Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Human&business
Майкоп
Комментарий
Пришла в компанию на должность офис-менеджера, но во мне увидели потенциал и сразу же поставили помощником менеджера по подбору персонала, очень быстрый карьерный рост) Офис современный, поддерживает функцию Петс-фри (можно с животными), как в Европе))Два раза в день выходим делать зарядку легкую) Сотрудников ценят и ставят разнообразные задачи, чтобы было интересно работать. За успехи премируют. Работа интересная, боялась, что будет рутина, а по итогу даже дизайном занимаюсь, и развитием отдела, а это прям мое! В компании оч классные обеды, нет строгого дресс-кода, добрый коллектив, есть скидки на продукцию в магазинах ЗООМИР, бесплатные занятия футболом и волейболом. В общем компания очень нравится, ребята постоянно развиваются и расширяются.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Human&business
25.10.2025
Организации явно следует наладить коммуникацию между отделами, т.к. в настоящее время каждый находится в своем "пузыре". Из-за этого страдают рабочие процессы и соответственно качество и результат работы оставляет желать лучшего. Полностью отсутствует возможность профессионального развития как по горизонтали, так и по вертикали. Вас безусловно обучат выполнять свои прямые обязанности, но если вам важно развиваться, советую приобретать параллельно интересующие курсы и обучаться самостоятельно. Компания абсолютно не заинтересована в "выращивании" своих кадров. Развит институт аутсорсинга. Из вышесказанного вытекает и уровень ЗП. Зачем вам платить больше, если вы и так выполняете свою работу "в блокноте на коленке" и не используете сложные профессиональные программы и системы. Было бы не плохо добавить ДМС. Официальное трудоустройство, бесплатное питание, возможность уйти на удалёнку, если немного приболел, но не хочешь терять заработок на больничном.
Работник
09.06.2025
Организовать вахту для сбора детей со школы в продленку. Своевременная выплата ЗП, бесплатные горячие обеды. Для детей летом бесплатный лагерь от организации. Во время обучения после школы продленка в которой делают с детками уроки. Это очень важно когда приходишь после работу а уроки все сделаны. По выходным организуются походу которые оплачивает фирма. Обучение для повышения своих знаний, так же оплачивает компания. И в самой организации есть обучалки очень интересные и при всем при этом компания разрешает уделять в день 2 часа времени на образование, по своему профилю.
Работник
03.06.2025
Всегда есть к чему стремиться. И компания развивается семимильными шагами. График работы! Главный офис находится в центре города. Корпоративное питание. Корпоративные скидки. Отношения между подразделениями дружеские.
Работник
29.04.2025
Компания динамично развивается, и вместе с этим ростом планомерно совершенствует все аспекты работы. Особое внимание уделяет комфорту и профессиональному развитию своих сотрудников, всегда учитывая их потребности и создавая условия для раскрытия потенциала каждого. Мне нравится, что компания по-настоящему заботится о своих сотрудниках. Здесь созданы условия для комфортной работы: бесплатные обеды, поддержка родителей, а именно продлёнка для детей. Отдельно радует корпоративная культура – праздничные подарки от компании на новый год , совместные поездки на природу. Такая атмосфера делает работу не просто обязанностью, а частью жизни, которой приятно заниматься.
Работник
27.04.2025
Хочется пожелать не останавливаться на достигнутом: больше инноваций, сильных специалистов в команде и возможностей для каждого сотрудника раскрывать свой потенциал. Работаю в Human&Bisiness уже более двух лет, и за это время могу с уверенностью сказать, что это отличное место для профессионального роста и комфортной работы. Что особенно ценно: Официальное трудоустройство – все по закону, есть социальные гарантии, и можно быть уверенным в стабильности. Бесплатные обеды – приятный бонус, который не только экономит бюджет, но и создает уютную атмосферу. Современный офис – удобное рабочее пространство, продуманный дизайн и приятная обстановка, в которой хочется работать. Коллектив дружелюбный, руководство поддерживает инициативы, а задачи всегда интересные и разнообразные. Очень рада, что когда-то присоединился к этой команде!
Работник
09.04.2025
Работа нравится, компания развивается и стремится к лучшему Дружный коллектив, есть возможность развиваться и обучаться, заработная плата без задержки. Много плюсов: скидки на товары для животных, организация досуга (походы, поездки), бесплатные обеды.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Human&business
Помогите составить детальное представление о работе в компании Human&business. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.12.2023
Добрый день, хочу поделиться отзывом о компании Чижик , работа на рц . На складе полный бардак , никто нечего не знает , полностью не компетентный персонал начиная от операторов склада , заканчивая директором. Постоянно обманывают по зп. Говорят оклад пока 77200 до вычаты 2ндфл , по итогу в лучшем случаи приходит 60к за 15 смен. Причем у коллег которые работают дкнь /ночь зп +-такая же . Ты тут и грузчик ,и приемщик , и отгрузчик , в общем много хотят за копейки . Менеджеры которые постоянно напрягают и действуют на нервы все , одна Лера только чего стоит . Абсолютно не может нормально разговаривать с подчинёнными , матерится на них ,кричит , может прилюдно на планерке унижать человека, материть его , которому не объяснили как работать . С какого колхоза взяли эту барышню не понятно , но человек очень гнилой . Отдыхать тут не получится ,даже на 20 минут (есть конечно перекуры там и отдыхаешь , а если ты не куришь то работай без продыху ) загрузил все машины что были на территории Рц , иди в комплект .ответственности просто космос . Домой приходишь очень уставший , зато менеджеры сидят и нечего не делаю , весь день ржут ,смотрят сериалы , такой сброт набрали это кошмар .
Оператор склада
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
Старший менеджер
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
Работник
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
Работник
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
Работник
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
Сборщик заказов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы