Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Возможно какие-то встречи, корпоративы, мозговые штурмы Побольше мероприятий Офис современный, неплохая столовая. Приятные люди. Хороший руководитель отдела. Возможность выезжать в командировки на интересные мероприятия. Своевременная оплата труда, день в день.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.07.2025
Обучение для сотрудников. Работодателя рекомендую! Почаще проводить корпоративные мероприятия для всех сотрудников. Рядом с домом. Дружный коллектив. Ежегодная индексация з/п, корпоративный транспорт, ДМС, частичная компенсация питания, качество питания хорошее, удобный график
21.07.2025
Сделать бесплатное питание! Чтоб придумали для сотрудников какие то мотивации!! Своевременное оплата труда корпоративный автобус и дружный коллектив !!!
19.07.2025
Бывает усталость в конце смены. Что можно улучшить? Сделать питание бесплатным. оплачивать стоматологию, создать больше возможностей роста Блищость к дому, хороший коллектив, понимающий начальник, соцпакет, питание со скидкой ,крупный завод и белая зарплата ,внушает уверенность. Работать нравиться. Постоянно что то улучшают.
18.07.2025
Если что и улучшить то что то не значительно, например питание в столовой сделать полностью бесплатным. Очень хорошее стабильное место работы, достойный сплоченый коллектив, начальство. Радует индексация зарплаты. Хорошая столовая, можно добираться на корпоративном транспорте и если на машине то есть парковка. Дмс. Зарплата всегда во время. Все официально.
14.07.2025
Можно ДМС со стамологией . Хороший завод, адекватное начальство, дружный коллектив. Зарплата выплачивается вовремя , есть возможность подработок.ДМС , Кормят, возят в корпоративном транспорте.
13.07.2025
Расширить уже существующую в компании систему ДМС (например, компенсация расходов на медикаменты, выписанные врачом). Компания рассматривает своих сотрудников, как одну из основных заинтересованных сторон, которая влияет на ее успех и достижение намеченных результатов. Компания ориентируется на удовлетворение требований и потребностей своих сотрудников, тем самым выстраивая доверительное и плодотворные отношения. Не смотря на расположение предприятия (в черте города), компания понимает какие ценности важны для сотрудников: - наличие корпоративного транспорта (трансфера) для комфортной и удобной поездки на работу, а также организация надлежащим образом питания, с учетом компенсации затрат; наличие ДМС. В компании внедрена система ППУ, где каждый сотрудник может определить и продемонстрировать свое видение и идеи по дальнейшему улучшению и развитию конкретного предприятия (или компании в целом). Инициатива сотрудников поощряется, а руководство анализирует и внедряет полученные от сотрудников предложения. Политика и цели компании ориентированы на сотрудничество с квалифицированным персоналом, в соответствии с чем для сотрудников организовывается проведение обучения (повышения квалификации), система наставничества также практикуется на высшем уровне.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АРХБУМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
20.08.2025
Работаю в Ахтубе, оператор тарного цеха. По условиям производство хорошее, оборудование в основном современное, условия для отдыха приличные. Платит компания хорошо, оформляют понятно что официально, зарплата белая. Работаем сменами, в том числе ночными, после них выходные. Коллектив немаленький, но дружный, руководство адекватное. Минусов в работе для себя никаких не вижу
26.12.2025
Инфраструктура вокруг офиса удобная, есть буквально все и в шаговой доступности. Можно успеть решить бытовые вопросы по пути с работы или в обеденный перерыв)
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
21.10.2025
Мне нравится, что в компании есть поддержка новичков. Обучение сотрудников проводится буквально с нуля, при этом все понятно объясняют, но информации реально много. Коллектив тут вообще очень дружелюбный, руководство отзывчивое, а атмосфера теплая. Плюс система мотивации честная. Еще отмечу, что график легко совмещать с личной жизнью. Ну и зарплата приходит вовремя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы