Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РН-Москва
Москва
Комментарий
сделать еще дополнительные премии и чтоб был корпоративный транспорт Мне нравится, что есть премии и зарплата выплачивается во время и без задержек! Ребенку подарили подарок на Новый год. Понимающие руководители . Можно брать подработки. Пришла сюда без опыта и прошла обучение и теперь знаю как работать с кассой!!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РН-Москва
22.02.2025
Гибкость бизнес-процессов, расширение направления АСУТП Стабильность, хорошие социальные условия, надёжная Компания,
Работник
21.01.2025
Нет никакой поддержки, сплошной негатив со всех сторон. Задержки, обесценивание сотрудников. Нет перспективы роста. Старое унылое офисное здание. Поблизости нет ничего, кроме пятерочки. Известная компания, все по законодательству.отпуска, больничные, ДМС
Работник
22.11.2024
Условия работы. Возможно брать больше смен. Официальное трудоустройство. ЗП выплачивается своевременно.
Работник
06.11.2024
Коммуникации начальства с коллективом, отношение к сотрудникам, график далеко не 2/2 как ранее было заявлено (дополнительные смены не согласовано ставились, у итоге было 3/1 или же 4/1),так же было покрывательство сотрудника управляющим АЗС Удобное месторасположение и транспортная доступность (волгоградская МС 157), большая часть заправщиков и иных работников не плохие профессионалы своего дела,ранее были сотрудники которые могли объяснить,научить и как минимум заинтересовать и заотивировать сотрудников. Своевременно выплачиваются больничные
Работник
03.11.2024
штат сотрудников, привлечение работников в сеть АЗК , мотивация для трудоустройства график вполне устраивает , подработки , премии , доплаты в праздничные дни
Работник
05.10.2024
Коммуникация между сотрудниками, наличие кухни для сотрудников Расположение рядом с ТТК, близость к 3м станциям метро (Шаболовская, Тульская, Крымская)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РН-Москва
Помогите составить детальное представление о работе в компании РН-Москва. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
Менеджер
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
Работник
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
Тендерный специалист
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
Кассир
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
Оператор 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы