Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Зарплату платят вовремя, что уже большой плюс. Периодически устраивают обучение и аттестации, что помогает не стоять на месте. Было бы здорово, если бы устраивали корпоративы или какие-то встречи, чтобы сотрудники могли пообщаться и обменяться идеями.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2023
Новому менеджеру необходимо нарабатывать клиентскую базу, куча клиентов в 1С, но по факту во многих карточках телефоны фуфло. КУЧА бизнес процессов, мозг плавится от этого. Скидки надо согласовывать с руководителем, всем подряд скидки не дают, ссылаясь на коммерческую политику. Склады огромные, а материал не всегда есть в наличии, приходится ждать закупщиков когда привезут.
03.10.2023
Зарплата приличная, условия работы устраивают. Коллектив отзывчивый, нет преработок.
21.08.2023
Предоставляют всё в работе, для поднятия фирмы, на более высокие уровни показателей. Дирекция компании, имеют еженедельную связь, на прямую с руководителями складов, для более быстрого реагирования на всевозможные проблемы, для их решения и урегулирования. Предоставляются обучающие материалы, инструкции, регламенты. Рядом с домом.
18.08.2023
Система мотивации (не то, что обещано) Офисная техника старая Постоянные дефициты товаров
15.07.2023
Руководство тут засиделось уже, компетенций и профессионализма тупо 0. Только хамить и дерзить могут, больше для компании никакой пользы. Руководители салонов заваливают результаты с каждым годом, зато требования растут. За работу в праздники ничего не доплачивают, отпускные из зарплаты вычитают, когда возвращаешься в работу, летом брать отпуск нельзя, что является серьезным нарушением ТК,
03.07.2023
Руководство компании очень деликатное и тактичное. Коллеги адекватные и профессиональные. Зарплата у нас не самая высокая, скорее средняя по Москве. У нас всегда много работы, поэтому, если вы выполняете план, то к вам не будет никаких претензий. Если у вас есть какие-то “косяки”, то вас обязательно спросят по полной программе! У нас очень строгое отношение к соблюдению дисциплины. Опоздания недопустимы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Баусервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы