Fun Jump
3,7
-
7 отзывов
73%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Fun Jump

Екатеринбург

Комментарий

Работаю официантом в данном заведении, нравится коллектив, график мне делают индивидуальный, беру много смен и хорошо зарабатываю. Есть процент от продаж, что радует.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Fun Jump

17.08.2023

Я работаю официантом в компании Fan City более года и могу выделить следующие плюсы: -открытость начальства в любых вопросах(от профессиональных до личных) - созданы комфортные условия для труда: 3х разовое вкусное питание, форма, денежная компенсация такси до дома -открыто огромное поле для самовыражения.это проявляется и в отсутствии запретов на любые модификации тела(татуировки, пирсинг, цветные волосы), что свойственно для классической сферы гостеприимства, и в возможности проявлять инициативу в работе. -рост! один из основополагающих плюсов компании, который даёт толчок в карьере, но и финансах -командировки- это крутая возможность не только познакомиться с новыми городами, но и улучшить свои профессиональные навыки. -Дружный коллектив

Работник

Copy

22.07.2023

Прекрасный, дружный и молодой коллектив. Комфортные условия труда, хорошая зарплата и много разных плюшек. Большой поток гостей, большое количество отзывов, подвижные трудовые будни Вкусная кухня, замечательный бар, и прекрасная атмосфера Управляющая и адмистраторы парка в Нижнем Новгороде, адекватные и прекрасные люди-которые всегда помогут

Работник

Copy

20.06.2023

Огромный минус компании это начальство, задержка зп, массовое увольнение, добавление обязанностей без повышения зп

Работник

Copy

22.05.2023

Свобода в выборе графика, удобные расположение ТЦ, прекрасный коллектив, возможность побывать в командировке в других городах где находятся данные парки, зарплата без задержек

Работник

Copy

05.03.2023

Я работаю официантом в компании Fan City более года и могу выделить следующие плюсы: -открытость начальства в любых вопросах(от профессиональных до личных) - созданы комфортные условия для труда: 3х разовое вкусное питание, форма, денежная компенсация такси до дома -открыто огромное поле для самовыражения.это проявляется и в отсутствии запретов на любые модификации тела(татуировки, пирсинг, цветные волосы), что свойственно для классической сферы гостеприимства, и в возможности проявлять инициативу в работе. -рост! один из основополагающих плюсов компании, который даёт толчок в карьере, но и финансах -командировки- это крутая возможность не только познакомиться с новыми городами, но и улучшить свои профессиональные навыки. -Дружный коллектив

Работник

Copy

08.02.2023

Выбор графика , стоянка, близость к дому, питание..коллектив.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Fun Jump

Помогите составить детальное представление о работе в компании Fun Jump. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
Адвирос 58 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

15.02.2023

Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!

Работник

Copy

24.11.2023

Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.

Провизор

Copy

22.12.2024

Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.

Персональный менеджер

Copy

31.12.2023

плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности

Работник

Copy

18.04.2025

Бывают непростые дни и нагрузка серьезная. Но вообще работа интересная. Я работаю в гинекологичнеском отделении. Руководство меня ценит) И интересное обучение, кстати, часто проводят. Здорово работать в таком коллективе, который горит своей идеей.

Медсестра

Copy

03.02.2025

Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.

Менеджер по работе с клиентами

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы