Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании TopComputer
Москва
Комментарий
* Перевести работу в 1 раб. стол, уйти от 3х с 2мя из них терминальными, вечно зависающими от нагрузки пользователей, из-за работы сразу в 2х базах, древней 1С7 и 1С8 + куча Excel-сводных отчётов, которые должен настраивать сам методом интуиции, чтобы добыть аналитические данные. * Разделение нагрузки направлений работы с B2B-отделом и маркетплейсами на 2х разных людей. * Упростить душнильский просчёт собственной премии с добыванием данных со всех продажных отчётов, вычитанием всех расходов компании, "борясь" за каждую тысячу. * Сделать отдельное помещение для питания сотрудников. Стоящая в маленьком отделе закупок зловонь еды с 12 до 16ч - сильно сбивает с рабочих мыслей и вызывает отвращение и желание уйти на улицу. * Отдел СБ зачем-то занимается всем по немногу в отделе закупок (поставками ВЭД, тендерами, переговорами с рук. менеджерами маркетплейсов), имея лишь поверхностное представление в этих областях. Рекомендую руководству нанять профильных специалистов, а не разрывать морально безотказных людей. * Возможность развивать навыки в категорийном управлении компьютерными товарами и периферией.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании TopComputer
26.11.2024
В этой компании есть шанс развиваться и в профессии, и в карьере. Мне легко и приятно общаться со всеми коллегами, и неважно, рядовой это сотрудник или начальник. Когда есть пространство для самовыражения, хочется работать усерднее, стремиться к большему и достигать отличных результатов. Я рада быть частью команды. Зарплата приходит вовремя, без задержек. Предоставляется корпоративная мобильная связь и парковка для сотрудников.
Работник
24.03.2024
Социальный пакет: ДМС, бесплатное питание. Спортивный зал. Путёвки в лагерь детям сотрудников. Мне нравится, что в этой компании есть реальная возможность вырасти и в профессиональном, и в карьерном отношении. Мне легко и приятно общаться со всеми коллегами вне зависимости от того рядовой это сотрудник или руководитель. Когда есть простор и возможность для самовыражения, хочется делать больше и лучше, стремиться и достигать высоких результатов. Я рад, что я часть команды. Зароботная плата выплачивается вовремя, без задержек. Корпоративная мобильная связь предоставляется. Парковка для сотрудников.
Работник
07.10.2023
Мне нравится здесь работать, удобно добираться. С коллегами хорошо общаемся. Условия труда устраивают.
Работник
21.08.2023
Четыре года работал в компании, хороший график. Коллектив очень классный, все мероприятия проходили весело. Зарплату не задерживали. Очень благодарен начальнику в офисе, всегда мне помогал и шел на встречу. Человек с большой буквы.
Работник
03.08.2023
Руководство относится к подчиненным с уважением. Работа находится рядом с домом.
Работник
19.07.2023
Бизнес переоцененый. Роп девушка не доброжелательна,мало опытная,не ухожена можно судить о её зароботке в компании предположить о своем совокупном доходе. Выдают себя за маркет плейс) Требования на позицию менеджера по продажам завышены.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе TopComputer
Помогите составить детальное представление о работе в компании TopComputer. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
Сборщик заказов
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
27.11.2025
Я с удовольствием делюсь своим опытом использования access.theubrokinvs.com. Платформа имеет интуитивно понятный интерфейс, что делает её доступной для трейдеров с различным уровнем подготовки. Широкий выбор активов позволяет находить интересные инвестиционные возможности. Операции по пополнению и выводу средств проходят максимально быстро, что значительно упрощает процесс торговли. Команда поддержки работает на высшем уровне, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я также ценю образовательные ресурсы, которые помогут многим трейдерам улучшить свои навыки. Уровень безопасности и защиты данных на платформе внушает доверие, что является важным аспектом для любого трейдера. В целом, я рекомендую access.theubrokinvs.com как надёжного партнёра для успешной торговли.
Аналитик
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
web разработчик
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Работник
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы