Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Очень много чего нужно улучшать и вводить, для начала хотя бы убрать пыль со всех стоек, сделать ген уборку на стойках, стравить тараканов, которые во время работы отвлекают Увеличить зарплату, так как за вахту 22 дня получается 60 тысяч, ну это смех Увеличить кресла в комнате отдыха, так как их не хватает Поставить кровати в раздевалке Давать стимул повышать категории Для прохождения мед осмотра хотя бы еще один аппарат поставить, так как это, я думаю, выгодно руководству, чтобы агенты выполняли свою работу вовремя. Про ДМС это все бред, речь идет исключительно о вахте Очень хороший коллектив, всему обучат, научат Преподаватели очень хорошие, руководство тоже Чистый, уютный аэропорт
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.01.2025
Улучшить комнату отдыха, увеличить перерывы между задачами, улучшить форменную одежду Отличная программа обучения в АУЦ, дополнительные дни к отпуску, уровень дохода, возможность брать дополнительные смены. Бесплатная парковка.
30.01.2025
Увеличить Количество агентов, добавить обучение, повысить зп на 1й категории. Работа в команде, ответственность, коммуникабельность, обучение,
28.01.2025
Нужны грамотные опытные в данной сфере руководители для грамотной организации рабочего процесса с хорошим авторитетом для сглаживания бездумных действий непонимающего всех процессов маркетинга. Если есть амбиции быстрого карьерного роста в сфере технического обслуживания авиационной техники, то это место самое оно. Но должного опыта не будет и соответствия данной должности скорее всего тоже.
26.01.2025
Условия отдыха, нормализация рабочего процесса в сменах Стабильный доход, своевременные выплаты заработной платы, полный соц.пакет
18.01.2025
Побольше перерывов между задачами , коммуникации между службами Прекрасный коллектив и руководители. Бесплатная парковка для сотрудников , что очень удобно.
15.01.2025
Улучшить комнату отдыха в помещении. Организовать парковочные места на территории аэропорта Неплохая работа. Хороший коллектив, всегда есть возможность заработать дополнительные деньги.
Помогите составить детальное представление о работе в компании UTG Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
13.09.2025
Работаю на дарке кассиром-комплектовщиком в ночную смену. Обязанностей много - прием товара на ТСД, разбор паллетов, контроль товара, инвентаризация и пр. Труд физический преимущественно и в довольно высоком темпе, нужна сила, выносливость, сноровка. График можно выбрать. От работодателя имею стабильную оплату, уровень дохода устраивает. Есть компенсации и выплаты по разным категориям.
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы