Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Golden Taurus
Электросталь
Комментарий
1. Когда вас приглашают на эту работу, вам говорят, что средняя ЗП 60 000 руб. Это не так! Если посчитать по мотивационной таблице, то 60 000 - это максимальная? а не средняя. Но выполнять такой объём каждый месяц невозможно, так как спрос меняется от месяца к месяцу. 2. Чтобы получить премию, вы должны сделать не менее 76% личного плана, салон должен сделать не менее 76% от общего плана... Но даже если вы перевыполнили эти показатели, но не собрали 21 г золота по TradeInn, премию вы не получите. 3. Вишенка на торте - это официальная ЗП 18 000 руб. Остальное просто привозят в конверте, нигде не расписано, как вам сколько и за что посчитали. Больничные и отпуска рассчитываются по официалке. При чём бухгалтер не может даже больничный нормально сотруднику оформить, чтобы была учтена предыдущая зп. Соберетесь увольняться, тоже только официальную часть получите. 4. Мне не оплатили ни одной переработки за 3 месяца. И если что-то покупаете на свои деньги, сдаёте в бухгалтерию чек - и вам ничего не компенсируют. Очень жадная на копеечку компанию. В целом, совершенно ненадёжная компания. Лично я оттуда уволилась из-за того, что мне просто не выплатили заработанную премию без каких-либо причин. Разговор с генеральным директором даже не помог, он просто сказал, что чтобы получить октябрьскую премию, я должна перевыполнить план в ноябре. Вот и весь разговор. В Электростали салон в Эльграде, за 2 месяца уволилось 7 сотрудников, в основном на стажёрском этапе или испытательном сроке. Уволились все из-за того, что не устраивали условия труда и мотивационная программа для продавцов. В общем, вначале красиво поют, а потом... И, кстати, не верьте HR-менеджеру, которая приглашает на вакансию, она работает на удалёнке и похоже, вообще не в курсе, как дела на самом деле обстоят в компании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Golden Taurus
23.08.2024
Я работаю продавцом-консультантом в компании Golden Taurus уже более 10 лет. Очень довольна своим работодателем! Во-первых, руководство всегда поддерживает и ценит сотрудников. Любой вопрос всегда готовы обсудить, помочь в решении. У нас действительно сплоченная и дружная команда. Во-вторых, условия работы отличные. У нас комфортный, красивый магазин в ТЦ, современное оборудование и всегда есть все необходимое для работы, так же отличное место для отдыха. В большинстве ювелирок стандарт работать на ногах весь день. У нас нет такого, всегда можно присесть, отдохнуть и выпить кофе. Плюс нет штрафов, тайников и прочих не самых приятных вещей, компания сотрудникам доверяет. Также хочу отметить стабильную зарплату и хорошие бонусы, выше рынка в нашем городе. Показатели выполнимы и достижимы, главное делать свою работу правильно и качественно. Маркетинг разрабатывает инструменты, которые приводят нам клиентов каждый день. Я могу влиять на зп и мне это очень нравится так как я зарабатываю по 70тыс за счет своих усилий, это продажи, а чтобы уметь продавать, этому нужно учиться, все приходит с опытом и знаниями. За 10 лет своей работы я ни разу не была обижена по оплате, все всегда вовремя и в срок, согласно выполненной работе. Те, кто зачастую пишут негативные отзывы, считаю, что это исключительно их фактор, просто нужно делать все, как полагается, и будет тебе счастье! Компания, кстати, постоянно обучает, проверяет знания, дает наводки на зоны роста и готова в любую минуту помочь и подсказать в любом вопросе.
Работник
11.03.2024
До Нового года заработная плата была меньше, чем после. После Нового года руководство пересмотрела мотивацию по рынку труда и сейчас повыше. У нас 37 000 на руки оклад и % от продаж. Выходит когда 55 000, когда 68000, зависит от месяца. На праздники перевыполнили план, заработали выше 80 000 руб. В целом как и везде в продажах, все зависит от активности. У меня легко получается общаться с покупателями и ко мне возвращаются. Люблю свое дело. Тут хорошее обучение. Пришла вообще без опыта, сейчас обучилась и знаю достаточно информации для поддержания диалога и ворзможностью ответить на все вопросы от покупателей. Еще нравится что с увеличением опыта работы увеличивается и заработная плата. Сотрудникам на праздники дарят подарки. Много приятностей.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Golden Taurus
Помогите составить детальное представление о работе в компании Golden Taurus. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
Системный аналитик
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
Менеджер
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
Консультант
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
Оператор термопресса
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы