Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Нам нужно создать место, где сотрудники смогут отдохнуть, чтобы им не приходилось отдыхать на своем рабочем месте.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2023
Руководство - трамвайные хамы, общающиеся с работниками с употреблением ненормативной лексики! Коллектив паучье гнездо, дружелюбия не будет! Кормят бесплатно, но качество этого питания... Причем хотят начать взимать плату за это так называемое питание. Народ в других отделах под стать руководству. В столовой захочешь сесть за столик, не дадут, будут орать, что занято. Не советую эту компанию!
28.09.2023
Отпуск три недели. На собеседовании эту тему тщательно обходят, так как через полгода вы свои положенные законом две недели не получите! У них там подсчет видите ли иной, не как у всех. Бери неделю и еще неделю за свой счет. И плевать на ТК РФ. На улицу выходить нельзя просто так, эти минуты надо вычесть из своего обеденного перерыва, на который выделено 30 минут. Штрафы за всё. Отпускные выплачивают, как им в голову взбредет, кому-то поменьше, кому-то побольше. С зарплатой та же история. Народ бежит со страшной силой. Не рекомендую эту контору.
27.06.2023
Их практически нет.Учитывая что собственника компании [И.] доют как корову,то руководство в целом очень довольно и не давит на своих подчиненных.Сам я уволился из за отсутствия возможности роста и заработка.Индексация проводят крайне редко.
21.05.2023
Необходимо создать более комфортные условия для отдыха и обедов. Также стоит рассмотреть возможность более гибкого отсутствия сотрудников в утренние часы по уважительным причинам. Если сотрудник предупредил своего руководителя заранее, это не должно рассматриваться как опоздание и не должно влечь за собой штрафы.
14.05.2023
Своевременная зарплата, адекватный начальник, уютный офис, корпоративы проводят часто. Коллектив очень нравился. Проработал здесь пять лет, очень рад. Комфортная обстановка.
09.04.2023
Ленивое руководство филиала которое отчитываться управляющей компании о том, как все "отлично" Те в свою очередь отчитываются собственнику компании что все протекает просто "замечательно" Так что в целом работа для тех, кто не нуждается в большой зарплате и хочет провести рабочее время в своих личных целях. В течении дня можно посмотреть 1 а то и 2 фильма. Можно предварительно договорившись с директором, прийти на работу и приложить палец на сканер ( отметиться что пришел на работу) и уехать на целый день по своим делам, а рабочий день будет учтен. Руководство компании в филиале на столько лояльно, что директор сам говорит что он тут никто, а просто наемный работник. Так что ему до одного места что будет дальше, главное что сегодня все хорошо. Очень приятно видеть как руководство имеет собственника и позволяет это делать остальным. Рабочий автомобиль можно использовать в личных целях для дополнительно заработка, чем собственно водители и заняты весь день. Весь недовложенный, недогруженный и специально недомотанный товар клиентам, реализуется очень успешно сотрудниками склада, на что руководство закрывает глаза, так как у самого рыльце в пушку ))) Аппетит приходит во время еды. Итог: отличная Российская контора по советскому методу развития ( сделай план и свободен)))))) Так держать!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЗЕНОН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы