Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Форум-Авто
Москва
Комментарий
Я не функционировал в организации лучше, чем эта! Отличный, неразлучный и отзывчивый коллектив! Все мастера своего дела. Есть ресурсы и условия для работы. А вот ленивым, создающим видимость работы, халтурщикам здесь не рады.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Форум-Авто
16.03.2025
Коммуникацию между сотрудниками, коллектива, как такого нет. Добавить медицинское страхование. Своевременная выплата зарплаты, компенсация проезда, наверно всё
Работник
24.02.2025
Все отлично, просто совершенно все. Улучшать нечего. Все работают и получают удовольствие Идеальное место работы, адекватное руководство, которое никогда не оставит в трудную минуту. Хорошая оплата труда.Руководитель тех. По. Захаров Даниил, идеальный человек. Также директор ит Маничев , прислушивается к каждому сотруднику
Работник
11.02.2025
Пересмотреть размер денежного вознаграждения. Более того, письмо о повышении зарплаты может быть составлено как от лица отдельного специалиста, так и от всего коллектива разом. Очень приятно работать с этой компанией. Во-первых, работают вежливые и грамотные специалисты.
Работник
09.02.2025
Улучшить ТС корпоративного транспорта Условия работы, корпоративный транспорт, карьерный рост, рядом с домом, бесплатное питание что не мало важно, дружный коллектив, адекватное руководство.
Работник
16.02.2024
Столовая +-(просто есть ещё одна столовая, для офиса, и другое меню. Шепчутся что там не в восторге от работяг ). В этой фирме кстати офис живёт другой жизнью от склада. Расскажу вкратце. Договоры у работников подписаны на график 2/2. Тут собрание и объявляют что вводятся подработки (добровольно-принудительные) 3-4 раза в месяц обязательно. Народ понимает что это незаконно и выходят крайне редко, потому что платят как за обычную смену. Много ребят хороших ушло. Задавали вопросы по этому поводу при увольнении. Офис говорит что они не имеют на это право. Как так получается что офис говорит что это противозаконно, а складское начальство так поступает? Видимо Братья хозяева не в курсе что творится в их владения...
Работник
27.11.2023
Договорился о собеседовании и отправился на собеседование на другой конец города. По телефону озвучили, что пятидневка с 8 до 18 часов. Предварительно созвонился с начальником склада, уточнить состоится ли собеседование. Сказали, приезжай. Приехал, пошел на склад, там начальник походя сразу спросил есть ли у меня автомобиль. Я ответил отрицательно. Тут он начал говорить, что график с 7 до 21 часа. Непонятно, почему нельзя было этого сказать по телефону до того, как я поехал на собеседование. Народ, не связывайтесь с этой конторой! Изучайте отзывы предварительно.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Форум-Авто
Помогите составить детальное представление о работе в компании Форум-Авто. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
07.11.2023
Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.
Работник
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
Оператор call-центра
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
Работник
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
Менеджер по сопровождению клиентов
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы