Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАстрахань
Комментарий
Моя дочь устроилась, через неделю уволилась т.к ужасные условия,мы вместе работали до ночи, деньги нужно было забирать домой и хранить пока не приедет кто нибудь из них! Мороженое привезли все талое,в итоге списали всю зарплату за якобы испорченный товар,дочь осталась без зарплаты!нужно было делать всё и торговать и выносить мусор, мыть киоск и многое другое.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.10.2023
Абсолютное потребительское и не уважительное отношение к рабочим, посадили директора - водителя (здравствуйте войдите) причем их меняют ежегодно как перчатки и правит как хочет, вот действительно на кого надо обратить внимание руководства компании а лучше надзорных органов. Переработки по ТК не оплачиваются а их накапливалось до 70 часов в месяц. О правилах режима труда и отдыха никто не знает и ни кого не волнует, бывало устанавливаешь киоск например в Чебоксарах целый день до 8-10 часов вечера и сразу после заставляют ехать в Ульяновск. Рабочие уставшие после тяжёлого рабочего дня вынуждены ехать в ночь почти 6 часов в дороге о какой безопасности вообще речь. По столбам приходилось лазить и на крыши зданий без всякой страховки, часто приходилось работать и подключать эл.линии под напряжением нарушая тем самым любую технику безопасности. В бригаде АХО по штату было 4 человека один уволился, на остальных естественно выросла нагрузка. Нового сотрудника ищут в течение 5 месяцев но при этом поднятие заработной платы или премию даже не рассматривают. После того как оставшиеся сотрудники попросили о поднятии заработной платы в соответствии с возросшей нагрузкой их просто взяли и всех попросили уволиться без объяснения причин. Точно так же поступили с ребятами которые работали раньше 3 года назад. С ними поступили также взяли и всех вынудили уволиться. Против тех кто не хотел увольняться применяли тактику не выплаты премиальный части зарплаты, после чего сотрудник получал копейки за свой тяжёлый труд и был вынужден в итоге увольняться. Вообще в первые вижу такое отвратительное отношение руководства к рабочим. Выходных и праздничных дней можно сказать что нет, вызвать могут в любое время и отправить в любой город присутствия. Нет ни какой компенсации за использование личного авто, выплачивают только потраченное топливо и то по минимальной цене, получается используют ваш личный авто в своих целях но за это ничего не платят. Не обучают сотрудников нюансам работы на местах но при этом штрафуют за всё моментально за любую ошибку. Просто хочется предупредить и предостеречь будущих работников во что они впутываются и с кем имеют дело. По началу вроде всё достойно, красиво рассказывают за дружный коллектив надбавки за ГТО, за не курение, возможность заниматься спортом, показывают красивую обёртку а когда начинаешь работать и понимаешь во что и в какую лепёху ты вляпался уже слишком поздно. Текучка кадров огромная, специалистов не ценят.
02.06.2023
Никогда не ходите туда работать! Будете работать и дворником, и уборщиком, и продавцом. Киоск не помыт? Штраф 1000-2000. Вокруг киоска грязь? Штраф! Стекла грязные? Штраф! Урна полная? Штраф! Бейдж на прищепке, а не на булавке? Штраф! За все штрафы! В сами платят в конверте, белая часть мизерная официалка. Из черной части все повычитают. Полный капец. Приезжает ревизор, посмотрит чистоту, заставит написать 100 объяснительных и штрафака даст 5000. Вот и думайте, надо оно вам или нет. Уволили, оставили без денег, хотя должны были 7000 выдать.
16.01.2023
Это худшая работа за последние 20 лет. Тяжелее наверно только в макдаке, не знаю;) тоже повелась на обещание высокой зп. Если выручки большие, то да, зп должна выходить норм.. но, тут они включают жабу и ни за что вам ее не заплатят, хоть утритесь. Штрафы за все:снял кепку за 2 мин до закрытия, птичка какнула на ларек, изморозь более 5 мм в холодильнике т. д. И т. п. Постоянный пересорт, не доклад, брак, за который также платит продавец... Работа 24/7, график 6/6, 9/9.некоторые месяцами без сменщицы.потом лечатся месяцами. Короче за этот ад получите кучу болячек, а денег[censored]
Помогите составить детальное представление о работе в компании Славица. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы