Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Милко
Курск
Комментарий
Постоянно контролировать и анализировать систему управления. Для этого нужна регулярная оценка результатов работы, сессии обратной связи с сотрудниками, а также периодический пересмотр политик и процедур. Создавать условия для личного, профессионального и карьерного роста — организовывать чаще тренинги, курсы и программы переподготовки. Возможности для построения карьеры и профессионального роста. Сотрудники хотят приобретать новые навыки и получать доступ к более сложным и интересным задачам.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Милко
25.10.2025
Можно было бы расширить услуги по полису ДМС. Можно организовать командообразующие мероприятия, стимулировать открытость и доверие в коллективе, разработать и внедрить кодекс этики. Хочу поделиться своими впечатлениями о работе в компании ООО "МИЛКО". Мне очень понравилось, как компания заботится о своих клиентах, работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста, отличная команда и поддержка со стороны руководства.
Работник
14.10.2025
Думаю, нужно улучшить коммуникацию между отделами. Больше пока добавить нечего Дружелюбный , прогрессивный коллектив. Прекрасный офис. Удобство расположения. Перспектива карьерного роста.
Работник
02.10.2025
Мне все нравится.Не вижу никаких минусов. Все отлично! Великолепная компания! Хороший коллектив.Современный офис.
Работник
10.07.2025
Всё отлично, минусов нет, одни плюсы! Отличное руководство, дружный коллектив, официальная высокая зарплата, просторный и комфортный офис в центре города.
Работник
19.05.2025
Расширить коллектив, проводить больше к мероприятий на сплочение и командообразование. Хорошие условия труда, удобный офис в центре города, дружный коллектив, лояльное, адекватное руководство. Достойная оплата труда, можно зарабатывать. Интересная и прибыльная сфера.
Работник
10.05.2025
Ввести систему ДМС, материальная помощь детям сотрудников к 1 сентября, больше добавить нечего. Прекрасная компания. отличный коллектив, возможность неплохо заработать. Лояльное руководство, которое всегда пойдет на встречу.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Милко
Помогите составить детальное представление о работе в компании Милко. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
Кладовщик при магазине
25.12.2025
На работу взяли без опыта работы в торговле, всему обучили, когда сдала аттестацию и после месяца работы к зп выплатили еще 10 тысяч за обучение, платила не я, а мне. Очень удобный график для меня 3/3 и нет ночных смен. Зарплату выплачивают в белую, без задержек, зарплата не зависела от испытательного срока, ну знаете как любят, в испытательный срок меньше на 10-20 тысяч многие работодатель выплачивают, типо вы еще медленно работаете и не все освоили, а тут сразу оклад+KPI +премии. И мне очень удобно добираться от метро буквально пару шагов, без автобусов только метро, бюджетнее только пешком.
Менеджер в торговом зале
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
Директор
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
Работник
28.05.2026
Компания стабильная, зарплата достойная, KPI прозрачные. Есть возможности для роста, внутренние конкурсы и поощрения за работу. Хорошая обратная связь от руководства.
Менеджер отдела продаж
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
Упаковщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы