Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Я работаю официантом в компании Fan City более года и могу выделить следующие плюсы: -открытость начальства в любых вопросах(от профессиональных до личных) - созданы комфортные условия для труда: 3х разовое вкусное питание, форма, денежная компенсация такси до дома -открыто огромное поле для самовыражения.это проявляется и в отсутствии запретов на любые модификации тела(татуировки, пирсинг, цветные волосы), что свойственно для классической сферы гостеприимства, и в возможности проявлять инициативу в работе. -рост! один из основополагающих плюсов компании, который даёт толчок в карьере, но и финансах -командировки- это крутая возможность не только познакомиться с новыми городами, но и улучшить свои профессиональные навыки. -Дружный коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.09.2023
Работаю официантом в данном заведении, нравится коллектив, график мне делают индивидуальный, беру много смен и хорошо зарабатываю. Есть процент от продаж, что радует.
22.07.2023
Прекрасный, дружный и молодой коллектив. Комфортные условия труда, хорошая зарплата и много разных плюшек. Большой поток гостей, большое количество отзывов, подвижные трудовые будни Вкусная кухня, замечательный бар, и прекрасная атмосфера Управляющая и адмистраторы парка в Нижнем Новгороде, адекватные и прекрасные люди-которые всегда помогут
20.06.2023
Огромный минус компании это начальство, задержка зп, массовое увольнение, добавление обязанностей без повышения зп
22.05.2023
Свобода в выборе графика, удобные расположение ТЦ, прекрасный коллектив, возможность побывать в командировке в других городах где находятся данные парки, зарплата без задержек
05.03.2023
Я работаю официантом в компании Fan City более года и могу выделить следующие плюсы: -открытость начальства в любых вопросах(от профессиональных до личных) - созданы комфортные условия для труда: 3х разовое вкусное питание, форма, денежная компенсация такси до дома -открыто огромное поле для самовыражения.это проявляется и в отсутствии запретов на любые модификации тела(татуировки, пирсинг, цветные волосы), что свойственно для классической сферы гостеприимства, и в возможности проявлять инициативу в работе. -рост! один из основополагающих плюсов компании, который даёт толчок в карьере, но и финансах -командировки- это крутая возможность не только познакомиться с новыми городами, но и улучшить свои профессиональные навыки. -Дружный коллектив
08.02.2023
Выбор графика , стоянка, близость к дому, питание..коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Fun Jump. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
21.05.2025
Конкретика в обязанностях, чёткость в графике, приличная зарплата. Основные плюсы это и ещё отношения с руководством и его отношения к нам. Все в балансе, так скажем. Склад для меня не первый, тут чисто, комфортно, в сравнении очень достойно
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы