Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании TopComputer
Москва
Комментарий
Мне нравится здесь работать, удобно добираться. С коллегами хорошо общаемся. Условия труда устраивают.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании TopComputer
26.11.2024
В этой компании есть шанс развиваться и в профессии, и в карьере. Мне легко и приятно общаться со всеми коллегами, и неважно, рядовой это сотрудник или начальник. Когда есть пространство для самовыражения, хочется работать усерднее, стремиться к большему и достигать отличных результатов. Я рада быть частью команды. Зарплата приходит вовремя, без задержек. Предоставляется корпоративная мобильная связь и парковка для сотрудников.
Работник
24.03.2024
Социальный пакет: ДМС, бесплатное питание. Спортивный зал. Путёвки в лагерь детям сотрудников. Мне нравится, что в этой компании есть реальная возможность вырасти и в профессиональном, и в карьерном отношении. Мне легко и приятно общаться со всеми коллегами вне зависимости от того рядовой это сотрудник или руководитель. Когда есть простор и возможность для самовыражения, хочется делать больше и лучше, стремиться и достигать высоких результатов. Я рад, что я часть команды. Зароботная плата выплачивается вовремя, без задержек. Корпоративная мобильная связь предоставляется. Парковка для сотрудников.
Работник
12.12.2023
* Перевести работу в 1 раб. стол, уйти от 3х с 2мя из них терминальными, вечно зависающими от нагрузки пользователей, из-за работы сразу в 2х базах, древней 1С7 и 1С8 + куча Excel-сводных отчётов, которые должен настраивать сам методом интуиции, чтобы добыть аналитические данные. * Разделение нагрузки направлений работы с B2B-отделом и маркетплейсами на 2х разных людей. * Упростить душнильский просчёт собственной премии с добыванием данных со всех продажных отчётов, вычитанием всех расходов компании, "борясь" за каждую тысячу. * Сделать отдельное помещение для питания сотрудников. Стоящая в маленьком отделе закупок зловонь еды с 12 до 16ч - сильно сбивает с рабочих мыслей и вызывает отвращение и желание уйти на улицу. * Отдел СБ зачем-то занимается всем по немногу в отделе закупок (поставками ВЭД, тендерами, переговорами с рук. менеджерами маркетплейсов), имея лишь поверхностное представление в этих областях. Рекомендую руководству нанять профильных специалистов, а не разрывать морально безотказных людей. * Возможность развивать навыки в категорийном управлении компьютерными товарами и периферией.
Работник
21.08.2023
Четыре года работал в компании, хороший график. Коллектив очень классный, все мероприятия проходили весело. Зарплату не задерживали. Очень благодарен начальнику в офисе, всегда мне помогал и шел на встречу. Человек с большой буквы.
Работник
03.08.2023
Руководство относится к подчиненным с уважением. Работа находится рядом с домом.
Работник
19.07.2023
Бизнес переоцененый. Роп девушка не доброжелательна,мало опытная,не ухожена можно судить о её зароботке в компании предположить о своем совокупном доходе. Выдают себя за маркет плейс) Требования на позицию менеджера по продажам завышены.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе TopComputer
Помогите составить детальное представление о работе в компании TopComputer. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
Работник
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
Тендерный специалист
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
Старший бухгалтер
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы