Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Хотелось бы, чтобы сотрудников выбирали тщательнее. К сожалению, не все сотрудницы готовы ценить труд других и полностью выполнять должностные обязанности. Иногда приходится всё тянуть на себе и работать за двоих. Работала в данной организации около года. Здесь, как и везде, есть свои плюсы и минусы, но для каждого они, конечно, индивидуальны. Что могу сказать точно, это хороший коллектив и прекрасные супервайзеры. Все очень лояльны и готовы помочь, если возникнут сложности. Есть возможность брать дополнительные смены в других магазинах города, всё зависит только от желания. Сам процесс работы не сложный, обучают грамотно и быстро, нужно только слушать и запоминать. Ещё из плюсов самой работы могу выделить: - Удобный график 2/2; - В выходные редко беспокоят по рабочим вопросам; - Есть премии за выполнение плана и мотивации; - Много полезной информации, особенно для тех, у кого есть домашние питомцы. Ещё, лично я повысила свои коммуникативные навыки и научилась грамотно выходить из различных ситуаций.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.02.2025
условия отдыха для сотрудников, на многих точках нет туалетов, нет места для обеда, есть штрафные санкции, постоянные списания за счет сотрудников, никаких скидок для сотрудников нет и не было, все поручения нужно выполнить до определенного времени, и до этого же времени разрешено закрываться на обед. коммуникация с руководством отвратительна, их интересует только выручка/планы. «мы за то, чтобы наши сотрудники получали больше», но при этом делают планы невыполнимые. близость к дому, своевременная оплата труда, повезло со сменщицей.
15.02.2025
Обучение сотрудников. Обучают лишь поверхностно, но требуют больше знаний в будущем Близость к дому. Возможность корректировать график. Более-менее уровень дохода
12.02.2025
Зп слишком маленькая График подстраивают под вас, никто не гонит на работу, если вы болеете, в течение дня можно сидеть и залипать в телефоне
30.12.2024
Заработной платы не хватает в нынешнее время, хоть ставку подняли, но совсем на немного. Близость к дому, своевременная оплата труда, частые обучения, которые повышают знания в сфере, хорошие руководители и приятный коллектив
30.11.2024
Равномерснсть поставок, иногда может прийти очень много иногда совсем мало Близость к дому, хороший коллектив и начальство, постоянные корпоративные мероприятия, возможность брать дополнительные смены, постоянные видео обучения
18.11.2024
улучшить условия отдыха, обучение сотрудников, взаимодействие с руководством, убрать штрафные санкции близость к дому, возможность общаться с людьми, активная работа
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мир хвостатых. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.07.2024
Я уже больше года пользуюсь услугами эзотерика Даны. Когда у меня пошли проблемы в семье, она очень помогла мне с мужем и т.д. Исходя из моего опыта Дана очень крутой специалист, четко понимает ситуацию и знает что с ней делать. 👍
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
26.11.2024
Водитель востребованная специальность уверен, что без работы не останусь. Другое дело что не все работодатели соблюдают трудовые договоренности. Союзспецодежда предлагает честные и выгодные условия сотрудничества. Выплаты в срок, оформляю с 1го дня, отпуска и больничные оплачивают. Зарплата стабильная и в нормальном размере.
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы