Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Может быть кондиционеры добавить в помещения. Рабочий график, далеко от города, чистый воздух. Коллектив, обеденные перерывы, уютные общежития.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.11.2025
Чегдомын, магазины «Ургал уголь» на АБК. Так жить нельзя. Работала продавцом. Менеджер (Алия): «жопа в мыле» и поэтому часто просто непонятно себя ведет, но было желание ей корону поправить. Столовая не дружит с магазинами, и поэтому товар прям зачастую до «40-го дня» не убирают, надежду лилеют, а вдруг кто «последний путь» оплатит. Столовая... Так готовить нельзя... У каждого второго, неважно работник или посетитель, но по нескольку раз за вахту диория обеспечена в разной форме веселья С этой компанией была на двух объектах . Многовершиное и Чегдомын . Зп вовремя , условия проживания не плохие .
08.06.2025
работа с 5.20 до 21:00 на Чукотке 90 дней(Валунистый) не справедливо распределенно время работы между сотрудниками, настолько что при мне у одной женщины отнялись руки, отправили домой за свой счёт, другая приехавшая потеряла сознание прямо во время работы и также отправили за свой счёт. не советую останетесь и без денег и без здоровья. руководству все равно отправляют новых, текучка постоянная. Уютное общежитие, добрая комендант,чистота в общежитие, бесплатное питание и проезд до работы.
28.02.2025
Меня устраивало всё. Есть такой нюанс, как коллектив. Иногда люди не могут найти общий язык, но это может случиться на любом месте работы и работодатель в этом не виноват. Работа менеджеров офиса и на объекте. При трудоустройстве, как говориться ведут от начала и до конца, начиная от трудоустройства и заканчивая прибытием на объект. Далее действует менеджер объекта, который также объяснит всё, что и как. Если есть, какие то предпочтения в плане выбора места непосредственно на объекте, при возможности всегда встанет в ваше положение и идёт на встречу.
29.01.2025
Нехватка кадров, маленькое привлечение людей, сделать чуть выше зп. Карьерный рост, если ты хочешь двигаться, главное не останавливаться , работодатель всегда дает возможность для развития, и приветствует инициативу.
24.01.2025
Условия труда на местах Своевременность оплаты труда, возможность карьерного роста, постановка задач,
24.01.2025
Хотелось бы повышение оплаты труда, возможность иметь сменную спец одежду. Стабильная оплата, выбор графика работы. Возмещение затрат на мед.комиссию, проезд до работы и домой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Партнеры Красноярск. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
08.09.2025
Контора уверенно катится вниз , обман и беспредел во всем, проблеваться и забыть такую контору, соискатели не тратьте время впустую, контора гниль полная
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы