Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
На момент моей работы в организации заработная плата была очень низкая. На сегодняшний день не владею информацией о размере з/п на моей должности. Месторасположение, атмосфера в коллективе, дисциплина, грамотно выстроенная коммуникация
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Увеличить зарплату. Платят копейки. В наше время 20000 разве деньги??? Был удобный график работы, можно было отпроситься если нужно сходить к врачу например
23.07.2025
Состояние туалетов, обстановки в некоторых кабинетах Возможность подбора индивидуального расписания для совместителей , хороший коллектив
21.07.2025
Толерантность между сотрудниками свобода выбора в графике работы, близость к дому, современные условия для работы
15.07.2025
Коммуникации между подразделениями, заработную плату. Центр города, обучение, вкусная и дешевая столовая. Взаимодействие со студентами.
13.07.2025
Коммуникацию между подразделениями, индексацию зарплаты, бонусы для сотрудников, возможность премий. Стабильность, хороший график, работа в центре города, бюджетная столовая, хороший коллектив и условия труда, разноплановые задачи.
11.07.2025
Кабинет маленький, оборудование устаревшее, технология и подход к разработке застряли на 00-ых. Нет роста, нет перспектив. Маленькие ЗП (ниже рынка в 2-ва раза) Свобода, отсутствие контроля, возможность саморазвития в области it. Коллектив информационно технического центра.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Университет управления ТИСБИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
25.08.2026
Я мама в декрете, ищу варианты удалённого заработка. Муж посоветовал мне Платформу Cronika, пополнил мой баланс на 8000 рублей и взялся обучить меня азам трейдинга. Очень удобно, что минимальная сумма для сделки — 80 рублей. Это позволяет спокойно набивать руку, не испытывая стресса от риска. Пока что мне сложно оценить брокера объективно, но муж говорит, что это одна из лучших платформ на рынке. С нетерпением жду, когда смогу торговать сама.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
24.08.2026
Считаю у нас очень все достойное. Сужу по условиям работы. Потому что : оформляют официально, платят вовремя, организовывают рабочее место и не допускают бардака.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы