто решил отдохнуть. У кого то какие то внезапные проблемы вдруг появились и ему внезапно потребовалось их срочно решить. Маршруты выглядят следующим образом. К примеру, вам дают строгино, и помимо строгино у вас будет крылатское, молодежная, кунцевская. Или, калужская, академическая, новые Черёмушки, проспект вернадского, университет, ломоносовская. И если вы думаете что это все рядом, то уверяю вас вы разочаруетесь, потому что при таком разбросе у вас будет по 1 конверту а адреса будут на таком удалении друг от друга , что пешком вы будете ходить от одного к другому очень долго, поэтому машину бросать во дворе и идти разносить 10-15 конвертов по разным адресам в одном районе, не вариант и у вас не получится при таком раскладе сделать и половины заданий, а их у вас будет много, не сразу но обязательно будет. Это к вопросу о том, как " вы будете ездить по закрепленному району". Помимо этого, если кто то где то не справляется, вас когда вы на своем маршруте закончите, отправят на противоположный конец Москвы, помогать другому курьеру, вы будете час полтора ехать по пробкам, до точки , что бы забрать заказ который другой курьер забрать не успел, потому что просидел два часа в кафе вместо того, что бы делать свою работу. В итоге тот курьер когда вы поедете делать его работу, будет уже на пути к базе. Он домой приедет в 5 вечера, а вы из за того что поехали помогать, в 10. Если вы где то с чем то не справляетесь, из за пустоголовых логистов, готовьтесь к тому, что на планерке во вторник, один из руководителей склада будет на вас орать и поливать вас помоями. Это нормально. А на ваши замечания относительно хромающей логистики, вам укажут на ваше место в довольно жесткой форме. Собственно вот эти логисты, их двое, Максим и Александр тот который молодой. Далее, упаси вас бог взять на время ремонта вашей машины их фольксваген поло, вам сразу об этом никто не скажет, но потом, вам заявят, ну ты же пользовался машиной, оплачивай техобслуживание. Со мной у них этот номер не прошел, но не факт что не пройдет и с вами. И потом когда вы укажете им на их непорядочность, вам скажут что нет, непорядочный это вы, а не они, те кто хотел за ваш счет сэкономить на замене масла и расходников на их машине. Далее, автопарк у них ушатанный, масло в машинах не меняется годами, расходники тоже, за то когда к механику подходишь он с умным е@алом заявляет " Я сам знаю что и когда делать я механик" Хотя по сути он бестолочь а не механик, и за счет экономии с его стороны вы работая на их машине рискуете встать где нибудь на трассе в ожидании эвакуатора. Фирма, сама по себе хорошая, но, прочитав слишком много в ней сотрудников некомпетентных в своих должностях, считающих вас ниже себя, и доставляющих вам обычным сотрудникам массу неудобств в выполнении ваших рабочих обязанностей, и кроме этого, не имеющих понятия о том, что такое порядочность. Если вы после прочитанного решите к ним пойти работать, то и остальное узнаете в процессе, а этого остального там очень много. Вам на стажировке будут расхваливать эту фирму, но это не более чем ложь со стороны старших курьеров. Сейчас под моим отзывом выть начнут убогие, александр, данила и остальные, о том что якобы я сам не способен выполнять эту работу, и что это я плохой а они белые и пушистые. Веря им, не думайте, что это может быть в будущем не коснется вас, обязательно коснется если вы окажетесь в ситуации в которой вам придется уволится, как пришлось мне и другим пацанам уволившимся от них.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Необходимо автоматизировать некоторые моменты в работе Лояльное и адекватное руководство. Коллеги всегда помогут в решении задач. Удаленный формат работы - очень большой плюс. Стабильные выплаты зарплаты.
25.07.2025
Перерыв на обед прописать в графике работы Расположение в центре города, сотрудничество с руководством.
23.07.2025
Улучшить работу логистики, конкретно , это безошибочно предоставлять данные клиентов по загрузке и выгрузке. Выбор маршрута , близость к дому.Порядочное отношение руководителя к работникам компании
22.07.2025
зарплату и некоторые составляющие условий труда относительно близко к дому, саморегулирующийся график перерывов, понимание во время форс-мажоров со стороны руководства
21.07.2025
Обеденное место; Коммуникации между сотрудниками Прозрачная выплата за отработанные смены; Хорошее руководство; Стабильная работа; Высокая оплата за смену среди аналогичных мест работы.
19.07.2025
Заработная плата. Можно потерпеть без отпуска или же немного потухнуть в жаре, но в нашем городе съем квартиры стоит минимум 20 тысяч. Невозможно прожить на сумму, которую платят. Хотя бы нанять второго сотрудника тем, у кого есть объемы в выдаче и приеме Авито. Очень тяжело одному все это делать. Очень понимающий руководитель и старается идти на встречу, но к сожалению, все упирается в финансы. Зп очень маленькая. Надбавок не планировалось. Кондиционера в помещении нет. Очень большие объемы, но нет второго сотрудника. Доходит до того, что и отпуск не берешь, ибо некому тебя менять.
Помогите составить детальное представление о работе в компании EXMAIL. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.08.2025
Зарплата для региона реально хорошая, платят строго вовремя, ДМС предоставляют после испытательного. Смены в графике стоят нормально, нет ощущения что пашешь не в памяти. Хотя ночные мне не супер-легко работать, но отсыпной выручает. Работаем с TSD терминалами, склад управляется через WMS систему, то есть все современно. Бывает что инет не доходит до дальних частей склада, система виснет, но не скажу что такое часто. В основном работаем стабильно, довольно активно. Смены длинные, с перерывами, на обед достаточно времени
31.07.2025
Приличная заработная плата. Хорошие условия для работы и для отдыха в перерывах. Возможность карьерного роста. Отзывчивое руководство.
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
25.10.2024
Мне удобно, работа находится недалеко от дома. Выплаты стабильные и без обмана. График работы меня более чем устраивает. Коллектив в основном молодой, но есть и люди постарше. Начальство нормальное, идут на встречу если что.
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
23.09.2025
Стабильные выплаты заработка за смену, деньги поступают на карту на следующий день. Уровень дохода высокий. Удобный график. Разрабам нужно только довести до идеала рабочее приложение, в остальном все шикарно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы