ТЕРМЕКС, Группа Компаний
2,9
-
28 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ТЕРМЕКС, Группа Компаний

Санкт-Петербург

Комментарий

График работы удобный, офис рядом с домом, но не самый комфортный, нормальный. Я уволилась, не смогла там работать.

Оценка сотрудника

3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ТЕРМЕКС, Группа Компаний

15.01.2025

Снабжения транспортом Своевременная выплата заработка, порядок в работе, отношение

Работник

Copy

15.12.2024

Коммуникация между отделами Стабильность, статус Компании. Ежегодные поощрения за хорошую работу в виде оплаченного отпуска в разных странах

Работник

Copy

01.08.2024

Коммуникация между сотрудниками Хорошие условия труда, з/п без задержек, хороший руководитель отдела. Можно работать долго если повезёт с сотрудниками в команде. Загруженность в работе большая, зарплату хотелось бы побольше хотя бы после испытательного срока.

Работник

Copy

28.07.2024

Открыть магазин при заводе и продавать продукцию компании на прямую без затрат на логистику. Крупное предприятие. Отличные условия труда. Чистота в производственных помещениях и на территории. Достойная и стабильная оплата труда. Дружный и молодой коллектив. Возможность развития и карьерного роста.

Работник

Copy

15.05.2024

Расположение места трудоустройства. Корпоративный транспорт. Свободный график работы. Соблюдение ТК РФ. Обучение. Лояльное отношение руководства.

Работник

Copy

11.03.2024

Ментальность руководства находится в нулевых годах. ДМС только через 3-5 лет работы, моб связь за ваш счёт, канц. товары за ваш счёт, амортизация л/а только на 1/3 при очень больших пробегах. По сути компенсационный пакет отсутствует у нового сотрудника. Непрозрачная ситуация в выплате премий. Российская компания, тоесть понятное будущее. Белая заработная плата.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ТЕРМЕКС, Группа Компаний

Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЕРМЕКС, Группа Компаний. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

08.04.2024

Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.

Архитектор

Copy

23.04.2024

Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))

Агент по недвижимости

Copy

30.07.2025

Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.

Секретарь

Copy

13.07.2024

че могу сказать про работу вроде как нормально пока ездил вот два раза уже. по деньге нормально выходет уж лучше чем на старом моем месте. да и условия ебо и земля с тем что было раньше. тут и вагончики отапливаются и с билтами порядок, за свой счт ниче покупать не надо.

Работник

Copy

11.02.2025

Логистику и вахту сократить с 4 месяцев до двух и зимнею спец одежду по лучше

Работник

Copy

10.07.2026

#ханин #банкрот #олегханин #мошенник #ханинолег #неплатит #ханинолегвячеславович #аферист #союзстрахование #РНП #союзпожарная безопасность #дешевыйпиар #союзкапитальноестроительство #судыибанкротство ханин олег мошенник олег ханин аферист ханин олег вячеславович непорядочный предприниматель союз страхование кидает сотрудников союз страховые брокеры не платит зарплаты союз пожарная безопасность суды на более чем 300 млн. руб. долгов союз капитальное строительство банкрот, вывело все активы в ОАЭ

менеджеор по продажам

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы