Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
С недавних пор прекратилось проведение корпоративных мероприятий, было бы неплохо вернуться к ним по возможности 1) Стабильная выплата з/п в тех размерах, о которых ранее заявляло руководство. Конкурентный уровень з/п 2) Молодой активный коллектив, многие из коллег готовы помочь в рабочих моментах 3) Возможность высказывать свое мнение по поводу улучшения рабочего процесса и быть услышанным 4) Комфортный офис, хорошо оборудованное рабочее место 5) Четко регламентированный график работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2024
Что касается материального вознаграждения, то я могу отметить, что компания регулярно проводит пересмотры заработной платы. Конкурентоспособные условия оплаты труда и дополнительные бонусы создают стимул для достижения высоких результатов. Я проработал в компании более 5-и лет, и в ходе этого времени у меня сформировалось ясное понимание её уникальной корпоративной культуры и профессиональных стандартов. С первых дней моего пребывания здесь я был впечатлён высоким уровнем профессионализма коллег и стремлением компании к постоянному росту. В течение моего карьерного пути я значительно углубил свои знания в области логистики. За время работы в компании я наблюдал собственный карьерный рост, который стал результатом не только моих усилий, но и поддержки со стороны руководства. Мне была предоставлена возможность занять более ответственные позиции, что позволит мне развивать свои управленческие навыки.
30.11.2024
В целом могу назвать только автоматизацию некоторые процессов в IT. Возможности роста, ответственность сотрудников за проделанный результат, опытный коллектив во всех департаментах, грамотное руководство, которое заинтересовано в развитии сотрудников.
29.11.2024
Пока не выявила каких-либо явных минусов, которые бы потребовали супер серьезной доработки. Хочу поделиться своим отзывом о работе в компании «Транзит». Я работаю в компании уже на протяжении 5-ти лет. За это время компания сильно расширила свои возможности, открылось множество новых вакансий. Я тоже не стою на месте, компания помогает мне развиваться, я не стою на месте, получаю новые знания. Также хочу отметить момент с заработной платой и системой мотивации. Зарплата всегда приходит своевременно, есть прозрачная система мотивации, что, естественно, не может не радовать. Также не могу не отметить коллектив, в котором работаю. Для меня всегда важно было окружение и атмосфера на работе. У нас очень дружный коллектив, практически как семья, готовы прийти друг другу на помощь. В завершение, хочется сказать, что работа в компании «Транзит» - это та работа, которая действительно в удовольствие.
29.11.2024
Коммуникация между отделами Стабильность, постоянное стремление компании к росту, обширная география
26.11.2024
1) Программная среда работы с данными; 2) Включение ДМС; 3) Средства коммуникации с сотрудниками из других департаментов. 1) Близость к метро; 2) Возможности карьерного роста и развития; 2) Своевременное начисление заработной платы; 3) Отличный коллектив; 4) Отзывчивость работодателя по техническому обеспечению сотрудников; 4) Регулярная работа над улучшением условий труда и повышением эффективности бизнес-процессов.
19.11.2024
Снять побольше офис. Внедрить корпоративы - новогодние! А так в целом, рабочие процессы настроены правильно, весь персонал профессионалы общего дела. Удобный график. Приятный рабочий коллектив. Карьерный рост + рост компетенций от месяца к месяцу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Транзит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
22.11.2023
Опыт работы полгода, серьезных претензий нет. Иногда кое какие заминки случаются, но всё это решаемо. Полный соцпакет, график работы 2/2, в месяц получается нормально. По условиям все окей
07.04.2025
Тут нравится: -Адекватное, лояльное руководство. -Нет перегруза по задачам. -Есть перспектива развития -Официальное трудоустройство -Своевременная зарплата -Регулярные обучения -коллектив очень слаженно подобран, -отношение к людям доброжелательное, -жалуются только нытики, -чистота - такой нет нигде, -условия труда не хуже, чем у других Из улучшений думаю вот о чем: надо всем работать, думать о своём вкладе в общее дело, не заглядывая с открытым ртом на соседа, тогда всё получится.
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы