КонсалтикаПлюс
2,3
-
25 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании КонсалтикаПлюс

Тольятти

Комментарий

В целом, всё отлично, ну пару компьютеров можно заменить на более мощные. Комфортный офис и прекрасный коллектив. Возможность карьерного роста, при этом тебя всему обучают, поддерживают и предоставляют для этого все условия. За 2.5 года работы выросла от менеджера по продажам до руководителя сектора. Отличный график работы и удобное расположение офиса. Заработную плату указала среднюю 50000, бывает в месяц у менеджеров по продажам и больше (особенно с октября по декабрь). Помимо заработной платы, за продажи дарят призы (технику, сертификаты) при участии в ежеквартальных конкурсах. Проводят весёлые корпоративы несколько раз в год. Дают абонементы в бассейн, абсолютно бесплатно.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании КонсалтикаПлюс

13.06.2025

Отвратительное руководство, которое мнит себя богами Если опоздал на 5 минут-отрабатываешь полчаса сверху,больше 5 минут-час Если что-то случилось дома,то отпроситься нельзя-только за свой счёт или больничный Так же следят за твоим рабочим временем:если выключил компьютер раньше 5-объясняй руководству. На собеседовании обещали зп одну,по факту мизер,а обязанностей вешают вагон,так же график был указан с 9 до 6-в итоге с 8 до 5.Никому не советую работать тут!!! Обучения так же как такого нет-всем плевать,они сразу неопытных сажают работать и косячить Их нет,даже зп не платят вовремя

Работник

Copy

28.10.2024

больше денежных подарков, больше выездов, корпоративов. а так в принципе все хорошо нравится позитив , нравится подарки , нравится руководство . нравится корпоративы .

Работник

Copy

19.10.2024

Хотелось бы больше корпоративных, спортивных мероприятий Отличный продукт, качественное обучение, лояльное руководство, комфортный график работы. Возможность получать хорошую заработную плату

Работник

Copy

08.08.2024

Уровень оплаты труда. Убрать ученический договор на стадии трудоустройства Хороший коллектив, удобное расположение офиса. Замечательные руководители

Работник

Copy

10.12.2023

Маленькая зарплата, учитывая что работать нужно на своём автомобиле. В начале ездил в основном по области, и иногда по пригороду, но со временем начали ставить преимущественно в самом городе и иногда область. Выдаваемого 9.5 литров на 100км бензина не хватает при езде по городу. Однако другому водителю, ставят направления по области согласно его пожеланиям. Например в Ракитное ездит только он, потому что он там покупает яйца дешевле, а в Короче доски и тд. А мне остаться преимущественно город, зачастую даже центр с 9.00 до 17.00 со всеми пробками. И проехав по городу за день 130 км по пробкам, потратив 16 литров, получил 12 литров. Итого минус 200 руб от зарплаты в 1200 руб в день. Минус незамерзайка, износ машины и тд… Да, и где припарковаться в центре Вам тоже предстоит найти самому. На оплату парковок вам ни кто денег не выделит, а зачастую в центре просто физически некуда поставить машину, около мест, куда нужно приехать. Если придет штраф за паковку в 2000 руб, то следующие 2 дня вы отработаете бесплатно. И да, все это вы узнаете потом, в пооцессе. А в начале вам скажут что ездить будите по области и по пригородам. Скажут что по городу, куда ездят общественный транспорт, ездить не надо. А потом скажут что надо. Нужна ли Вам такая работа??? Минимум ответственности и обязанностей. Выплата зарплаты во время в размере как указано при приеме на работу.

Работник

Copy

02.05.2023

Уровень дохода , заработная плата составляет 14000 после вычета НДФЛ , Близость к дому , дружный коллектив , рабочее место , наличие кухни для обеденного перерыва , оформление тк рф

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе КонсалтикаПлюс

Помогите составить детальное представление о работе в компании КонсалтикаПлюс. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

23.06.2025

Я проработала в компании "Союзспецодежда" в Москве продавцом-консультантом целых 3 года, и могу с уверенностью сказать, что это был отличный опыт! Во-первых, хочу отметить замечательный коллектив. С самого первого дня меня приняли очень тепло, всегда помогали и поддерживали. Мы стали настоящей командой, и я до сих пор поддерживаю связь со многими ребятами. Во-вторых, условия работы были вполне достойными. Зарплата всегда выплачивалась вовремя, без задержек. Была возможность выполнять план продаж и, соответственно, увеличить свой доход. В-третьих, обучение и развитие. "Союзспецодежда" заинтересована в развитии своих сотрудников. Регулярно проводились тренинги по продажам, знанию продукции и работе с клиентами. Это помогло мне значительно улучшить свои навыки и стать более уверенным специалистом. В-четвертых,отношение руководства. Начальство всегда было открыто к диалогу, готово выслушать и помочь в решении проблем. Чувствовалась поддержка и заинтересованность в успехе каждого сотрудника. В-пятых, интересная работа. Ассортимент "Союзспецодежды" очень разнообразный, и всегда было интересно узнавать что-то новое о продукции. Общение с клиентами тоже приносило удовольствие, особенно когда удавалось помочь им подобрать нужную спецодежду и средства защиты. В целом, я очень благодарна компании "Союзспецодежда" за те 3 года, которые я там проработала. Это был ценный опыт, который помог мне вырасти как профессионалу и как личности. Рекомендую эту компанию как надежного и ответственного работодателя!

Продавец-консультант

Copy

01.01.2026

Время для работы выбираю по ситуации, главное отработать не менее 20 часов в неделю. Продвигаем услуги билайна, есть обучение на нем дают всю базу, доводят до сделки. Может получиться даже у людей, которые никогда не работали в продажах, у нас есть те, кто сменил сферу работы или готовится поменять, учат качественно.

Агент прямых продаж

Copy

27.12.2024

Проработала здесь много лет бухгалтером. Платили стабильно. Каждый месяц. Когда положила на стол заявление, было даже как-то грустно, но пришлось сменить работу в связи с переездом. Коллектив здесь золотой. Офис стал вторым домом. Никогда там не задерживалась, начальник был адекватным и внимательным. Наша команда работала очень слаженно. Спасибо за опыт и время, которое я тут провела. Разошлись на мирной ноте.

Работник

Copy

09.09.2026

Да, часть проблем у группы «СОЮЗ» и Ханина Олега Вячеславовича действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация Я проверила информацию: да, часть проблем у группы «СОЮЗ» действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация. Но важно сразу разделить два момента: не вся группа сразу объявила банкротство целиком, а в разных её юрлицах ситуация развивалась по-разному.  nahjob.club otzyv.guru retwork.biz Ключевая фигура — Олег Вячеславович Ханин, он был генеральным директором группы. Под его руководством в холдинг входили несколько направлений, и у каждого сложилась своя траектория: * «СОЮЗ Страховые Брокеры». Здесь ситуация была наиболее острой: компанию неоднократно критиковали, в отзывах сотрудников писали о серьёзных проблемах с выплатами сотрудникам и долгах (порядка 30 млн рублей, часть из которых ещё в судах). В итоге часть кредиторов указывала, что из-за долгов в других юрлицах группы на брокера могла лечь ответственность по обязательствам «Капитального строительства». 
rank-craft.com * «СОЮЗ Капитальное Строительство» (ранее «СОЮЗ Пожарная Безопасность»). Эта компания официально проходила процедуру банкротства. По просуженным долгам сумма превысила 300 млн рублей. 
nahjob.club
otzyv.guru * Остальные направления (оценка, IT-разработки) тоже испытывали сложности: в оценочной деятельности фиксировали падение оборотов, а в IT-сегменте продукт (система AIMA) многие называли переоценённым и не имеющим реальной ценности. 
rank-craft.com Что ещё важно: в публичном поле (в отзывах, расследованиях) активно обсуждались схемы, которые, по мнению критиков, вели к выводу активов (в том числе в ОАЭ), а также факты неисполнения обязательств перед партнёрами и заказчиками.  nahjob.club otzyv.guru При этом важно не путать: не все компании внутри группы одновременно объявили дефолт. Некоторые прошли через банкротство отдельных юрлиц, другие пока находятся в предбанкротном состоянии.  rank-craft.com Если вам интересно копнуть глубже — например, посмотреть конкретные судебные дела по долгам или изучить, какие именно схемы обвиняли в выводе средств, — напишите, подскажу, какие источники лучше проверить.  retwork.biz

Менеджер

Copy

21.05.2025

Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо

Сотрудник

Copy

14.02.2025

Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.

Специалист 2 категории

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы