Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Все хорошо, особо улучшать нечего Зарплата вовремя Коллектив хороший Постоянное обучение сотрудников Хороший руководитель
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.08.2025
Абсолютно неадекватный руководитель компании (генеральный директор, он же собственник), из-за которого топ-менеджмент меняется с чудовищной динамикой. Притягивает таких же как он людей, которые не воспринимают чужое мнение. Даже адекватные люди после разговора с ГД превращаются в нервных неадекватов (кого-то довел даже до сердечного приступа). Бардак во всем. Любой, кто пытается навести порядок в своей сфере, потом сталкивается с вмешательством сверху, что не даёт наладить сколько-нибудь работающие бизнес-процессы. В связи с чем постоянная нехватка ресурсов при, в общем-то, бешеных тратах. Тратят деньги на бесполезные курсы инфоцыган (отмыв денег), при этом годами не могут наладить нормально логистику товаров. При размере компании в 700 человек генеральный директор общается как внутри ИП, абсолютно невежественные методы управления, отсутствие делегирования и системности в решениях. Из-за этого среди топ-менеджмента появляются проходимцы, которые пудрят ему и всем остальным мозги и просто непроходимо глупые люди, которые очень смутно представляют свою предметную область. Компания полное разочарование, ещё и убыточная. Не удивлюсь, что держится она за счёт чего-то нелегального. Ну, или господин ГД все это держит исключительно ради удовлетворения маниакальной потребности мучать своих подчинённых. И с наслаждением смотреть, как они будут объясняться перед ним в очередной раз, когда он вызвал их "на ковер". Абсолютно отсутствует понятие зоны ответственности в компании (из-за того же персонажа). Вследствие чего как только появляется относительно ответственный человек, на его плечи сваливается ответственность чуть ли не управления компанией (конечно, совет директоров при этом его не слушает). Последнее время даже зарплату задерживают. Ах да, никаких льгот нет. Офис унылое дно, оборудование паршивое (одни стулья чего стоят), в туалетах зачастую полотенец нет в наличии. Корпоративы за счёт сотрудников. Сотрудникам, которые работают долго, платят копейки и в любой момент могут уволить при очередной перестановке в руководстве. Отсутствие бюрократии, дресс-кодов и т.д. Относительно неплохой коллектив. Плюсы как продолжение бардака))
10.02.2025
Скорость бизнес-процессов внутри компании Самый лучший коллектив (ребята, вы стали для меня частью семью, люблю вас всех очень, огромное спасибо всем за поддержку) и самые лучшие руководители, что я встречала: всегда придут на помощь, пойдут на встречу, встанут на защиту. БАУСЕРВИС навсегда остается в моем сердце. Работать здесь - значит сорвать звезду с неба. Поэтому если зовут в компанию, непременно нужно воспользоваться этим шансом. Достойная оплата труда (гораздо выше средней по рынку): вся зарплата белая, включая оклад, мотивационную часть, квартальные премии и дежурства в выходные дни. Офис шикарный в хай-тек стиле, в 15 минутах ходьбы от м.Нагатинская, собственная столовая, бесплатный кофе, отсутствие штрафов, лучшие руководители и коллеги из смежных отделов. Свой учебный центр, который обучает продукту, помогает в адаптации новичкам. Налажены все бизнес-процессы. Самая четкая и прозрачная компания во всех сферах. Оплата и трудоустройство с самого первого рабочего дня. Оплачиваемые отпуска и больничные. По необходимости дают удаленку.
08.01.2025
Дорабатывать и улучшать надо всю систему, в нынешнем состоянии система вообще не пригодна для продуктивной работы Белая з/п на среднем уровне на этом пожалуй все что можно выделить из положительных сторон
08.01.2025
Клиентоориентированность. Работу склада. Коммуникацию между отделами. Здоровую конкурентность среди менеджеров! А не монополистичное удержание большинства ассортимента у себя в резервах, что делает невозможным продажи новым клиентам!!! Отвратительные условия зп! Мотивация для новых сотрудников- нулевая, или ее надо выпрашивать! Хаос, беспорядок! Свобода в выборе рабочего графика, коллектив. И на этом можно смело остановиться.
02.01.2025
Коммуникация между офисом и складом Близость к дому, график работы, условия труда, коллектив.....
20.12.2024
Условия труда, системность в постановке задач, обучение, не хватает корпоративов Неплохой коллектив линейного персонала и младших руководителей
Помогите составить детальное представление о работе в компании Баусервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы