Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Роадгид
Пенза
Комментарий
4. Условия для проф.развития - ну теоретически они есть, но как правило пришедшие в колл-центр остаются в колл-центре. 5. Условия для отдыха - опять же, вы работаете из дома и можете хоть пойти спать на обеденном перерыве, но каких-то бонусов типа дмс или там фитнеса нет. Но надо понимать, что и должность не такого уровня. 1. Условия труда - в ваших руках, тк работаете из дома. Нормальный интернет, удобное кресло, тихая комната и будет вам счастье) 2. Коллектив - общаетесь только в переписке, иногда созвоны, ибо удаленка. Вокруг меня все более или менее адекватные по общению. 3. Руководство - начальница молодая, позитивная, терпеливо вводила в курс дела и сейчас если что можно обратиться по каким-то поводам без нервов. Не жалуюсь. Уровень дохода - более чем комфортный для провинции, плюс экономия на проезде, плюс белая зп.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Роадгид
15.01.2025
Микроменеджмент на каждом уровне, что отнимает значительное количество времени от работы и создает возможность токсичным руководителям без опыта контролировать и демотивировать сотрудников. ЗП соответствует рынку, ввод в должность, взаимодействие между отделами, своевременность оплаты, налаженные процессы
Работник
11.10.2024
Было бы славно модернизировать систему обучения и ввода в должность новых сотрудников Удаленная работа, классная отзывчивая команда, наложенная коммуникация между отделами, прозрачная система мотивации, ответственное руководство
Работник
02.10.2024
Коммуникабельность, умение объяснять материал для вновь прибывших в компанию Дисциплина, внимательность к деталям, работа в команде. Всегда есть возможность обсудить условия.
Работник
16.08.2024
Объем работы, не соответствует оплате труда! Если, кто-то будет работать пешком- это ( not really). На авто, да! Но,если есть работа рядом и можно совместить!) Проработав в компании 2 месяца, вывод-средний пробег на (авто) 20 км в день, товар как минимум два раза в неделю, за один раз от авто до склада не взять в руки! Пешком- делать, там точно нечего. Ребята-молодцы! Всё хорошо и все всегда на связи, помощь со всех сторон.
Работник
14.08.2024
1)Не подойдет тем, кто хочет работать в большом крутом офисе. Тут он есть, но маленький, хотя и в центре. 2)Много планерок и отчетности. 1)Удаленная работа. 2)Достойный оклад, повышения происходят каждый 1-1,5 года (во всяком случае на моем уровне мидл менеджмента). 3)Выстроенная структура организации-понятно к кому обращаться и кто за что ответственен. 4)Доверие со стороны начальства-не нужно отчитываться о начале и окончании дня, уходе на обед, можно взять отгул по личным обстоятельствам по договоренности. 5)Оформление по ТК. 6)Онлайн дмс. 7)Корпоративные мероприятия за счет компании.
Работник
07.04.2024
Немного меньше микроменеджмента, больше свободы действий. Коллектив, возможность работать удаленно, на начальном этапе достойная зп
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Роадгид
Помогите составить детальное представление о работе в компании Роадгид. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
Клиент
01.12.2023
Могу сказать, что руководство адекватное, всегда идут навстречу, зп выплачивается вовремя. Часто делают мотивации, новые премии, соревновательные моменты между магазинами. Это увеличивает продажи,и ЗП в конце месяца. Коллектив подбирают грамотно. Товар хороший,с ним приятно работать, когда предлагаешь клиентам хорошую вещь, уверен в том, что его не вернут из-за качества. Для сотрудников хорошие скидки. Спокойная рабочая атмосфера и хорошие условия труда. Считаю достойным местом для развития навыков продаж.
Старший специалист по сопровождению клиентов
05.06.2025
Работаю тут год. Платят как обещали, задержек не случалось ни разу, контора надежная, кормят бесплатно. Порой устаешь, особенно на вечерних сменах, ноэто уже не от компании зависит. Вот опаздывать нельзя даже на 5 минут, сразу объяснительную за это пишешь.
Работник
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
Работник торгового зала
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
Работник
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
Менеджер call-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы