Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЗЕНОН
Москва
Комментарий
Их практически нет.Учитывая что собственника компании [И.] доют как корову,то руководство в целом очень довольно и не давит на своих подчиненных.Сам я уволился из за отсутствия возможности роста и заработка.Индексация проводят крайне редко.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЗЕНОН
16.05.2024
Весьма одиозные руководители, которые всю свою сознательную жизнь работают в этой компании и считают, что они могут все - наорать, отчитать сотрудника не смежного отдела, нагреть с премией - милое дело. Распитие алкоголя в рабочее время? Легко! Семейство Беловых - те еще работники! Один - инфантильное дитя, другая - вечно недовольная, вымещающая агрессию на всех подряд, при этом в каждой бочке затычка, а потом строит из себя страдалицу, мол, я вот все делаю для компании и все должны так же. Нет, светочка, не должны!
Работник
18.11.2023
Руководство - трамвайные хамы, общающиеся с работниками с употреблением ненормативной лексики! Коллектив паучье гнездо, дружелюбия не будет! Кормят бесплатно, но качество этого питания... Причем хотят начать взимать плату за это так называемое питание. Народ в других отделах под стать руководству. В столовой захочешь сесть за столик, не дадут, будут орать, что занято. Не советую эту компанию!
Работник
11.10.2023
Нам нужно создать место, где сотрудники смогут отдохнуть, чтобы им не приходилось отдыхать на своем рабочем месте.
Работник
28.09.2023
Отпуск три недели. На собеседовании эту тему тщательно обходят, так как через полгода вы свои положенные законом две недели не получите! У них там подсчет видите ли иной, не как у всех. Бери неделю и еще неделю за свой счет. И плевать на ТК РФ. На улицу выходить нельзя просто так, эти минуты надо вычесть из своего обеденного перерыва, на который выделено 30 минут. Штрафы за всё. Отпускные выплачивают, как им в голову взбредет, кому-то поменьше, кому-то побольше. С зарплатой та же история. Народ бежит со страшной силой. Не рекомендую эту контору.
Работник
21.05.2023
Необходимо создать более комфортные условия для отдыха и обедов. Также стоит рассмотреть возможность более гибкого отсутствия сотрудников в утренние часы по уважительным причинам. Если сотрудник предупредил своего руководителя заранее, это не должно рассматриваться как опоздание и не должно влечь за собой штрафы.
Работник
14.05.2023
Своевременная зарплата, адекватный начальник, уютный офис, корпоративы проводят часто. Коллектив очень нравился. Проработал здесь пять лет, очень рад. Комфортная обстановка.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЗЕНОН
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЗЕНОН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.12.2025
График работы очень удобный смены налажены без перегруза, но бывают моменты когда и вне работать надо подольше при отгрузках, а так вполне себе хороший баланс между работой и личной жизнью. Зарплата выплачивается дважды в месяц и я никогда не сталкивался с задержками, что очень важно для планирования бюджета и ощущения стабильности. Компания так же оплачивает больничные и отпуска , знаю что так выплачивают не везде, особенно кого не оформляют по трудовой. Да повезло и с коллективом в том числе.
водитель экспедитор
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
Бухгалтер
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
Менеджер сервисной группы
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
Оператор КЦ
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
Менеджер
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы