Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Golden Taurus
Орехово-Зуево
Комментарий
Я работаю продавцом-консультантом в компании Golden Taurus уже более 10 лет. Очень довольна своим работодателем! Во-первых, руководство всегда поддерживает и ценит сотрудников. Любой вопрос всегда готовы обсудить, помочь в решении. У нас действительно сплоченная и дружная команда. Во-вторых, условия работы отличные. У нас комфортный, красивый магазин в ТЦ, современное оборудование и всегда есть все необходимое для работы, так же отличное место для отдыха. В большинстве ювелирок стандарт работать на ногах весь день. У нас нет такого, всегда можно присесть, отдохнуть и выпить кофе. Плюс нет штрафов, тайников и прочих не самых приятных вещей, компания сотрудникам доверяет. Также хочу отметить стабильную зарплату и хорошие бонусы, выше рынка в нашем городе. Показатели выполнимы и достижимы, главное делать свою работу правильно и качественно. Маркетинг разрабатывает инструменты, которые приводят нам клиентов каждый день. Я могу влиять на зп и мне это очень нравится так как я зарабатываю по 70тыс за счет своих усилий, это продажи, а чтобы уметь продавать, этому нужно учиться, все приходит с опытом и знаниями. За 10 лет своей работы я ни разу не была обижена по оплате, все всегда вовремя и в срок, согласно выполненной работе. Те, кто зачастую пишут негативные отзывы, считаю, что это исключительно их фактор, просто нужно делать все, как полагается, и будет тебе счастье! Компания, кстати, постоянно обучает, проверяет знания, дает наводки на зоны роста и готова в любую минуту помочь и подсказать в любом вопросе.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Golden Taurus
22.09.2025
Планы по продаже, чекам, украшений и тому подобное, сделать попроще. Работа здесь- это замечательный опыт. Дружелюбная атмосфера и поддержка команды создают ощущение семьи. Ассортимент впечатляет, и я рада помогать клиентам находить идеальные украшения. Обучение на высоком уровне, что позволяет развиваться!
Работник
26.06.2025
Спрашивают много конечно и учат постоянно!Может так и не всем надо, некоторые не способны учиться и компьютером много пользоваться.Тут уже надо выбирать либо физичиски на складах или в продуктах, либо головой работать с людьми и продавать красоту , от этой учёбы продажи зависят и зарплата. Хорошая компания.Идёт в ногу со временем.Сотрудников ценят, зп платят, от компании подарки дарят на все праздники и детям сладкие на новый год.
Работник
11.05.2025
Место раньше было отдельно стоящее и народу мало. Слышала что сейчас салон перевезли в Форум, там людей достаточно всегда и это самый нормальный тц в Егорьевске. Пришла в компанию без опыта ав ювелирке. Сначала переживала, но на всему научили. На удивление, в GT оказалось понятное и профессиональное обучение, сразу видно постарались ребята. Если бы не переезд, продолжила бы работать... Отдельно отмечу - руководство порядочное, никто нос не задирает, общаются на равных, позитивные.) зп не обижали и всегда выплачивали во время, щас с этим не во всех компаниях честно.
Работник
19.02.2025
Чаще посещать выставки или экскурсии, очень интересно съездили осенью на ювелирный завод, хочется еще. Зп - платят вовремя и хорошо. Обучение - качественное, во многом помогает. Начинают прям с низов - как пользоваться таблицами Exscel до ювелирного эксперта. Всегда помогают в работе, от этого растут мои показатели. За год выросла до главного специалиста и повысила себе зп.
Работник
11.03.2024
До Нового года заработная плата была меньше, чем после. После Нового года руководство пересмотрела мотивацию по рынку труда и сейчас повыше. У нас 37 000 на руки оклад и % от продаж. Выходит когда 55 000, когда 68000, зависит от месяца. На праздники перевыполнили план, заработали выше 80 000 руб. В целом как и везде в продажах, все зависит от активности. У меня легко получается общаться с покупателями и ко мне возвращаются. Люблю свое дело. Тут хорошее обучение. Пришла вообще без опыта, сейчас обучилась и знаю достаточно информации для поддержания диалога и ворзможностью ответить на все вопросы от покупателей. Еще нравится что с увеличением опыта работы увеличивается и заработная плата. Сотрудникам на праздники дарят подарки. Много приятностей.
Работник
12.12.2023
1. Когда вас приглашают на эту работу, вам говорят, что средняя ЗП 60 000 руб. Это не так! Если посчитать по мотивационной таблице, то 60 000 - это максимальная? а не средняя. Но выполнять такой объём каждый месяц невозможно, так как спрос меняется от месяца к месяцу. 2. Чтобы получить премию, вы должны сделать не менее 76% личного плана, салон должен сделать не менее 76% от общего плана... Но даже если вы перевыполнили эти показатели, но не собрали 21 г золота по TradeInn, премию вы не получите. 3. Вишенка на торте - это официальная ЗП 18 000 руб. Остальное просто привозят в конверте, нигде не расписано, как вам сколько и за что посчитали. Больничные и отпуска рассчитываются по официалке. При чём бухгалтер не может даже больничный нормально сотруднику оформить, чтобы была учтена предыдущая зп. Соберетесь увольняться, тоже только официальную часть получите. 4. Мне не оплатили ни одной переработки за 3 месяца. И если что-то покупаете на свои деньги, сдаёте в бухгалтерию чек - и вам ничего не компенсируют. Очень жадная на копеечку компанию. В целом, совершенно ненадёжная компания. Лично я оттуда уволилась из-за того, что мне просто не выплатили заработанную премию без каких-либо причин. Разговор с генеральным директором даже не помог, он просто сказал, что чтобы получить октябрьскую премию, я должна перевыполнить план в ноябре. Вот и весь разговор. В Электростали салон в Эльграде, за 2 месяца уволилось 7 сотрудников, в основном на стажёрском этапе или испытательном сроке. Уволились все из-за того, что не устраивали условия труда и мотивационная программа для продавцов. В общем, вначале красиво поют, а потом... И, кстати, не верьте HR-менеджеру, которая приглашает на вакансию, она работает на удалёнке и похоже, вообще не в курсе, как дела на самом деле обстоят в компании.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Golden Taurus
Помогите составить детальное представление о работе в компании Golden Taurus. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Старший специалист на выдачу товара
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
HR менеджер
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
Работник
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Менеджер
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы