Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Остальное было довольно грустно. Коммерческий директор, она же директор ТД (налоговая, привет!) очень своеобразная женщина. Работать с ней непросто, мягко говоря. Исполнительный директор дама примерно того же сорта. Девиз "экономика должна быть экономной". Каждый счёт необходимо долго-долго обосновывать и согласовывать. Действительно, вдруг я заказываю ручки для личного пользования?!) Ну и если у них появляется возможность где-то не доплатить сотрудникам, то они это сделают с вероятностью 100%. Порядочности ждать не стоит Надо отметить, что плюсы в этой работе были. Зарплату платили вовремя и в том объеме, каком и обещали. Ещё была отличная столовая с бесплатным питанием для сотрудников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.01.2025
труд тяжелый у упаковщиц , на ногах. Больше перерывов, на перекур чаще отпускать. Понравилось как приняли, все рассказали, проводится обучение, зп всегда вовремя, бесплатная столовая, всяких премий много. Если хочешь заработать можно на подработки ходить, можно нормально заработать.
16.07.2024
Расширить ассортимент производимой продукции Своевременная выплата зп (официальная!!!), комфортный офис, служебный транспорт, понятная система мотивации.
27.06.2024
Проводить совместные мероприятия, в остальном все устраивает Своевременная выплата заработной платы, 13 зарплата, горячее питание за счет работодателя, отзывчивое и справедливое руководство, дружный коллектив, приветствуется стремление сотрудников к развитию
17.06.2024
Душевые, раздевалки,систему охлаждения помещений,и ещё много чего Наличие подработок , премий, бесплатное питание, транспорт, тринадцатая зарплата
07.06.2024
Увеличить парк оборудования для роста предприятия, проводить больше активностей для работников предприятия Достойная оплата труда, з.пл выплачивается всегда вовремя, есть возможность профессионального роста, бесплатное питание и доставка до места работы, по итогам года выплачивается 13 зарплата
03.04.2024
Хочется организованного совместного отдыха, а не только бассейн, корпоративов совместных, обучения. Коллектив очень яркий, открытый, бывают недопонимания, но это нечасто.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Южуралпак. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
08.10.2023
Обман с зарплатой. Большая текучка сотрудников из за обмана в зарплате и условиях труда. Снимают с сотрудника всю информацию за первую неделю и выкидывают. Испортили жизнь многим людям как и их трудовые книжки.
28.07.2024
В компании работать комфортно, уже полгода кладовщиком в распределительном центре устроен. Опыт работы уже был, поэтому взяли сразу, уже через день после отклика вышел на работу. Помню по началу мне помогал наставник, показывал все, теперь уже сам. Относятся ко мне уважительно, я тут самый старший, почти 50. Кстати про возраст,бывает тяжеловато таскать тяжести, все таки надо быть в нормальной физической форме, но я справляюсь. По дисциплине у меня тоже все ок, получаю оклад с премией
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы