Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Добавить питание сотрудникам. Например: оформить доставку обедов через специальные сервисы. Создать должность, отвечающею за питание. Каждый сотрудник указывает нужно ли ему питание на точке. "Продовольственный администратор" указывает в сервисе адреса доставки согласно точке, на которой работает сотрудник. Оплата такого сотрудника почасовая, он обслуживает все города и решает вопросы с сервисом в случае неурядиц. Буду честен, эта работа уже стала однотипной... Но вы всё просто потрясающие. Мне очень нравится коммуницировать со всеми вами. Я спорил, возражал, поддерживал, предлагал, находил, всегда участвовал в жизни компании. Конечно же у меня остались вопросы к многим аспектам работы, с кем-то я не успел пообщаться лично, нашлась даже девушка которая мне очень понравилась... Но это уже не важно. Обстоятельства сложились так, что через 12 дней я покину вас и поеду в следующий город развиваться и постигать эту жизнь. Пора двигаться дальше. Мне кажется я успел вам запомниться как эрудированный человек, который всегда и везде лезет.) Даже туда куда и не следует... Но мне искренне интересно, что происходит в компании. А главное в компании это сотрудники. Вы всё такие классные просто капец). И я выражаю огромную благодарность за наши беседы и обсуждения. Компания научила меня сдержанности, лучше разбираться в технике, не спать ночами, прокачала уровень коммуникации(я никогда бы не подумал, что буду так часто коммуницировать с низшими слоями населения), а главное показала мне сплочённый, честный, весёлый, дружный коллектив, которому позавидуют многие компании. Вы всё такие классные, умные, красивые и сплочённые... Если когда-нибудь я открою собственное дело, то я буду молить богов, чтобы у меня был такой же коллектив как здесь. Меня переполняет радость, что в этом промежутке жизни я узнал о всех вас. Берегите себя и оставайтесь такими же класссссссссссными как и всегда. Спасибо за этот несомненно важный опыт общения со всеми вами. Я люблю вас всех. И всегда буду помнить. Очень жаль, что не смогу остаться подольше... Обнял.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.06.2025
Работая в отделе продаж завода, есть реальная возможность вырасти до уровня топ-менеджера. У нас все руководители выходцы из рядовых сотрудников. Сфера, конечно, специфичная, нужно сначала поизучать много. Но я лично быстро вкатился. Объективно – работа не для всех. Нужно пробовать и делать свои выводы.
13.03.2025
Компания предоставляет все условия для комфортной работы Отличная компания,внимательное и лояльное руководство.Своевременные выплаты з.п.
21.02.2025
Ездить по всей России и знакомиться с новыми людьми, узнавать внутреннюю структуру кредитных организаций.
18.02.2025
В общем и целом всё устраивает, можно улучшить программу 1с. Никуда не надо бегать, все операции в компьютере, возможность работы в разных точках и городах.
17.02.2025
График по 2-ое суток, почти не бываешь дома, тяжело совпасть выходными с друзьями или семьёй Хорошая зарплата, всегда вовремя. Отличный коллектив, всегда помогут по всем вопросам. Приходила с нулевыми знаниями о профессии, но за время стажировки всё объяснили и всему научили.
19.09.2024
Минусов пока не выявила,менять ничего не нужно Честность,своевременная оплата труда,удобный график,коллектив,условия труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аврора. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
24.07.2024
Хочу оставить отзыв о привороте. Я делала его у эзотерика Даны. Все как она и сказала, мужчина сам пришел ко мне. Я была очень удивлена, мы помирились. Это стоило тех денег которые я заплатила за приворот. Меня много раз обманывали раньше, и я потеряла веру. Ну а благодаря Дане я вернула ее. 100 из 100.
28.05.2024
Хорошая работа,платят вполне себе хорошо, а главное без задержек. Не понимаю людей которые жалуются на что то, видимо просто не любят работать. минус: столько красивых украшений, хочется все приобрести для себя)
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы