Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Душевые, раздевалки,систему охлаждения помещений,и ещё много чего Наличие подработок , премий, бесплатное питание, транспорт, тринадцатая зарплата
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.01.2025
труд тяжелый у упаковщиц , на ногах. Больше перерывов, на перекур чаще отпускать. Понравилось как приняли, все рассказали, проводится обучение, зп всегда вовремя, бесплатная столовая, всяких премий много. Если хочешь заработать можно на подработки ходить, можно нормально заработать.
16.07.2024
Расширить ассортимент производимой продукции Своевременная выплата зп (официальная!!!), комфортный офис, служебный транспорт, понятная система мотивации.
27.06.2024
Проводить совместные мероприятия, в остальном все устраивает Своевременная выплата заработной платы, 13 зарплата, горячее питание за счет работодателя, отзывчивое и справедливое руководство, дружный коллектив, приветствуется стремление сотрудников к развитию
07.06.2024
Увеличить парк оборудования для роста предприятия, проводить больше активностей для работников предприятия Достойная оплата труда, з.пл выплачивается всегда вовремя, есть возможность профессионального роста, бесплатное питание и доставка до места работы, по итогам года выплачивается 13 зарплата
03.04.2024
Хочется организованного совместного отдыха, а не только бассейн, корпоративов совместных, обучения. Коллектив очень яркий, открытый, бывают недопонимания, но это нечасто.
18.10.2023
Остальное было довольно грустно. Коммерческий директор, она же директор ТД (налоговая, привет!) очень своеобразная женщина. Работать с ней непросто, мягко говоря. Исполнительный директор дама примерно того же сорта. Девиз "экономика должна быть экономной". Каждый счёт необходимо долго-долго обосновывать и согласовывать. Действительно, вдруг я заказываю ручки для личного пользования?!) Ну и если у них появляется возможность где-то не доплатить сотрудникам, то они это сделают с вероятностью 100%. Порядочности ждать не стоит Надо отметить, что плюсы в этой работе были. Зарплату платили вовремя и в том объеме, каком и обещали. Ещё была отличная столовая с бесплатным питанием для сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Южуралпак. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
09.06.2025
Нету Отличный дружный коллектив, недалеко от метро, очень удобный график работы, бесплатные кофе/чай/плюшки,
14.10.2023
Союз Страхование, они же Союз Страховые Брокеры, они же souzsk.ru, Заманивают к себе классных специалистов, ставят им неадекватные нерешаемые задачи, а через месяц увольняют их без выплаты зарплаты! Сотрудникам тут в принципе не платят зарплату так все говорят. Задержка на месяц, обещания, потом еще обещания, потом выплатят половину от первого месяц и так ты увольняешься проработав 1 2 2, 5 месяца за 30 60 тыс, в зависимости от того, сколько ты решил "прождать" обещание выплатить свою зарплату..
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
07.07.2023
Большими словами рассказывают пустые истории. Испытывают страх перед теми, кто сильнее и умнее. Задерживают зарплату.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы