Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКатайск
Комментарий
Ввести ставку грузчика. Поднять заработную плату. Своевременно обеспечивать сотрудников спец одеждой. Стабильность, поддержка руководства, условия на рабочем месте.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.10.2025
Все хорошо, добавила бы только больше мероприятий для персонала магазинов Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, стабильная заработная плата.
13.08.2025
Прибавить зарплату и народ будет у вас работать зарплата копейки работаешь как конь Директор просто замечательный понимающая и и справедливая вот единственый плюс работы
25.07.2025
Повысить зарплату, так как она меньше рыночной, на данной профессии. Условия труда среднее Коллектив в смене, условия отдыха, руководство более менее нормальное
15.05.2025
Отношения между сотрудниками, не заполнять зал поддонами , что невозможно пройти Свобода в выборе рабочего графика , близость к дому , отпуск
09.05.2025
Ну, начнём) Уровень дохода: не понимаю откуда создатели объявления взяли доход в 30-45 тысяч, по-факту, у вас будет выходить 27-28 тысяч. Обязанности: вы и продавец-кассир, вы работник склада, вы и грузчик (думаю подобная ситуация случается в большинстве подобных магазинах) К администраторам, вопросов нет, но к вышестоящему главному «администратору», кучу претензий. В случае, если захотите уйти, вас будут держать до последнего, отговаривая, давая отпусти и подобные прелести, лишь-бы вы не ушли, придумывая отговорки по-типу: заявок на увольнение сейчас много, надо ждать следующего месяца и тд. Поэтому друзья, на вашем месте, я-бы обходил это место стороной в будущем) Из плюсов: коллектив, график работы и работа недалеко от дома. На этом плюсы к сожалению заканчиваются)
14.03.2025
Уменьшить количество поставок от РЦ Стабильные даты выплаты ЗП , близость у дому, свежие овощи и фрукты
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТС МОНЕТКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы