Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Компания очень хорошая работаю там не первый год зарплата всегда вовремя премии стабильно руководство очень хорошее и всегда лояльны проживание бесплатное плюс еще и очень чисто комфортно как дома все просто шикарно
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.11.2023
Участок озерный с отвратительным директором. Условия труда не выносимые. Начальница устраивает дискриминацию по рассовой принадлежности, копии трудовых договоров не выдаются. Работают абсолютно все уборщицами. Люди не вывозят объёмов падают в обморок. Средства индивидуальной за защиты не выдаются. Если ты бурят, то нормальные условия если нет, жди рабские условия труда.
10.10.2023
Проживание, питание, отзывчивое и пониманиющее руководство.
07.10.2023
Агинское месторождение - отличные условия для проживания. В нашем распоряжении есть спортзал, баня, комната отдыха и доступ к Wi-Fi. Всегда поддерживается чистота в комнатах, и питание здесь на высоком уровне. Руководство участка заслуживает отдельной похвалы, особенно УПП Бухтоярова Нина Васильевна, которая делает большой вклад в работу столовой. Здесь на вахте нас кормят вкусно, сытно и разнообразно, что очень важно.
17.09.2023
Я работаю на участке Новый Порт, мне всё нравится. Белая зарплата, оплата проезда, бесплатное питание и проживание, соцпакет
28.08.2023
Дружный коллектив , стабильная зарплата , премии, бесплатное проживание и питание
13.07.2023
белая зарплата, всё прозрачно и вовремя, лояльное руководство, слаженный коллектив, хорошие условия работы и проживания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Партнеры Красноярск. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы